Czwartek 19-07-2018, imieniny Wincentego, Marcina
 
Rek

UWAGA!

Drogi Czytelniku,

uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych stworzyliśmy zgodną z nim politykę prywatności. Regulacje RODO zmuszają nas do wystąpienia z prośbą do Ciebie o zaakceptowanie jego postanowień, chociaż z praktycznego punktu widzenia nic się nie zmienia w sposobie korzystania z naszego serwisu.

Jedyną rzeczą, która może budzić Twoje obawy jest profilowanie. Wyjaśniamy, że w naszym przypadku, tak jak dotychczas, skutkuje ono wyłącznie tym, że jeśli uprzednio byłeś/aś na stronie jakiegoś biura podróży, to z dużym prawdopodobieństwem nasi zaufani partnerzy reklamowi tacy jak Google serwować będą banery z widokami złocistych plaż.

Prosimy zapoznać się z polityką prywatności stosowaną na naszej stronie i zaakceptować jej postanowienia.

Może później
Rek
Telefon portElu Halo, tu portEl
512 918 555

Wiadomości

Sport

Gospodarka

Na osiedlu

Społeczeństwo

Na uczelniach

Kultura

Zbrodnia i kara

Dawny Elbląg

Jej portEl

Kina i teatr

Konkursy

Prasówka

Poradnik

Hit czy kit?

Po godzinach

Fotoreportel

Park Traugutta Park Traugutta

Wrócą do pracy

Prezes będącej w likwidacji elbląskiej firmy odzieżowej Hetman musi przyjąć z powrotem do pracy dziewięć zwolnionych dyscyplinarnie szwaczek. Sąd Okręgowy w Elblągu odrzucił apelację prezesa Jana Przezpolewskiego i utrzymał w mocy orzeczenie sądu niższej instancji w tej sprawie.

9-osobowa grupa szwaczek została zwolniona dyscyplinarnie z pracy ponad rok temu za założenie w Hetmanie związków zawodowych. Zgodnie z orzeczeniem sądu, firma została zobowiązany do przyjęcia zwolnionych kobiet do pracy. Od wyroku odwoływał się prezes Hetmana Jan Przezpolewski. Sąd Okręgowy, który dzisiaj rozpatrywał odwołanie, zgodził się z uzasadnieniem wyroku, jakie wydał sąd pierwszej instancji cztery miesiące temu.
     - Założenie związku zawodowego i kilkugodzinny przestój w oczekiwaniu na rozmowy z pracodawcą, który od dawna zalegał z wypłatą pensji, trudno było uznać za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych - mówiła wówczas sędzia Alicja Romanowska.
     Założycielki Solidarności w Hetmanie mówią, że mimo obaw o dalszą współpracę z prezesem firmy, wrócą do pracy. Zgodnie z orzeczeniem, prezes ma je przyjąć w ciągu 7 dni.

J
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
..., a moim zdaniem
Pokazuj od
najnowszych
  • ciekawe czy ma juz plan B zeby cos na nie znalezc i pozniej zwolnic...bo podejrzewam ze jak taki zawziety to nie odpusci im i zwolni predzej czy pozniej
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    elaela(2004-03-29)
  • Sąd nakazuje pracodawcy kogo ma przyjąć do pracy. Super! Powinien też dać cenne wskazówki jak prezes ma zarządzać firmą, aby nie wpadła w tarapaty finansowe.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Arek(2004-03-29)
  • AREK: bez przesady przeciez w elblagu mamy ere bialych murzynow..pracodawca moze wszystko...moja znajoma pracuje po 8 godz. dziennie w kaletnictwie i nie dosc ze nie chca jej zarejestrowac to placa 350 w porywach 400 zl za miesiac!!!! jakos nie potrafie wspolczuc biednemu panu prezesowi uciskanemu przez sad pracy..tylko nie mow zeby poszukala innej pracy bo takiej w elblagu nie ma..bierze sie co daja i siedzi sie cicho
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    elaela(2004-03-29)
  • "...prezes Hetmana Jan Przespolewski" - ojjj, szykuje się kolejny proces za zniesławienie!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    rwel(2004-03-29)
  • rwel: Dzięki, a zainteresowanych za pomyłkę przepraszamy.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Redakcja(2004-03-29)
  • jeżeli kilkugodzinny przestój w pracy nie jest dostatecznym powodem do zwolnienia to przepraszam !!! nie rozumiem kto tu kjest bezkarny !! To sa kompletne bzdury, a czy ktoś sie tu zastanowił jakie straty poniósł pracodawca.Coś tu z naszy prawem nie takak naprawde to w naszy kraju bardzo żle sie dzieje Wystarczy tylko wysłuchać wiadomości i od razu widać na co stać tzw. zbuntowanego związkowca , a wtedy pracodawca jest bezsilny ,no i SĄD jak widać też !!!! zbuntowany inaczej
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    (2004-03-29)
  • ANONIM: przeczytaj jeszcze raz ten fragment "...ktory od dluzszego czasu zalegal z wyplata.."!!!!!chcesz powiedziec ze biedny pan prezes byl prawy a te kobiety nieslusznie domagaly sie swojej wyplaty??!!no to moze sad powinien im jeszcze wlepic grzywne za domaganie sie swego?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    (2004-03-29)
  • Elalela: "era bialych murzynow"? Załóż firmę, zatrudnij kogoś i daj mu prawdziwie europejską pensję. A potem spróbuj sprzedać swoją produkcję.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Arek(2004-03-30)
  • ...a to są właśnie te "cenne wskazówki jak prezes ma zarządzać firmą, aby nie wpadła w tarapaty finansowe"
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    rwel(2004-03-30)
  • AREK: wystarczy normalna uczciwa pensja a nie europejska bo TAKIEJ nawet nie mialam na mysli w naszym elblazkowie. a jak szacownemu panu prezesowi marzy sie stan poludniowej karoliny i plantacja bawelny to niech sie cofnie w czasie...nie wiem czemu go tak bronisz. Co do firmy to nie chcesz mi chyba powiedziec ze to ze mu nie wyszlo to wina ludzi ktorzy dla niego pracowali?!jak sie czlowiek na czyms nie zna to sie za to nie zabiera bo nikt przeciez do niczego nie zmusza.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    elaela(2004-03-30)
  • Anonimku ! Czy wiesz, jakim samochodem jeździ twój "pokrzywdzony pracodawca" Jan .P.? Czy wiesz jakie posiada nieruchomości, ile i gdzie? Czy wiesz, że nie odprowadził 2,5 mln zł do ZUS-u, czyli naruszył interesy zatrudnionych u Niego ludzi jak również Twoje i interesy innych pracodawców- ZUS będzie musiał sobie zrekompensować, podnosząc stawki ? Czy znasz warunki prywatyzacji Tego zakładu, niezwykle korzystne dla Jana P.? Czy wiesz, jak przychylnie był traktowany przez władze Elbląga jako pracodawca? Jan P. miał wszelkie możliwe atuty, aby i ON i zatrudnieni u NIego ludzie byli zadowoleni. Niestety, rzeczywistość Go przerosła, poczuł się bezkarny i niezastąpiony. Twoja wypowiedź sugeruje, iż w Polsce nie ma działać prawo,pracownicy najemni to kasta niższa,nie powinno być instytucji broniących przed bezprawiem/sądów i związków zawodowych/pracodawcy mogą w sposób nieuzasadniony bogacić się i czerpać pożytki publiczne.Może Ty sam nazywasz się Jan P.?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Oburzony(2004-04-01)
  • OBURZONY to zapewne sam KOZLOWSKI
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    (2004-04-02)
Reklama

To kupisz w pasażu portElu

Promocja RATY 0%
Promocja RATY 0%
AMK Kuchnia 9
AMK Szkło ozdobne 7