Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące cookies.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza zgodę na zapisywanie ich w pamięci urządzenia. Proszę zapoznać się z informacją na temat cookies stosowanych na naszej stronie.
Środa 23-08-2017, imieniny Róży, Apolinarego
 
Rek

UWAGA!

Rek
Telefon portElu Halo, tu portEl
512 918 555

Wiadomości

Na osiedlu

Gospodarka

Społeczeństwo

Kultura

Sport

Na uczelniach

Zbrodnia i kara

Prasówka

Jej portEl

Kina i teatr

Konkursy

Dawny Elbląg

Poradnik

Hit czy kit?

Po godzinach

Fotoreportel

W tenisa zimą ??? W tenisa zimą ???

Nie karać firm za brak strażaka

Elbląg, Nie karać firm za brak strażaka Fot. PS.

To z powodu dyrektywy unijnej każda firma musi mieć specjalistę od ochrony przeciwpożarowej - oświadczyła minister pracy i polityki Jolanta Fedak. I wezwała Państwową Inspekcję Pracy, by nie karała firm za brak takiego specjalisty. Informuje o tym „Gazeta Wyborcza”.

Już 18 stycznia wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy, która wywołała burzę. Wszystkie firmy niezależnie od tego, ilu zatrudniają ludzi, muszą wyznaczyć pracownika, który będzie odpowiadał za ochronę przeciwpożarową, ewakuację pracowników i udzielanie pierwszej pomocy.
     Firmowy strażak musi mieć odpowiednie kwalifikacje, więc pracodawca będzie musiał znaleźć takiego na rynku bądź sfinansować jednemu z pracowników odpowiednie szkolenie za ponad tysiąc złotych. Po takim szkoleniu otrzymuje się tytuł inspektora ochrony przeciwpożarowej. Inspektor musi mieć co najmniej wykształcenie średnie.
     Obowiązek zatrudnienia strażaka wywołał protesty drobnych przedsiębiorców. Rząd tłumaczy, że negocjacje z Komisją Europejską w tej właśnie sprawie trwały kilka lat. Niewiele jednak dały, a „Polsce groziły wysokie kary w przypadku niewdrożenia dyrektywy unijnej” - czytamy w komunikacie resortu pracy.
     Minister Fedak zwróciła się do głównego inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy Tadeusza Zająca z prośbą, by PIP nie karała firm, które nie mają inspektora ochrony przeciwpożarowej. „Równocześnie MPiPS podejmie próbę przekonania Komisji Europejskiej do wprowadzenia zmian legislacyjnych uwzględniających potrzeby także małych przedsiębiorstw” - głosi komunikat resortu.
     Państwowa Inspekcja Pracy wydała oświadczenie, że do końca stycznia nie będzie kontrolować firm w tej kwestii. Co dalej, na razie nie wiadomo.

oprac. PD
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
..., a moim zdaniem
Pokazuj od
najnowszych
  • Karać karać jestem za. I to wysoko
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    milośnik wielkich firm(2009-01-14)
  • Takie komentarze jak wyżej powinny być karane !
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    miłośnik rozsądku(2009-01-14)
  • Mamy własne wypracowane przez lata systemy ochrony – do tego wystarczy aby każdy pracownik zapoznał się i instrukcją bhp i p. poż. - a ewakuacją kieruje zawsze osoba o najwyższym statusie w firmie w przypadku dwóch sprzątaczek ta do której przełożony częściej się zwraca z poleceniami Tworzenie dodatkowej fikcji nie jest zamysłem komisji europejskiej a osób skupionych w komisji PRZYJAZNE DRAŃSTWO
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    jajaja(2009-01-14)
  • Komisja Europejska o ile wiem jest znacznie bardziej rozsądna niż się wydaje, o czym wiem na pewnio z dziediny którą uprawiam, np. W podatku VAT nasze Państwo regularnie przegrywa procesy w ETS, i nie sądzę, aby inaczej było w tym przypadku. Wydaje się, że u nas te dyrektywy wdrażają jacyś niedorozwinięci debile (zwykły debil by na to nie wpadł) i ciągle tłumaczą się wymogami UE. Wiadomo, że PIP odpuści w styczniu (aż 13 dni, bo przepis wchodzi 18 stycznia hurra)a później pojedzie po całości. Teraz jest tak że jednego zatrudniasz pracownik i do niego drugiego - jako strażaka. Możesz przeszkolić pracownika za 1200 zł, ale on ci się zwalnia po roku lub szybciej i. .. szkolisz następnego. Sam pracodawca przeszkolić się nie może, a tylko on na pewno się nie zwolni. Może to ma być sposób na kryzys - aby pół narodu zostało płatnymi strżakami ? Niech żyje przyjazne Państwo, szczxególnie przyjazne przedsiębiorcom.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    A.A.(2009-01-14)
  • Czy jednoosobowe firmy też muszą mieć strażaka, odpowiedzialnego za ewakuację pracowników i udzielanie pierwszej pomocy?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Krystus(2009-01-14)
  • Powinno sie srogo karaz, ja właśnie skończyłem kurs :)
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Wazniak(2009-01-14)
  • nie strażak ani specjalista lecz inspektor, panie Piotrze to znacząca różnica odsyłam do ustawy o ochronie przeciwpożarowej oraz rozporządzenia w sprawie wymagań kwalifikacyjnych oraz szkoleń dla strażaków jednostek ochrony przeciwpożarowej i osób wykonujących czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej. tam jest napisane jaka jest róznica między STRAŻAKIEM, SPECJALISTĄ a INSPEKTOREM. Poza tym obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa pożarowego przez pracodawcę oraz że czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej powinni wykonywac osoby o odpowiednich kwalifikacjach, nie jest żadną nowością
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    diosko(2009-01-14)
  • niePOsłuszeństwo obywatelskie???
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    j23(2009-01-14)
  • Tacy komentatorzy jak "miłośnik rozsądku" powinni ich utylizować
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    miłośnik dużych firm(2009-01-14)
  • Wazniak - to co że masz firmę jednoosobową, przygotuj w swoim mikro biurze biurko dla strażaka, i lepiej jakieś małe bo za chwilę będziesz musiał dostawić biurko dla BHP-owca, kadrowca, sanitariusza no i. .. .. psychiatry.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Ufny(2009-01-14)
  • mam problem zatrudniam 12 osób i nikt nie ma średniego wykształcenia ja także więc nawet jakbym chciał wysłać kogoś na ten kurs to nie mam jak bo kurs może zrobić tylko osoba ze średnim wykształceniem.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    (2009-01-14)
  • ufny naucz sie czytac przepisy
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    (2009-01-15)
Reklama