UWAGA!

Lodołamacze z Elbląga

Ewa Sprawka, szef Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych, została laureatką etapu regionalnego konkursu Lodołamacze 2006. W kategorii „zakład pracy chronionej” tytuł Lodołamacza 2006 zdobyła Elbląska Spółdzielnia Niewidomych Elsin. Wczoraj w Toruniu odbyła się uroczystość wręczenia nagród - informuje Elżbieta Szczesiul-Cieślak na internetowych stronach „Razem z Tobą”.

Etap regionalny obejmował województwa warmińsko-mazurskie, pomorskie i kujawsko-pomorskie.
     Statuetkę Lodołamacza Specjalnego otrzymuje się za wybitne dokonania na rzecz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Kapituła konkursu Regionu Kujawsko-Pomorskiego przyznała ją Ewie Sprawce „za szczególną wrażliwość społeczną i odpowiedzialną politykę personalną uwzględniającą potrzeby osób niepełnosprawnych”.
     Ewa Sprawka, konsultant ds. osób niepełnosprawnych z ramienia ERKON od 1992 r., jest pomysłodawczynią, inicjatorką i koordynatorem wielu działań na rzecz osób niepełnosprawnych. Dzięki jej zaangażowaniu i determinacji, przy ERKON od ponad 10 lat działa biuro informacji i poradnictwa specjalistycznego, powstały też nowe punkty w Tolkmicku i Pasłęku. Od kilku lat ERKON prowadzi pośrednictwo pracy, szkolenia i doradztwo personalne dla osób niepełnosprawnych, dzięki czemu wiele osób znalazło pracę. Przy poparciu władz miejskich, w 2004 r. powstał w Elblągu zakład aktywności zawodowej, który zatrudnia 32 osoby. Obecnie ERKON realizuje projekt aktywizacji zawodowej dla ponad 60-ciu osób z Elbląga, Pasłęka i Tolkmicka, którego pomysłodawczynią i koordynatorem jest laureatka.
     Nagrody pogratulował Ewie Sprawce prezydent Elbląga Henryk Słonina.
     Konkurs zorganizowała Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, aby wyróżnić pracodawców podchodzących do problemu zatrudniania osób niepełnosprawnych w sposób szczególnie dojrzały. Jego ideą - jak wyjaśniają organizatorzy - jest pokazanie, że mimo stereotypów oraz barier prawnych można w naszych realiach stworzyć warunki, w których właściwe podejście do pracowników będących osobami niepełnosprawnymi pozwala osiągnąć sukces nie tylko w wymiarze społecznym, lecz także ekonomicznym.
     Na konkurs „Lodołamacze 2006” wpłynęło 221 zgłoszeń z całego kraju. Zwycięzcom etapu regionalnego konkursu wręczono statuetki i medale podczas Gal Regionalnych, które odbyły się kolejno w Krakowie, Bytomiu, Rzeszowie, Wrocławiu, Łodzi, Warszawie, Toruniu i Poznaniu. Laureaci etapu regionalnego przechodzą do etapu centralnego. Zdobywców tytułów Lodołamaczy 2006 poznamy podczas Wielkiej Gali 18 maja w Warszawie.
     
oprac. PD

Najnowsze artykuły w dziale Prasówka

Artykuły powiązane tematycznie

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
A moim zdaniem... (od najstarszych opinii)
  • Pani Ewo - gratuluję i trzymam kciuki za następne etapy. Niezwykłe ma Pani dokonania -
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    maciejek(2006-04-11)
  • Elsin to zakład pracy chronionej z ogromnymi tradycjami. Tytuł im się zasłużenie należał, bo ważny jest nie tylko zysk ale także rehabilitacja. I o tym powinni pamiętać inni pracodawcy. Emeryt z Elsinu.
  • Ewa to nie jest zwykły lodołamacz lecz o napędzie atomowym - ewo najszczersze gratulacje
  • Podoba mi się ten "atomowy napęd", zwłaszcza, że opisuje osobę, której stan zdrowia jest przeciwiństwem jej siły ducha.
  • Kpina
  • Ewuniu wspaniale tak trzymaj - Skladakel
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    HenrykW(2006-04-12)
  • a jak zachowałaby się Siostra Teresa z Kalkuty? Czy.....na właśnie.
  • Szczególna wrażliwość???, polityka personalna???, faktycznie KPINY!!!! Istnieją od 1992 roku to 14 lat a najdłuższy staż pracy wśród pracowników to 3 lata, bo nkt dłużej tam nie wytrzymał!!! Pani E. Zatrudnia kogo chce najlepiej za darmo wykorzystując ludzia potem zwalnia bo tak taniej. No to jeżeli chodzi o taką politykę personalną to tak jest świetna całe miasto o nej huczy, współczuje ludziom którzy tam pracują, ale nie martwcie się jak pokazuje doświadczenie mojej znajomej juz nie zadługo a i ciekawe czy wam akyrat zapłaci
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    zatrwożona(2006-04-14)
  • Chyba musisz zacząć szanować ludzi Ewuniu, bo inaczej nic z tego nie będzie, nawet jeśli zrobisz coś dobrego to i tak ludzie będą przypominać to co złe. Niestety sława potrafi byc wieczna ta dobra i ta zła. Pomaganie jednej osobie kosztem innej ? Za to nie powinno dawać się nagród, przykro mi ale tak jest.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Elblążanin(2006-04-17)
  • Ależ tej Pani należy się nagroda za pomoc niepełnosprawnym. Wszak ta Pani ma status osoby niepełnosprawnej - mało któremu niepełnosprawnemu udaje się wydymać tylu młodych czy starych, sprawnych i niepełnosprawnych. Więc w pewnym sensie robiąc dobrze sobie pomaga niepełnosprawnym. No a inni niepełnosprawni ??? Do statystyk tez się przydadzą.
  • :):):):) cos w tym jest
  • Kiedyś po prostu przedstawiciel, teraz szef, za miesiąc - nadprezes, czy caryca ?
Reklama