Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące cookies.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza zgodę na zapisywanie ich w pamięci urządzenia. Proszę zapoznać się z informacją na temat cookies stosowanych na naszej stronie.
Sobota 10-12-2016, imieniny Bogdana, Julii
 
Rek

UWAGA!

Zamknij Zamknij
Rek

Kłopoty z zatrudnieniem kobiet

Komisja przystąpiła do przeprowadzenia kontroli w miejscowych zakładach pracy celem wyszukania możliwości dodatkowego zatrudnienia, informował Głos Elbląga z 23 stycznia 1962 r.

Sytuacja na rynku zatrudnienia w Elblągu jest w dalszym ciągu nienajlepsza. Jak informuje kierownik Wydziału Zatrudnienia Prezydium MRN tow. Edmund Karpiński, według stanu na 13 bm. pracy poszukiwało 631 kobiet, w większości jedynych żywicielek rodzin, oraz 200 mężczyzn. Bardzo duży procent stanowią osoby nie posiadające żadnych kwalifikacji (556 kobiet i 79 mężczyzn).
     Ostatnio powołano w Elblągu 9-osobową komisję społeczną, w skład której weszli przedstawiciele Wydziału Zatrudnienia Prezydium MRN, WRN oraz aktyw społeczny. Komisja przystąpiła do przeprowadzenia kontroli w miejscowych zakładach pracy celem wyszukania możliwości dodatkowego zatrudnienia. Wiąże się to z inną sprawą, a mianowicie obowiązkiem zgłaszania w Wydziale Zatrudnienia wolnych miejsc, czego nie przestrzegają niektóre przedsiębiorstwa. Fakt uchylania się od tego obowiązku stwierdzono m. in. w „Malmorze” oraz Spółdzielni Pracy Budownictwa Gipsowego w Elbląg.
     Niektóre zakłady i przedsiębiorstwa żywo interesują się sprawą zatrudnienia kobiet. Dla przykładu można wymienić EZNS, gdzie sprawą tą zajął się osobiście dyrektor naczelny tow. Rudolf Benal.
     Problem zatrudnienia kobiet w Elblągu będzie możliwy do rozwiązania po uruchomieniu kilku obiektów w mieście m. in. kombinatu ogrodniczego i nowego hotelu miejskiego. Obecnie natomiast jest już poprawa w zatrudnieniu mężczyzn, dla których znaleziono ostatnio około 100 miejsc.
     Plany inwestycyjne województwa gdańskiego przewidują wybudowanie, w którymś z miast powiatowych fabryki watoliny. Dobrze byłoby gdyby obiekt ten zlokalizowano w Elblągu. Stworzyłoby to dodatkowe możliwości zatrudnienia kobiet w mieście.
     

oprac. Olaf B.
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
..., a moim zdaniem
  • Nic się nie zmieniło. tam Osiem i dzisiaj Osiem. No może niuans - wtedy "set" teraz "naście tysięcy" ot taki drobiazg.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Drzazga(2002-01-23)
Reklama