Poniedziałek 20-05-2019, imieniny Aleksandra
 

UWAGA!

Drogi Czytelniku,

uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych stworzyliśmy zgodną z nim politykę prywatności. Regulacje RODO zmuszają nas do wystąpienia z prośbą do Ciebie o zaakceptowanie jego postanowień, chociaż z praktycznego punktu widzenia nic się nie zmienia w sposobie korzystania z naszego serwisu.

Jedyną rzeczą, która może budzić Twoje obawy jest profilowanie. Wyjaśniamy, że w naszym przypadku, tak jak dotychczas, skutkuje ono wyłącznie tym, że jeśli uprzednio byłeś/aś na stronie jakiegoś biura podróży, to z dużym prawdopodobieństwem nasi zaufani partnerzy reklamowi tacy jak Google serwować będą banery z widokami złocistych plaż.

Prosimy zapoznać się z polityką prywatności stosowaną na naszej stronie i zaakceptować jej postanowienia.

Może później

BHP w małej firmie - na co zwrócić uwagę

 
Elbląg, BHP w małej firmie - na co zwrócić uwagę

Prowadzisz jednoosobową działalność? Nie musisz więc przejmować się zasadami BHP. Zalecamy jednak zapoznać się z tematem, gdyż bezpieczeństwo i higiena pracy są wyjątkowo istotne dla biznesu, samopoczucia a nawet organizmu. Zatrudniając chociaż jednego pracownika, ilość Twoich obowiązków automatycznie wzrasta.

Przedsiębiorcy zaniedbujący BHP w swoich firmach, narażają siebie na duże straty finansowe, a pracowników na utratę zdrowia lub życia. Warto zawczasu przemyśleć, czy zaoszczędzenie kilkuset złotych na profesjonalnym szkoleniu, jest warte takiego ryzyka. 
     
     Odpowiedzialność pracodawcy
     Pracodawca odpowiada za stan BHP w firmie, nawet jeśli zleci zadania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy podwładnemu. 
 Teoria brzmi przerażająco, lecz jak wygląda praktyka? Jeżeli przedsiębiorca zatrudni kolejnego pracownika w firmie i powierzy przeszkolenie z zasad BHP innemu podwładnemu z dłuższym stażem, natomiast ten niewysoka swojego zadania, odpowiedzialny jest pracodawca.
     Dowiedz się więcej o kursach pierwszej pomocy: https://www.centrumratownictwa.com/kursy/kpp-kurs-kwalifikowany
     
     Standardowe obowiązki każdego przedsiębiorcy
     Najważniejszym aspektem jest organizacja regularnych szkoleń BHP dla pracowników. Kursy odbywają się na koszt pracodawcy i w godzinach pracy podwładnych. Pracownik nie może zostać pociągnięty do odpowiedzialności finansowej lub wykorzystania prywatnego czasu, by stawić się na spotkaniu.
     Wszystkie informacje zostały zawarte w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
 
     Niemniej jednak najważniejsze kwestie znajdują się w art. 207 par. 2 Kodeksu pracy. Regulują m.in. takie obowiązki jak:
     1. organizacja stanowiska w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
     2. zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
     3. wydawanie poleceń usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolowanie wykonania poleceń,
     4. zapewnienie wykonania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy,
     5. zapewnienie wykonania zaleceń społecznego inspektora pracy.
 
     Trudne warunki wykonywania poleceń służbowych (np. budowa lub fabryka) to dużo bardziej zawiły temat. Warto więc zatrudnić specjalistę ds. BHP lub skonsultować się z firmą, która zapewni profesjonalnie przeprowadzony audyt i wskaże sektory wymagające poprawy. 
     
     Pierwsza pomoc, bezpieczeństwo i niezbędne narzędzia
     Nawet niewielka firma licząca kilku pracowników, musi dysponować osobą przeszkoloną z zakresu pierwszej pomocy. Szkolenie jest zazwyczaj kosztownym przedsięwzięciem dla pracodawcy, lecz może on samodzielnie je przejść i wyznaczyć siebie, jako pomoc medyczną w sytuacjach zagrożenia. W miejscu pracy powinna być obecna chociaż jedna osoba posiadająca ukończony kurs, więc należy poważnie zastanowić się nad tym, czy będzie to słuszna decyzja. 
 Jakie narzędzia muszą znaleźć się w każdej firmie? Wyposażona apteczka i sprawna gaśnica to podstawa. Obok można przymocować listę przeszkolonych pracowników, do których należy się zgłosić w razie zagrożenia. 
     
----- materiał płatny -----
.
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl