Środa 20-06-2018, imieniny Bogny, Florentyny
 
Rek

UWAGA!

Drogi Czytelniku,

uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych stworzyliśmy zgodną z nim politykę prywatności. Regulacje RODO zmuszają nas do wystąpienia z prośbą do Ciebie o zaakceptowanie jego postanowień, chociaż z praktycznego punktu widzenia nic się nie zmienia w sposobie korzystania z naszego serwisu.

Jedyną rzeczą, która może budzić Twoje obawy jest profilowanie. Wyjaśniamy, że w naszym przypadku, tak jak dotychczas, skutkuje ono wyłącznie tym, że jeśli uprzednio byłeś/aś na stronie jakiegoś biura podróży, to z dużym prawdopodobieństwem nasi zaufani partnerzy reklamowi tacy jak Google serwować będą banery z widokami złocistych plaż.

Prosimy zapoznać się z polityką prywatności stosowaną na naszej stronie i zaakceptować jej postanowienia.

Może później

Bumelanci

Zarządzenie dyrektora zabrania wpuszczania do zakładu pracowników nie posiadających „przepustki”, informował Elbląski Głos Wybrzeża z 26 kwietnia 1955 r.

Tak się jakoś dziwnie składa, że każde przedsiębiorstwo posiada swoje własne, wewnętrzne zarządzenia, które w wielu wypadkach zupełnie niepotrzebnie zatruwają ludziom życie.
     Weźmy dla przykładu elbląską „Odzieżówkę”. Istnieje tam zarządzenie dyrektora zabraniające wpuszczania do zakładu pracowników nie posiadających „przepustki”. Nie twierdzimy, że wydanie takiego zarządzenia nie miało podstaw, jednakże spostrzeżenia wykazały, że przynosi ono więcej szkody niż pożytku.
     Np. w dniu 12 bm. Krystyna B. zapomniała zabrać przepustkę z domu. Z tej racji od godz. 13.15 do godz. 14 czekało w portierni, aż się ktoś nad nią zlituje i wpuści do pracy. Jednak zarządzenie jest tak rygorystyczne, że nie wpuszczono jej i musiała wrócić do domu. Skutek jest taki, że niewiele znaczący drobiazg spowodował opuszczenie dnia pracy i to w okresie, gdy EZPO nie wykonują swoich planów produkcyjnych. Ponieważ wypadki takie zdarzają się bardzo często i wiele pracownic traci w ten sposób cenne godziny, wydaje się, że dyrekcja zakładu winna przeanalizować wydane przez siebie zarządzenie i uczynić je bardziej życiowym.
     

oprac. Olaf B.
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
Reklama

To kupisz w pasażu portElu

Naszywka HERB ELBLĄGA
Naszywki
POLO z HAFTEM
Naszywka GODŁO