Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące cookies.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza zgodę na zapisywanie ich w pamięci urządzenia. Proszę zapoznać się z informacją na temat cookies stosowanych na naszej stronie.
Niedziela 11-12-2016, imieniny Damazego, Daniela
 
Rek

UWAGA!

Dziennik Elbląski: Pracodawcy kpią z prawa pracy

“Wypłaty po wielu miesiącach, w ratach, albo i wcale. Nadgodziny, za które nikt nigdy nie zapłaci. Brak urlopów. Praca, na którą nie ma żadnej dokumentacji. Zdaniem związków zawodowych, w wielu przypadkach tak wygląda pracownicza rzeczywistość w Elblągu” - czytamy w Dzienniku Elbląskim.

“Taki niezdrowy układ między pracodawcą, a pracownikami obowiązuje od wielu miesięcy w elbląskiej spółce odzieżowej Hetman. Elbląska Solidarność oskarżyła prezesa spółki o łamanie podstawowych praw pracowniczych. Zarzuty po kontroli potwierdzili elbląscy inspektorzy pracy.
     — Pracodawca rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia z członkami Tymczasowej Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” z rażącym naruszeniem przepisów prawa, w innym wypadku zwolnił pracowników bez wypowiedzenia bez zasięgnięcia wymaganej prawem opinii związkowców — wylicza elbląska inspekcja pracy. — Ponadto nie wypłacił pracownikom należnego im wynagrodzenia. W innym przypadku wypłaty były nieterminowe.
     W firmie prezesa Hetmana przez dwa lata nie utworzono również zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, chociaż wymagały tego przepisy.
     — Ponadto nie przestrzegano przepisów prawa pracy, dotyczących urlopów wypoczynkowych, pracownikom nie zapewniono odpowiednio wyposażonej jadalni, pomieszczenia, w których pracowały szwaczki, miały też niewłaściwą temperaturę — wyjaśnia inspekcja pracy”.
     
     Więcej w Dzienniku Elbląskim.

Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
..., a moim zdaniem
Pokazuj od
najnowszych
  • Przecież to normalna rzeczywistość Elbląga !!!!!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Gościu(2003-09-16)
  • A gdzie byl PIP ?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    (2003-09-16)
  • To nie jest Gosciu normalna rzeczywistosc,bo sa rowniez uczciwi pracodawcy ! A ile razy handlowiec musi dolozyc do interesu,bo TRZEBA dac wyplate zaplacic ZUS-y i nie ma pensji dla siebie ! A pracownice prawie spią na ladach ! Moze by tak ktos zastanowił sie co zmusza tych co łamią przepisy czy robią to bo lubią ? a moze robia to bo musza !Nikt przecież nie jest pracodawcą SPOŁECZNIKIEM!!!!!!!!!!!!!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    (2003-09-16)
  • I co dalej Pańswowa Inspekcjo Pracy ? Czy nałożono karę na niesolidnego pracodawcę, skierowano sprawę do sądu ? O tym że w tej firmie jest żle się dzieje od ponad pół roku wie cała Polska. Podatnicy za których pieniądze żyjecie przyglądają się waszym nieskutecznym działaniom bierzcie się do roboty, bo zasilicie szeregi bezrobotnych, a o pracę w Elblągu trudno i prcodawcy nieregularnie płacą, jeżeli wogóle płacą.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Zatroskany(2003-09-16)
  • najwiekszym przestepstwem szefa Hetmana jest to,ze nie zasiegal opinii zwiazku co do zwolnienMam pomysl zapiszmy sie wszyscy do zwiazku i iuz nikt nigdy nas nie zwolni a Zycie bedzie cudowne PARANOJA
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    (2003-09-27)
Reklama