Środa 20-06-2018, imieniny Bogny, Florentyny
 
Rek

UWAGA!

Drogi Czytelniku,

uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych stworzyliśmy zgodną z nim politykę prywatności. Regulacje RODO zmuszają nas do wystąpienia z prośbą do Ciebie o zaakceptowanie jego postanowień, chociaż z praktycznego punktu widzenia nic się nie zmienia w sposobie korzystania z naszego serwisu.

Jedyną rzeczą, która może budzić Twoje obawy jest profilowanie. Wyjaśniamy, że w naszym przypadku, tak jak dotychczas, skutkuje ono wyłącznie tym, że jeśli uprzednio byłeś/aś na stronie jakiegoś biura podróży, to z dużym prawdopodobieństwem nasi zaufani partnerzy reklamowi tacy jak Google serwować będą banery z widokami złocistych plaż.

Prosimy zapoznać się z polityką prywatności stosowaną na naszej stronie i zaakceptować jej postanowienia.

Może później

Za zaległe pensje

Pracownicy elbląskiej filii firmy Eol złożyli do rejonowego sądu pracy w Elblągu pozwy o zapłatę części zaległych pensji i za przepracowane godziny nadliczbowe.

Jak powiedział portElowi jeden z byłych pracowników, on i jego koledzy otrzymali wynagrodzenia za sierpień, natomiast za wrzesień pracodawca policzył im tylko dwa tygodnie pracy i wypłacił po około 400 zł. Firma Eol wycofała wręczone pracownikom pod koniec września wypowiedzenia dyscyplinarne. W zamian za to otrzymali do podpisu wypowiedzenia umów o pracę za porozumieniem stron.
     Kilku pracowników domaga się od firmy także odszkodowań za to, że używali do pracy własnej odzieży. Jeden z nich - pieniężnej rekompensaty za wyjazd w delegację, którą musiał opłacić z własnej kieszeni.

J
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
..., a moim zdaniem
Reklama

To kupisz w pasażu portElu

Podpis elektroniczny zestaw na 2 lata
Podpis elektroniczny zestaw na 2 lata (bez czytnika)
Czytnik kart kryptograficznych Mini
Hosting WWW BIZNES