Poniedziałek 19-11-2018, imieniny Salomei, Seweryna
 
Rek

UWAGA!

Drogi Czytelniku,

uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych stworzyliśmy zgodną z nim politykę prywatności. Regulacje RODO zmuszają nas do wystąpienia z prośbą do Ciebie o zaakceptowanie jego postanowień, chociaż z praktycznego punktu widzenia nic się nie zmienia w sposobie korzystania z naszego serwisu.

Jedyną rzeczą, która może budzić Twoje obawy jest profilowanie. Wyjaśniamy, że w naszym przypadku, tak jak dotychczas, skutkuje ono wyłącznie tym, że jeśli uprzednio byłeś/aś na stronie jakiegoś biura podróży, to z dużym prawdopodobieństwem nasi zaufani partnerzy reklamowi tacy jak Google serwować będą banery z widokami złocistych plaż.

Prosimy zapoznać się z polityką prywatności stosowaną na naszej stronie i zaakceptować jej postanowienia.

Może później
Rek
Telefon portElu Halo, tu portEl
512 918 555

Wiadomości

Sport

Gospodarka

Na osiedlu

Społeczeństwo

Na uczelniach

Kultura

Zbrodnia i kara

Dawny Elbląg

Jej portEl

Kina i teatr

Konkursy

Prasówka

Poradnik

Hit czy kit?

Po godzinach

Fotoreportel

Zakazy są po to, żeby ich nie przestrzegać. Zakazy są po to, żeby ich nie przestrzegać.

Głos Elbląga: Nie musi tak być

“Obniżenie płac i skrócenie czasu pracy to tylko ewentualność na przetrwanie trudnego okresu w firmie” - wyjaśnia w Głosie Elbląga Dorota Januszkiewicz, dyrektor ds. komunikacji w elbląskiej spółce Alstom.

“Ten scenariusz nie musi się spełnić, jeśli problemy firmy uda się rozwiązać inaczej – uspokaja Dorota Januszkiewicz na łamach Głosu Elbląga i wyjaśnia. - W lipcu teog roku podpisane zostało ze związkami zawodowymi porozumienie, dające kierownictwu firmy możliwość okresowego zmniejszenia wynagrodzeń pracowników i skrócenie czasu pracy. Kierownictwo zaznaczyło przy tym, że wcieli tę decyzję w życie jeżeli autentycznie zajdzie taka konieczność. (...) Ale dotąd nie weszło w życie i nie ma przesłanek, aby sądzić, że nastąpi to od 1 października br. Na razie liczymy na to, że w ogóle nie trzeba będzie uciekać się do tej niepopularnej decyzji”.
     
     Więcej na łamach Głosu Elbląga.
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
..., a moim zdaniem
Pokazuj od
najnowszych
  • Mysle ze bardziej skutecznym rozwiazaniem byloby zwolnic wszystkich glabow na kierowniczych stanowiskach ktorzy doprowadzili do takiej krytycznej sytuacji. Mam na mysli Szampa, Luniewicza, Radulskiego i inych podobnych, ktorzy praktycznie nie nadaja sie do swoich funkcji. Posiadaja wiedze wystarczjaca do roznoszenia przewodnikow po warsztacie lub kopiowania ruskich i innych turbin ale nic poza tym. Czas najwyzszy zeby zrobic z nimi porzadek.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Moniek(2003-09-05)
  • Do Chudego Bolka z ALSTOMu: Macie jeszcze te UPS-Y? A może już nie są potrzebne, pracujesz jeszcze? Przypominam "moim zdaniem" - www.portel.pl
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    WruszKA(2003-09-05)
  • Gdyby nie Szamp - niech dobry Bóg ma Go w Swej opiece - Odlewnia byłaby już dawno bankrutem, a jej pracownicy - bezrobotnymi. Trzeżwy Realista.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Trzeżwy Realista(2003-09-05)
Reklama

To kupisz w pasażu portElu

Fototapety dziecięce
Fototapeta samoprzylepna 400x260 cm - Jesień
Fototapeta lateksowa 150x260 cm - Paryż
Fototapety do biura