UWAGA!

Wrócą do pracy

Prezes będącej w likwidacji elbląskiej firmy odzieżowej Hetman musi przyjąć z powrotem do pracy dziewięć zwolnionych dyscyplinarnie szwaczek. Sąd Okręgowy w Elblągu odrzucił apelację prezesa Jana Przezpolewskiego i utrzymał w mocy orzeczenie sądu niższej instancji w tej sprawie.

9-osobowa grupa szwaczek została zwolniona dyscyplinarnie z pracy ponad rok temu za założenie w Hetmanie związków zawodowych. Zgodnie z orzeczeniem sądu, firma została zobowiązany do przyjęcia zwolnionych kobiet do pracy. Od wyroku odwoływał się prezes Hetmana Jan Przezpolewski. Sąd Okręgowy, który dzisiaj rozpatrywał odwołanie, zgodził się z uzasadnieniem wyroku, jakie wydał sąd pierwszej instancji cztery miesiące temu.
     - Założenie związku zawodowego i kilkugodzinny przestój w oczekiwaniu na rozmowy z pracodawcą, który od dawna zalegał z wypłatą pensji, trudno było uznać za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych - mówiła wówczas sędzia Alicja Romanowska.
     Założycielki Solidarności w Hetmanie mówią, że mimo obaw o dalszą współpracę z prezesem firmy, wrócą do pracy. Zgodnie z orzeczeniem, prezes ma je przyjąć w ciągu 7 dni.
J

A moim zdaniem...

Najnowsze artykuły w dziale Gospodarka

Artykuły powiązane tematycznie

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
A moim zdaniem... (od najstarszych opinii)
  • ciekawe czy ma juz plan B zeby cos na nie znalezc i pozniej zwolnic...bo podejrzewam ze jak taki zawziety to nie odpusci im i zwolni predzej czy pozniej
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    elaela(2004-03-29)
  • Sąd nakazuje pracodawcy kogo ma przyjąć do pracy. Super! Powinien też dać cenne wskazówki jak prezes ma zarządzać firmą, aby nie wpadła w tarapaty finansowe.
  • AREK: bez przesady przeciez w elblagu mamy ere bialych murzynow..pracodawca moze wszystko...moja znajoma pracuje po 8 godz. dziennie w kaletnictwie i nie dosc ze nie chca jej zarejestrowac to placa 350 w porywach 400 zl za miesiac!!!! jakos nie potrafie wspolczuc biednemu panu prezesowi uciskanemu przez sad pracy..tylko nie mow zeby poszukala innej pracy bo takiej w elblagu nie ma..bierze sie co daja i siedzi sie cicho
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    elaela(2004-03-29)
  • "...prezes Hetmana Jan Przespolewski" - ojjj, szykuje się kolejny proces za zniesławienie!
  • rwel: Dzięki, a zainteresowanych za pomyłkę przepraszamy.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Redakcja(2004-03-29)
  • jeżeli kilkugodzinny przestój w pracy nie jest dostatecznym powodem do zwolnienia to przepraszam !!! nie rozumiem kto tu kjest bezkarny !! To sa kompletne bzdury, a czy ktoś sie tu zastanowił jakie straty poniósł pracodawca.Coś tu z naszy prawem nie takak naprawde to w naszy kraju bardzo żle sie dzieje Wystarczy tylko wysłuchać wiadomości i od razu widać na co stać tzw. zbuntowanego związkowca , a wtedy pracodawca jest bezsilny ,no i SĄD jak widać też !!!! zbuntowany inaczej
  • ANONIM: przeczytaj jeszcze raz ten fragment "...ktory od dluzszego czasu zalegal z wyplata.."!!!!!chcesz powiedziec ze biedny pan prezes byl prawy a te kobiety nieslusznie domagaly sie swojej wyplaty??!!no to moze sad powinien im jeszcze wlepic grzywne za domaganie sie swego?
  • Elalela: "era bialych murzynow"? Załóż firmę, zatrudnij kogoś i daj mu prawdziwie europejską pensję. A potem spróbuj sprzedać swoją produkcję.
  • ...a to są właśnie te "cenne wskazówki jak prezes ma zarządzać firmą, aby nie wpadła w tarapaty finansowe"
  • AREK: wystarczy normalna uczciwa pensja a nie europejska bo TAKIEJ nawet nie mialam na mysli w naszym elblazkowie. a jak szacownemu panu prezesowi marzy sie stan poludniowej karoliny i plantacja bawelny to niech sie cofnie w czasie...nie wiem czemu go tak bronisz. Co do firmy to nie chcesz mi chyba powiedziec ze to ze mu nie wyszlo to wina ludzi ktorzy dla niego pracowali?!jak sie czlowiek na czyms nie zna to sie za to nie zabiera bo nikt przeciez do niczego nie zmusza.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    elaela(2004-03-30)
  • Anonimku ! Czy wiesz, jakim samochodem jeździ twój "pokrzywdzony pracodawca" Jan .P.? Czy wiesz jakie posiada nieruchomości, ile i gdzie? Czy wiesz, że nie odprowadził 2,5 mln zł do ZUS-u, czyli naruszył interesy zatrudnionych u Niego ludzi jak również Twoje i interesy innych pracodawców- ZUS będzie musiał sobie zrekompensować, podnosząc stawki ? Czy znasz warunki prywatyzacji Tego zakładu, niezwykle korzystne dla Jana P.? Czy wiesz, jak przychylnie był traktowany przez władze Elbląga jako pracodawca? Jan P. miał wszelkie możliwe atuty, aby i ON i zatrudnieni u NIego ludzie byli zadowoleni. Niestety, rzeczywistość Go przerosła, poczuł się bezkarny i niezastąpiony. Twoja wypowiedź sugeruje, iż w Polsce nie ma działać prawo,pracownicy najemni to kasta niższa,nie powinno być instytucji broniących przed bezprawiem/sądów i związków zawodowych/pracodawcy mogą w sposób nieuzasadniony bogacić się i czerpać pożytki publiczne.Może Ty sam nazywasz się Jan P.?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Oburzony(2004-04-01)
  • OBURZONY to zapewne sam KOZLOWSKI
Reklama