Sobota 21-07-2018, imieniny Daniela, Wawrzyńca
 
Rek

UWAGA!

Drogi Czytelniku,

uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych stworzyliśmy zgodną z nim politykę prywatności. Regulacje RODO zmuszają nas do wystąpienia z prośbą do Ciebie o zaakceptowanie jego postanowień, chociaż z praktycznego punktu widzenia nic się nie zmienia w sposobie korzystania z naszego serwisu.

Jedyną rzeczą, która może budzić Twoje obawy jest profilowanie. Wyjaśniamy, że w naszym przypadku, tak jak dotychczas, skutkuje ono wyłącznie tym, że jeśli uprzednio byłeś/aś na stronie jakiegoś biura podróży, to z dużym prawdopodobieństwem nasi zaufani partnerzy reklamowi tacy jak Google serwować będą banery z widokami złocistych plaż.

Prosimy zapoznać się z polityką prywatności stosowaną na naszej stronie i zaakceptować jej postanowienia.

Może później

Będą rozmowy z kandydatami

 
Elbląg, Będą rozmowy z kandydatami Mirosław Siedler jest dyrektorem elbląskiego teatru od 10 lat (fot. WS, arch. portEl.pl)
Rek

 Na początku października na stronie internetowej portalu e-teatr ukazał się anonimowy list, w którym autorzy zarzucają dyrektorowi elbląskiego teatru sytuacje, w których dochodziło do "mobbingu, nepotyzmu, zastraszania oraz psychicznego nękania pracowników teatru" i proszą o przeprowadzenie konkursu na to stanowisko. Do tej pory jednak urząd marszałkowski nie podjął decyzji w tej sprawie.

Cała sytuacja wiąże się z decyzją zarządu województwa warmińsko- mazurskiego, podjętej w oparciu o ustawę o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, która odnosi się do zamiaru powołania na kolejny okres dyrektorów pięciu instytucji (obecne kontrakty kończą im się w grudniu), w tym Mirosława Siedlera, bez ogłaszania konkursu.
     W odpowiedzi na tę decyzję na stronie e-teatr.pl pojawił się anonimowy list podpisany  "Zespół Teatru im. Aleksandra Sewruka w Elblągu". Padają w nim mocne zarzuty - mobbing, nepotyzm, zastraszenie oraz psychiczne nękanie pracowników. Z takim postawieniem sprawy nie zgodziło się 53 pracowników Teatru, którzy wystosowali kolejny list, w którym piszą, że za kadencji dyrektora Siedlera "Teatr rozkwitł, ugruntował swą pozycję na mapie kulturalnej kraju, zaistniał także w świadomości wielu europejczyków. Instytucja została oddłużona, pozyskujemy środki zewnętrzne, realizujemy projekty krajowe i unijne, wystawiamy spektakle uznawane za wydarzenia artystyczne. Działania firmowane przez dyrekcję są wynikiem wytężonej pracy wszystkich działów pracowniczych Teatru". Z tym z kolei nie zgodził się autor bądź autorzy kolejnego anonimowego listu, w którym piszą  m.in., że „osoby, które nie chciały go podpisać zostały narażone na naciski i rozmowy z dyrekcją”.
– W cywilizowanym świecie anonim wyrzuca się do kosza, dziwię się, że został on opublikowany na stronie e- teatr.pl – odpowiadał na konferencji prasowej dyrektor Siedler. 
     W efekcie urząd marszałkowski postanowił zasięgnąć opinii m.in. związków zawodowych - te zostały już przesłane, jednakże póki co nie zapadła jeszcze decyzja w tej sprawie.
     - Na razie zarząd województwa nie podjął w tej sprawie decyzji, jeżeli ona już zapadnie poinformowane zostaną wszystkie zainteresowane podmioty, w tym media. Planuje się przeprowadzenie rozmów z kandydatami - informuje biuro prasowe urzędu marszałkowskiego. 
     

mw
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
..., a moim zdaniem
Pokazuj od
najnowszych
  • Jest dobre wyjście. Należy- całą Dyrekcję Teatru - zawiesić w czynnościach służbowych. Robotę teatralną można w Elblągu wznowić, ale z nowym zespołem ludzi, którzy potrafią budować nowoczesny Teatr.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    24 12
    wida(2013-11-21)
  • A po co? Zamknąć tę budę.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    7 16
    przyszłybezrobotny(2013-11-21)
  • Mirosława Siedlera czas pożegnać temat mobbingu w teatrze jest nagłaśniany od 2005 roku.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    22 8
    teatromanka(2013-11-21)
  • hahaha cenzura działa i kasowanie komentarzy
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    11 7
    (2013-11-21)
  • To że obecny dyrektor jest dobry to nie znaczy, że nie ma lepszych. Jak wygra konkurs to będzie dyrektorem i kropka.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    16 4
    ....,,,,(2013-11-21)
  • skoro jest mobbing należy pana pożegnać w trybie natychmiastowym i do tego z wyrokiem skazującym oraz zakazem sprawowania funkcji kierowniczych
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    19 7
    (2013-11-22)
  • Anonimy powinny iść do kosza. I tyle.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    8 10
    WWig.(2013-11-22)
  • www.e-teatr.pl
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    4 1
    ludwyklęty(2013-11-22)
  • mobbing też jest w bibliotece Elbląskiej i co ? dyrektor założył sobie drugie związki zawodowe składające się z przyd. .pasów z których zrobił kierowników i dobrze ich opłaca. Ten pseudo zw. zgadza sie na wszystko co tylko wymyśli dyr. i pieje peany jak to dobrze sie pracuje w bibliotece. Poprostu wstyd żeby w cywilizowanym kraju w srodkowej Europie taka Białoruś
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    7 5
    momo@wp.pl(2013-11-22)
  • Łubu Dubu, Łubu Dubu !. I tak niestety wszędzie w kulturze elbląskiej, bo, ,zorganizowani'' kreatorzy mają przecież genialność i poparcie wieczne, któż inny zrobiłby to lepiej? Normalność w kreowaniu jest zbyt niebezpieczna, każdy zorganizowany musi karmić swoje EGO -nieważne jak. Pozdrawiam wszystkich idealistów!!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    3 3
    (2013-11-22)
Reklama

To kupisz w pasażu portElu

Obrazy na alupanelu
Obraz na płótnie Tygrys 110x50 cm
Fototapety fashion z modą
Fototapety do siłowni/fitness club