Elbląski Urząd Pracy przestrzega przed nielegalną pracą w Szwecji lub Estonii. Zanim wyjedziesz za granicę, upewnij się, że nie jest to oszustwo.
Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu w związku z informacją otrzymaną z Ministerstwa Gospodarki i Pracy apeluje ostrożność przy korzystaniu z usług firm oferujących tzw. wyjazdy turystyczno-zarobkowe do Szwecji, m.in. przy zbiorze runa leśnego oraz firm oferujących pracę robotnikom budowlanym na terenie Estonii.
Przed podjęciem pracy za granicą warto sprawdzić rzetelności oferty zatrudnienia. Dotyczy to zarówno firm, jak i indywidualnych pośredników polskich i szwedzkich, oferujących wyjazdy do pracy sezonowej. Ryzykowny jest również samodzielny wyjazd do Szwecji bez dokładnego zapoznania się z tamtejszymi zasadami zatrudnienia, znajomości przynajmniej podstaw języka angielskiego i finansowego zabezpieczenia umożliwiającego pokrycie ewentualnych kosztów powrotu. Osoby, które zamierzają skorzystać z usług firmy oferującej pracę za granicą, powinny zażądać od przedstawiciela firmy okazania certyfikatu wydanego przez Ministra Gospodarki i Pracy.
Powinny też pamiętać, że zgodnie z art.85 ust.2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy kierowanie do zatrudnienia za granicą odbywa się na podstawie umowy zawieranej między pośredniczącą firmą a obywatelem. Spis jednostek, które posiadają wpis do rejestru agencji zatrudnienia umieszczony jest na stronie internetowej MGiP –www.praca.gov.plw dziale „Pośrednictwo pracy”. Osoby nie posiadające dostępu do internetu informację taką mogą uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy, numery tel. 237 67 21, 237 67 54 lub 237 67 53 oraz w Wojewódzkim Urzędzie Pracy pod numerem (0-89) 522 79 00.
Przed podjęciem pracy za granicą warto sprawdzić rzetelności oferty zatrudnienia. Dotyczy to zarówno firm, jak i indywidualnych pośredników polskich i szwedzkich, oferujących wyjazdy do pracy sezonowej. Ryzykowny jest również samodzielny wyjazd do Szwecji bez dokładnego zapoznania się z tamtejszymi zasadami zatrudnienia, znajomości przynajmniej podstaw języka angielskiego i finansowego zabezpieczenia umożliwiającego pokrycie ewentualnych kosztów powrotu. Osoby, które zamierzają skorzystać z usług firmy oferującej pracę za granicą, powinny zażądać od przedstawiciela firmy okazania certyfikatu wydanego przez Ministra Gospodarki i Pracy.
Powinny też pamiętać, że zgodnie z art.85 ust.2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy kierowanie do zatrudnienia za granicą odbywa się na podstawie umowy zawieranej między pośredniczącą firmą a obywatelem. Spis jednostek, które posiadają wpis do rejestru agencji zatrudnienia umieszczony jest na stronie internetowej MGiP –www.praca.gov.plw dziale „Pośrednictwo pracy”. Osoby nie posiadające dostępu do internetu informację taką mogą uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy, numery tel. 237 67 21, 237 67 54 lub 237 67 53 oraz w Wojewódzkim Urzędzie Pracy pod numerem (0-89) 522 79 00.
OK