Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące cookies.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza zgodę na zapisywanie ich w pamięci urządzenia. Proszę zapoznać się z informacją na temat cookies stosowanych na naszej stronie.
Czwartek 24-05-2018, imieniny Zuzanny, Joanny
 

UWAGA!

W EUH-E o zasobach ludzkich w zarządzaniu nowoczesną organizacją

 
Elbląg, W EUH-E o zasobach ludzkich w zarządzaniu nowoczesną organizacją

Celem głównym seminarium naukowego, organizowanego już po raz piąty przez EUH-E i Lions Club Elbląg, jest zapoznanie się ze stanem badań nad aktualnymi problemami i koncepcjami zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji z uwzględnieniem podmiotowości pracownika i jego odrębności w systemie społecznym organizacji. Seminarium "Zasoby ludzkie w zarządzaniu nowoczesną organizacją" odbędzie się 2 lutego, o godz. 9.30, w auli 07L przy ul. Lotniczej 2 w Elblągu. 

Celem seminarium jest także podjęcie dyskusji i wymiana doświadczeń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi między przedstawicielami nauki a praktyką.
     Seminarium ma również służyć upowszechnianiu dobrych praktyk z różnych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi organizacji oraz tworzenia atrakcyjnego kapitału ludzkiego.
     Wydarzenie adresowane jest do praktyków i teoretyków zajmujących się problemami zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, studentów zarzadzania, ale także innych kierunków oraz wszystkich zainteresowanych tą problematyką
     Patronat honorowy nad wydarzeniem objął Gustaw Marek Brzezin Marszałek Województwa Warmińsko – Mazurskiego.
     Do udziału zapraszają Dziekan Wydziału Administracji i Nauk Społecznych Elbląskiej Uczelni Humanistyczno-Ekonomicznej prof. zw. dr hab. Andrzej Sylwestrzak
     oraz Prezydent Lions Club Elbląg mgr Patryk Krzysztof Ogórek. 
     
     Program
     Godz. 9.00-9.30 Rejestracja uczestników (hol główny)
     godz. 9.30 Rozpoczęcie spotkania i przywitanie gości – dziekan Wydziału Administracji i Nauk Społecznych prof. dr hab. Andrzej Sylwestrzak
     Wystąpienia zaproszonych gości
     Część I, godz. 10.00
     Prowadzenie – mgr Patryk Krzysztof Ogórek, prezydent Lions Club Elbląg
     1. Wystąpienie Gustawa Marka Brzezina, marszałka województwa warmińsko-mazurskiego
     2. Prof. dr hab. Ali J. Salikhow, Wydział Administracji i Nauk Społecznych, Elbląska Uczelnia Humanistyczno-Ekonomiczna
     
Teoria socjoekonomiczna i kapitał ludzki
     3. Prof. EUH-E Wiesław Golnau, Wydział Administracji i Nauk Społecznych, Elbląska Uczelnia Humanistyczno-Ekonomiczna
     Teoretyczne i praktyczne problemy kształtowania wynagrodzeń za pracę według wyników
     4. mgr Adrian Sawicki, doktorant na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
     Dotychczasowe wyniki badań nad kształtowaniem wynagrodzeń według wyników
     11.30-12.00 Przerwa na kawę
     

     Część II, godz. 12. 00
     Prowadzenie – dr Henryk Miłosz, Wydział Administracji i Nauk Społecznych EUH-E
     1. Dr Anna Skuzińska, Wydział Administracji i Nauk Społecznych, Elbląska Uczelnia Humanistyczno-Ekonomiczna
     Zagrożenia psychospołeczne w pracy: fikcja czy rzeczywistość?
     2. Mgr Teresa Miszkiewicz-Florczyk, członek Zarządu Klastra Teleinformatycznego ICT Amber, Koordynator projektów informatycznych InfoPower
     Wykorzystanie narzędzi informatycznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi
     3. Mgr Roman Rynkiewicz, doktorant na Wydziale Neofilologii UAM w Poznaniu, właściciel firmy consultingowej „Lider” w Elblągu
     Coaching jako skuteczne narzędzie rozwoju zasobów ludzkich w organizacji
     4. Mgr Dorota Kozioł, doktorantka w zakresie nauk prawnych w Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego, Stowarzyszenie Doktorantów Prawa „Lex Cracoviensis”
     Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji
     4. Dr Izabela Seredocha, Elbląska Uczelnia Humanistyczno-Ekonomiczna (referują studentki I roku administracji, studia II stopnia: Małgorzata Czapiewska, Mirosława Klaman)
     Potrzeby i możliwości rozwoju pracowników samorządowych – analiza badań
     
     13.40- 14.00 Podsumowanie i dyskusja

     14.00 Obiad (bufet EUH-E)

organizatorzy
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
..., a moim zdaniem
Pokazuj od
najnowszych
  • mgr Ogórek ....bha, bha, bha,...co to ma być?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    2 2
    Prezydent Monky Club(2018-01-24)
  • Marszałek Gustaw dlaczego nie jest opisany jako magister? nie ma tego utytułowanego tytułu?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    o co choci?(2018-01-24)
  • Czym wy chcecie zarządzać w tym kraju?? Z 9000 zakładów w 1989 zlikwidowano do dziś 8500!!!!!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    3 1
    (2018-01-25)
  • Prof. Sylwestrzak mój promotor z WPiA UG. Super gość!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    3 0
    (2018-01-25)
  • Coaching jako skuteczne narzędzie rozwoju zasobów ludzkich w organizacji - śmiechłem zdrowo.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    kmicicsdsd(2018-01-25)
  • bo gdyby temat brzmiał np"Wesoła prokreacja jako skuteczne narzędzie rozwoju zasobów ludzkich w organizacji" to ludzie waliliby drzwiami i oknami, trzeba wiedzieć jak zwabić słuchaczy
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    pfedswqa(2018-01-25)
  • Panie i panowie magistrowie, docenci, doktorzy, profesorowie zatracili umiejętność przekazywania prostych informacji za pomocą zwykłego polskiego języka i w ten sposób powstało " tworzenie atrakcyjnego kapitału ludzkiego". .. .z uwzględnieniem podmiotowości pracownika i jego odrębności w systemie. .. ..
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    1 0
    (2018-01-29)