Piątek 17-08-2018, imieniny Jacka, Julianny
 
Rek

UWAGA!

Drogi Czytelniku,

uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych stworzyliśmy zgodną z nim politykę prywatności. Regulacje RODO zmuszają nas do wystąpienia z prośbą do Ciebie o zaakceptowanie jego postanowień, chociaż z praktycznego punktu widzenia nic się nie zmienia w sposobie korzystania z naszego serwisu.

Jedyną rzeczą, która może budzić Twoje obawy jest profilowanie. Wyjaśniamy, że w naszym przypadku, tak jak dotychczas, skutkuje ono wyłącznie tym, że jeśli uprzednio byłeś/aś na stronie jakiegoś biura podróży, to z dużym prawdopodobieństwem nasi zaufani partnerzy reklamowi tacy jak Google serwować będą banery z widokami złocistych plaż.

Prosimy zapoznać się z polityką prywatności stosowaną na naszej stronie i zaakceptować jej postanowienia.

Może później

My chcemy premii!

Elbląg, My chcemy premii! (fot. A)

Ok. 30 pracowników firmy Logstor Polska sp. z o.o. w Elblągu wyszło dziś (10 czerwca) przed bramę zakładu, by pikietować i okazać tym swoje niezadowolenie z polityki finansowej zarządu. - Chcemy premii tak, jak to było w latach poprzednich - mówi Andrzej Szatkowski, przewodniczący komisji zakładowej NSZZ „Solidarność”. - Wypracowaliśmy nadwyżkę, więc pieniądze są. Zarząd spółki twierdzi inaczej.

W firmie Logstor Polska sp. z o.o. mieszczącej się przy ul. Malborskiej trwa spór zbiorowy. Pracownicy domagają się wypłaty premii, bo - ich zdaniem - zapracowali na nią.
     - Każdego roku otrzymywaliśmy premie w wysokości jednej pensji - mówi Andrzej Szatkowski. - Zawsze tak się działo, gdy wypracowaliśmy nadwyżkę. W ubiegłym roku też pracowaliśmy ponad normę, więc spodziewaliśmy się dodatkowych pieniędzy. Tak się jednak nie stało.
     Premia, której domagają się pracownicy, to kwota rzędu od kilkuset do kilku tysięcy złotych na osobę. Rozgoryczenie jest, bo zbliżają się wakacje i co niektórzy zagospodarowali już przyszłe pobory. Władze spółki odmawiają jednak wypłaty premii. Trwa więc spór zbiorowy.
     - 30 maja przeprowadziliśmy referendum strajkowe - mówi Andrzej Szatkowski. - Wzięło w nim udział 70 proc. załogi, 99 procent tej grupy opowiedziało się za strajkiem. Musimy jednak zrobić wszystko, by do tego nie dopuścić. Chcemy rozmawiać.
     - Prawdą jest, że w ubiegłym roku pracownicy podnieśli efektywność pracy i dlatego zostały im wypłacone podwyżki - wyjaśnia Ludmiła Kulawik, dyrektor ds. personalnych Logstor Polska. - Obecnie trwa spór zbiorowy, którego przedmiotem są nagrody. Układ zbiorowy zakłada, że po osiągnięciu określonego wyniku zarząd może, podkreślam, może, przyznać nagrody. Ale teraz nie zaistniały przesłanki do takiego działania. Nagród nie będzie, co nie oznacza, że nie proponujemy pracownikom innych rozwiązań - dodaje. - Otrzymali już podwyżki - administracyjni 13-procentowe, produkcyjni zaś 6-procentowe. Dodatkowo od lipca tego roku otrzymają kolejne rzędu odpowiednio 2 i 10 procent.
     W firmie Logstor Polska w Elblągu pracują 204 osoby. Średnia płaca pracownika produkcji to kwota powyżej 2 tysięcy złotych.
     - Są jeszcze nagrody za pomysły - mówi dyrektor Kulawik. - Jeżeli ktoś zauważy, że w pracy zakładu można wprowadzić udoskonalenia, niech to zgłosi. Czekają pieniądze, nawet kilkaset złotych.
     

 


     Wczoraj (9 czerwca) odbyło się spotkanie zarządu z pracownikami.
     - Zakończyliśmy fazę rokowań, podpisaliśmy protokół rozbieżności i czekamy na mediatora - dodaje Ludmiła Kulawik.
     
     Relacja Marty Hajkowicz:

A
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
..., a moim zdaniem
Pokazuj od
najnowszych
  • To ciekawe co opowiada dyrekcja ze podwyzki byly w wysokości 6 proc. -tylko ze my pracownicy w ciagu szesciu lat dostalismy od 40 ldo 70 zl. .. .A te 13 proc. to chyba Dyrekcja dala sama sobie. To widac po nowych samochodach
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Biedny Zarzad Logstor(2008-06-10)
  • W Logstor mamy ok, płacą nam pensje, są premie, dodatkowo kaizeny. Jeśli masz pomysł - możesz dostać za niego spoko kaskę. A związkowcy to chuliganie, mówią nieprawdę, marnują zakład. Jako pracownikowi jest mi wstyd, bo to mała grupa oszołomów, którym nie chce się pracować. Wiem co piszę, bo widzę to od środka. ZWIĄZKOWCY DO DOMU!!!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    jarek9933(2008-06-10)
  • Pozdrowienia z Irlandii. Chopy 3majcie się. BRAVO
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Kolega z C-15(2008-06-10)
  • hahaha, popatrzcie na zdjęcia:))))) pięciu kolesiom zachciało się zaistnieć w mediach:)))) Do pracy, a nie strajkować!!! A jak nie chce się pracować, to do Irlandiiiii, hahahha:) GWIAZDY TELERANKA!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    AnnaPowańska(2008-06-10)
  • Zgadza się! Andrzej S. zamiast zastanowić się jak pomóc pacownikom, dba o swoja prywatę! Nie raz kosztem załogi negocjował z pracodawcą kaskę pod siebie. On i jego "zespół negocjacyjny". FUJ! CHOŁOTA!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    jarek9933(2008-06-10)
  • Każdy chciałby więcej zarabiać, to oczywiste. To jednak jest szerszy problem, problem całego kraju, a nie sprawa jednego zakładu w Elblągu. Trzeba o tym głośno mówić, a przede wszystkim konstruktywnie pomyśleć nad mądrym rozwiązaniem. Strajki i pikiety to przeżytek, takie działania najczęściej nie pomagają wyjść z impasu, a bardzo często pogrążają pracodawcę, wraz z którym umykają także Wasze miejsca pracy. Ludzie, pomyślcie spokojnie, a nie słuchajcie przebranych w Zbawicieli chytrych lisów. To nie czas na związki zawodowe i nieudolnych krzykaczy. To czas na dyskusję, na wspólne rozwiązania, na dialog i otwarte umysły.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    (2008-06-10)
  • Popatrzcie na pierwsze zdjęcie:))))) Tak tam śmierdziało, że jeden koleś musiał zatkać sobie nos:)))))
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    AnnaPowańska(2008-06-10)
  • I wpuszczają ich do pracy w krótkich spodenkach!!!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    alstomowiec(2008-06-10)
  • "I wpuszczają ich do pracy w krótkich spodenkach!!! alstomowiec" ta jasne :) najlepiej sie udzielać nie wiedząc jak wygląda sprawa. .. oni byli przed pracą. w pracy nosi sie ciuchy robocze; ] pozdro 600
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    mr x(2008-06-10)
  • mądry mr x po biedzie. .. :)
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    AnnaPowańska(2008-06-10)
  • Popatrzcie na pierwsze zdjęcie:))))) Tak tam śmierdziało, że jeden koleś musiał zatkać sobie nos:))))) AnnaPowańska Nie trzeba było sikać do dziukuski :) Hej, mr x, to czemu nasikałeś?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    AnnaPowańska(2008-06-10)
  • "W Logstor mamy ok, płacą nam pensje, są premie, dodatkowo kaizeny. Jeśli masz pomysł - możesz dostać za niego spoko kaskę. " no rzeczywiście wielka mi łaska, że wypłacają nam pensje! to są nasze ciężko zarobione pieniądze, czasy kiedy człowiek się cieszył z byle grosza i z tego, że w ogóle ma pracę już dawno minęły, a co do wniosków Kaizen to prosze mnie nie rozśmieszać, że to jest extra kaska.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    (2008-06-10)
Reklama

To kupisz w pasażu portElu

Wyprzedaż rocznika 2017 w salonie Skody HADM
Serwis i oryginalne części Audi
Autoryzowany Serwis Skoda Hadm Gramatowski.
Pomoc w przypadku szkody komunikacyjnej