UWAGA!

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
A moim zdaniem... (od najstarszych opinii)
  • Ci, którzy skarżą się na mobbing i złe warunki pracy w innych instytucjach - przykład Biblioteki pokazuje, że warto walczyć o swoje, nie dawać się poniżać, bo każdy z nas ma swoją godność, którą należy szanować - to gwarantuje nam Konstytucja i prawa człowieka, tym bardziej w kraju w środku Europy. Przeciwnicy związków zawodowych powinni zauważyć, że w krajach zachodnich związki bardzo prężnie działają - i skutecznie (lepsze warunki płacowe udało się wynegocjować nawet związkom z francuskiego kabaretu), a autor chętny do wysłania ludzi do pracy w Biedronce zapomniał, że tam dzielne panie stoczyły bój i wygrały walkę o lepsze warunki pracy - teraz Biedronka sama się reklamuje jakie to cuda oferuje pracownikom. W firmach prywatnych niestety różne rzeczy się dzieją, ale w państwowych, na których utrzymanie każdy z nas łoży pieniądze w ramach podatków, powinna być kontrola (zwłaszcza nad przepływem pieniędzy). Dlaczego przeprowadzona została dopiero teraz? Dlaczego UM milczy? Czy nie powinno znaleźć się w mediach przynajmniej wstępne oświadczenie Urzędu?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Plecak(2012-06-17)
  • Zawsze warto walczyć, bo dopóki walczysz jesteś zwycięzcą. Tylko, że jedna, lub dwie osoby nie dadzą rady, trzeba więcej ludzi. Bo jedną można zwolnić, a większej grupy nie.
  • A dlaczego portel tak późno zamieścił ten artykuł ? I dlaczego nie ma na stronie Bip UM protokołu z drugiej kontroli biblioteki tym razem finansowej ? Jest tylko inf. że była kontrola i pusty załącznik.
  • W dokumentach zawsze się wszystko będzie zgadzało, znam z autopsji. Sanepid bywał w pewnej placówce, ale ja go na oczy nie widziałam, ale dokumenty są w jak najlepszym porządku.
  • Jakoś nie chce mi się wierzyć w ten mobbing. ..
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Zuzanna(2012-06-18)
  • Zuzanno to smutne, że nie wierzysz ofiaram. .. To tak jabyś mówiła, że winna jest ofiara gwałtu a nie gwałciciel. Przemoc to przemoc i nie ma znaczenia w jakiej formie się przejawia. Jest to zjawisko społecznie nieakceptowane.
  • To i tak cud, że ten portal zamieścił info. Trzy osoby swego czasu poinformowały o nieprawidłowościach zagrażających zdrowi i życiu oraz mobbingowi w palcówce podległej UM panią redaktor z Dziennika Bałtyckiego. Wszystko zostało nagrane, jedna z pracownic dostarczyła na płycie nagrania oraz zdjęcia. I co? Zwlekano, zwlekano, aż się rozeszło po kościach. Strach obleciał, a ponoć artykuł był już napisany i sprawdzony przez prawnika. .. Żadna gazeta nie jest niezależna, za każdą gazetą stoją ludzie, każdy ma jakieś poglądy, a jak jeszcze za tym toi ktoś zaangażowany to pograne. .. Mimo wszystko należy korzystać ze swoich praw obywatelskich, Urzędnik, poseł to nasi SŁUŻĄCY!
  • Gdyby nie artykuł na onecie i w radiu Olsztyn tez nic byśmy się nie dowiedzieli.
  • Wygląda na to, że zostało zablokowane zamieszczanie komentarzy?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    macieńkowski(2012-06-19)
  • a kłamstwa dyrektora na temat wypłacania pracownikom premii dwa razy w roku przekroczyły granice jakiejkolwiek przyzwoitości. Panie Nowiński przecież pan nie płaci pracownikom premii od lat !!! No chyba, że te pracownice to pana zastępczyni, księgowa i kilku przy. .. du. .. .pa. .. sów
  • Mobbing w bibliotece ? a co słychać w PPP1 i podejrzewanym mobbingu wobec kilku pracownic?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    zainteresowani(2012-06-21)
  • um-elblag.samorzady.pl Ciekawa lektura o zadłużaniu biblioteki
Reklama