Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące cookies.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza zgodę na zapisywanie ich w pamięci urządzenia. Proszę zapoznać się z informacją na temat cookies stosowanych na naszej stronie.
Wtorek 17-10-2017, imieniny Ignacego, Wiktora
 
Rek

UWAGA!

Zamknij Zamknij
Rek
Rek
Telefon portElu Halo, tu portEl
512 918 555

Wiadomości

Na osiedlu

Gospodarka

Społeczeństwo

Kultura

Sport

Na uczelniach

Zbrodnia i kara

Prasówka

Jej portEl

Kina i teatr

Konkursy

Dawny Elbląg

Poradnik

Hit czy kit?

Po godzinach

Fotoreportel

Baltic Cup International Dance Festival Baltic Cup International Dance Festival

Oświata: Podwyżki i zachęta do odejścia z pracy

 
Elbląg, Oświata: Podwyżki i zachęta do odejścia z pracy (fot. Anna Dembińska, archiwum portEl.pl)
Rek

Ponad 800 pracowników administracji i obsługi szkół otrzyma podwyżki wynagrodzeń. Większe otrzymają te osoby, które zadeklarują przejście na emeryturę. To efekt porozumienia prezydenta ze związkami zawodowymi w oświacie.

Treść protokołu uzgodnień z 14 kwietnia między władzami miasta a związkami zawodowymi otrzymaliśmy od jednego z Czytelników. Wynika z niego, że podwyżki z wyrównaniem od 1 kwietnia otrzymają osoby z administracji i obsługi szkół, które dotychczas były najsłabiej wynagradzanymi pracownikami.
     - Z podwyżek może skorzystać około 830 osób. Środki finansowe na podwyżki wynagrodzeń są ujęte w planach finansowych w tak zwanych paragrafach płacowych – wyjaśnia Joanna Urbaniak, rzecznik prasowy prezydenta Elbląga.
     Protokół uzgodnień zakłada, że decyzje o podwyżkach dla poszczególnych osób będzie podejmował dyrektor danej placówki. Minimum 130 złotych brutto mają otrzymać osoby z najniższym wynagrodzeniem i jednocześnie z najdłuższym stażem pracy, pozostali – od 50 do 100 zł brutto, z tym że podwyżki dla pracowników administracji mają wynieść do 130 zł.
     O wiele wyższe podwyżki dostaną osoby, które uzyskały lub wkrótce uzyskają prawa emerytalne. Jeśli rozwiążą umowę o pracę z powodu przejścia na emeryturę, będą otrzymywać najdłużej przez rok dodatkowo 500 lub 600 złotych (w zależności od czasu, jaki im pozostał do emerytury). W ten sposób władze miasta chcą zmniejszyć liczbę pracowników administracji i obsługi szkół.
     - Osób z uprawieniami emerytalnymi bądź nabywających prawa emerytalne w roku szkolnym 2016/2017 i zatrudnionych w placówkach oświatowych jest obecnie 122. Obecnie nie jesteśmy w stanie podać liczby osób zainteresowanych propozycją złożoną przez pana prezydenta – dodaje Joanna Urbaniak.
     Czy podwyżka w ostatnim roku pracy w zamian za decyzję o odejściu z pracy jest zgodna z prawem i nie oznacza swego rodzaju dyskryminacji osób, pracujących na tych samych stanowiskach?
     - Sytuacja jest spowodowana nadwyżką pracowników administracji i obsługi. W placówkach oświatowych od lat sukcesywnie wzrastało zatrudnienie mimo oczywistego niżu demograficznego – a co za tym idzie – mniejszą liczbą dzieci w placówkach publicznych. Biorąc pod uwagę zasady solidaryzmu społecznego samorząd podjął działania, w obliczu zwolnień pracowników, zredukowania przerostu zatrudnienia i zaproponował rozwiązanie zachęcające pracowników do odejść dobrowolnych – dodaje Joanna Urbaniak. - Zatem nie jest to podwyżka w zamian za decyzję odejścia, ale zachęta, która może zminimalizować skutki ewentualnych zwolnień. Podkreślamy, że prezydent Elbląga poprzez proponowane rozwiązanie próbuje zminimalizować skutki przerostu zatrudnienia.

RG
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
Reklama