Średnio o prawie 3,9 procent wzrosło przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników spółek miejskich w 2017 roku. Kto statystycznie zyskał najwięcej?
O kondycji spółek, w których elbląski samorząd ma udziały, można dowiedzieć się z raportu, jaki co roku dla prezydenta i radnych przygotowuje Biuro Nadzoru Właścicielskiego. W 2017 roku takich spółek było 13. Wśród nich 9, w których miasto jest wyłącznym właścicielem; trzy, w których ma udziały mniejszościowe i jedna z udziałem większościowym, czyli niedawno powstałe Elbląskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej. W sumie pracuje w nich ponad tysiąc osób, a jeśli liczyć tylko spółki w 100 procentach miejskie lub z kapitałem większościowym, to pracowników jest prawie 900. Ile zarabiają? Na pewno więcej niż w 2016 roku. Z raportu wynika, że statystycznie przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 3,9 procent i wynosi 4295 złotych brutto. Dla porównania średnia krajowa w sektorze przedsiębiorstw za 2017 rok to 4529 zł brutto.
Warto wyjaśnić, że prezentowane dane nie są medianą, a średnią arytmetyczną, która może zaburzać pełen obraz sytuacji. Tak jest na przykład w Zarządzie Portu Morskiego, gdzie średnie wynagrodzenie wyniosło 5837 zł brutto. - Przy zatrudnieniu wynoszącym 5 etatów, na poziom wynagrodzenia istotny wpływ ma wynagrodzenie dyrektora i głównego księgowego spółki – wyjaśniają autorzy raportu. - „Kategoria przeciętnego wynagrodzenia brutto obejmuje praktycznie wszystkie elementy wynagrodzenia wypłacane pracownikom z funduszu osobowego, w tym płace zasadnicze, wszelkie dodatki, nadgodziny, premie, a także odprawy, nagrody jubileuszowe i roczne oraz inne. Szczególnie w spółkach o niższym zatrudnieniu może to zniekształcać zarówno poziom jak i kierunek zmian w wynagradzaniu ich pracowników”.
Na drugim biegunie są płace pracowników nowej spółki – EPGK, gdzie średnia płaca w 2017 roku wyniosła 2849 zł brutto. - Niski poziom średniego wynagrodzenia w EPGK w 2017 roku wynika z początkowego okresu działalności (oszczędności kosztów, zatrudniania w początkowym okresie pracowników administracji w oparciu o umowę zlecenia) – wyjaśniają urzędnicy.
Wysokie podwyżki przy i tak niskich zarobkach otrzymali pracownicy likwidowanego Miejskiego Przedsiębiorstwa Oczyszczania Miasta. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie wzrosło statystycznie o 30 procent do 3254 zł brutto.
Co ciekawe, w 2017 roku praktycznie nie zmienił się poziom zatrudnienia w spółkach miejskich. Jedynymi wyjątkami są MPO oraz Przedsiębiorstwo Dróg i Mostów, które są przeznaczone do likwidacji, gdzie zatrudnienie systematycznie spada. Największymi pracodawcami wśród spółek miejskich są nadal: Elbląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji (prawie 290 etatów), Elbląskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej (prawie 172 etaty) i Tramwaje Elbląskie (146 etatów).
W środę podamy dane dotyczące wyników finansowych spółek.
Warto wyjaśnić, że prezentowane dane nie są medianą, a średnią arytmetyczną, która może zaburzać pełen obraz sytuacji. Tak jest na przykład w Zarządzie Portu Morskiego, gdzie średnie wynagrodzenie wyniosło 5837 zł brutto. - Przy zatrudnieniu wynoszącym 5 etatów, na poziom wynagrodzenia istotny wpływ ma wynagrodzenie dyrektora i głównego księgowego spółki – wyjaśniają autorzy raportu. - „Kategoria przeciętnego wynagrodzenia brutto obejmuje praktycznie wszystkie elementy wynagrodzenia wypłacane pracownikom z funduszu osobowego, w tym płace zasadnicze, wszelkie dodatki, nadgodziny, premie, a także odprawy, nagrody jubileuszowe i roczne oraz inne. Szczególnie w spółkach o niższym zatrudnieniu może to zniekształcać zarówno poziom jak i kierunek zmian w wynagradzaniu ich pracowników”.
Na drugim biegunie są płace pracowników nowej spółki – EPGK, gdzie średnia płaca w 2017 roku wyniosła 2849 zł brutto. - Niski poziom średniego wynagrodzenia w EPGK w 2017 roku wynika z początkowego okresu działalności (oszczędności kosztów, zatrudniania w początkowym okresie pracowników administracji w oparciu o umowę zlecenia) – wyjaśniają urzędnicy.
Wysokie podwyżki przy i tak niskich zarobkach otrzymali pracownicy likwidowanego Miejskiego Przedsiębiorstwa Oczyszczania Miasta. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie wzrosło statystycznie o 30 procent do 3254 zł brutto.
Co ciekawe, w 2017 roku praktycznie nie zmienił się poziom zatrudnienia w spółkach miejskich. Jedynymi wyjątkami są MPO oraz Przedsiębiorstwo Dróg i Mostów, które są przeznaczone do likwidacji, gdzie zatrudnienie systematycznie spada. Największymi pracodawcami wśród spółek miejskich są nadal: Elbląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji (prawie 290 etatów), Elbląskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej (prawie 172 etaty) i Tramwaje Elbląskie (146 etatów).
| Zatrudnienie 2016 (etaty) | Zatrudnienie 2017 (etaty) | Przeciętne wynagrodzenie 2016 (brutto) | Przeciętne wynagrodzenie 2017 (brutto) | |
| Elbląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji | 289,8 | 289,5 | 4677 zł | 4729 zł |
| Elbląskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej | 169,1 | 171,6 | 5178 zł | 5295 zł |
| Zakład Utylizacji Odpadów | 141,7 | 141,3 | 3597 zł | 3731 zł |
| Miejskie Przedsiębiorstwo Oczyszczania | 58,9 | 43,3 | 2503 zł | 3254 zł |
| Tramwaje Elbląskie | 148,1 | 146 | 3645 zł | 3866 zł |
| Zarząd Komunikacji Miejskiej | 32,6 | 33,2 | 3653 zł | 3895 zł |
| Elbląskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego | 8,0 | 7,8 | 3913 zł | 4425 zł |
| Zarząd Portu Morskiego | 5,0 | 5,0 | 5726 zł | 5837 zł |
| Przedsiębiorstwo Dróg i Mostów | 37,4 | 38,1 | 2739 zł | 3008 zł |
| Elbląskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej | nie istniało | 19,0 | nie istniało | 2849 zł |
W środę podamy dane dotyczące wyników finansowych spółek.
oprac. RG