Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące cookies.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza zgodę na zapisywanie ich w pamięci urządzenia. Proszę zapoznać się z informacją na temat cookies stosowanych na naszej stronie.
Sobota 03-12-2016, imieniny Franciszka, Ksawerego
 
Rek

UWAGA!

Czarna robota

Tylko jedna oferta pracy sezonowej wpłynęła przed wakacjami do Powiatowego Urzędu Pracy. Urzędnicy są przekonani, że praca sezonowa jest, tyle że pracodawcy zatrudniają ludzi "na czarno" np. w budownictwie czy przy zbiorach owoców i warzyw.

Urząd nie jest w stanie ocenić skali tego zjawiska.
     - Jesteśmy zaskoczeni jednak, że była tylko jedna oferta pracy. Ktoś chciał zatrudnić kucharza na sezon - stwierdził Marek Gulda, zastępca kierownika PUP w Elblągu.
     Dodał, że pracodawcy zatrudniając “na czarno” chcą uniknąć zobowiązań wynikających z zatrudnienia, czyli płacenia ZUS i podatków. A tacy pracownicy nie mają żadnego ubezpieczenia.
     Dużo lepiej wygląda sprawa stażów absolwenckich. W Powiatowym Urzędzie Pracy na tegorocznych absolwentów czekają jeszcze 122 oferty . Pracodawcy zgłosili 277 takich ofert, a w czerwcu do pracy poszło już 76 byłych uczniów szkół średnich i zawodowych z Elbląga i okolic. Chociaż ofert jest dużo, to i tak dla ponad 600 tegorocznych absolwentów z Elbląga to nie wystarczy. Staże absolwenckie to nadal najpopularniejsza forma zatrudnienia.
     - Pracodawcy nie ponoszą żadnych kosztów związanych z zatrudnieniem, a absolwentowi za pracę płaci Urząd - powiedział Marek Gulda. - Dla absolwenta jest to również bardzo ważne, ponieważ w ten sposób zdobywa praktykę.
     Ze statystyk powiatowego Urzędu Pracy wynika, że średnio 15 proc. absolwentów pozostaje w firmach po stażu. W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w ten sposób pracę znalazło 30 osób.

J
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
..., a moim zdaniem
Pokazuj od
najnowszych
  • ehhh... Czytajac takie slowa mozna dojsc do wniosku, ze Elbląg to taka nieco wieksza wioska. Szczegolnie stwierdzenie, ze prace znalazlo w ten sposob 30 osob... w ciagu kilku miesiecy. Wydaje mi sie ze absolwentow po elblaskich szkolach jest nieco wiecej?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Hospes(2003-07-11)
  • No pewnie. Jeżdze troche rowerem i widziałem ludzi na polach przy zbiorze truskawek. Chyba że była to robota charytatywna. W takim razie przepraszam.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Obserwer truskawek(2003-07-11)
  • co to za staż -400 zł na rękę!!!! Dla zachęty urząd dał by więcej!!!! AAALe pewnie jak zwykle nie ma......
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    świadek(2003-07-16)
  • Pan Gulda ma pracę- więc nie ma sie o co martwić . Ciekawe czy chciałby zamienic sie z tymi bedakami, uczniami zbirajacymi np. truskawki na polu za 1,2 od kobiałki? A Gdyby pan zastepca kierownika był pracodawcą albo rolnikiem - ciekawe czy tak uczciwie podchodził by do tematu umów o prace, umów cywilno-prawnych i kosztów związanych ze składkami ZUS? Tech 30 szczęśliwców - to bajer, bo po stazu pracuja na umowach absolwenckich- oczywiscie subsydiowanych przez urzad pracy- ale statystyka dumnie wykazuje 30 osób po stazu...trele..morele.Ale trzeba wykazac komus, że ten urzad cos jeszce robi...
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Kaktus(2003-07-18)
  • Staże absolwenckie tak, tylko kto takich absoplwentów dostaje?.Tylko ten kto ma znajomości i odpowiednie koneksje
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Żołnierz(2003-07-21)
  • a gdzei jest nakazane ze oferty pracy maja isc do PUP? jak ktos chce parcy to mu PUP nie jest do niczego potrzebny.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    (2003-07-22)
Reklama