UWAGA!

Sprawiedliwości zadość...

Dziewięć kobiet, dyscyplinarnie zwolnionych za założenie zawiązku zawodowego w Hetmanie, ma wrócić do pracy – orzekł elbląski sąd pracy.

W sądzie pracy zapadł dziś wyrok w sprawie pracownic odzieżowej spółki Hetman, które w grudniu ubiegłego roku założyły zawiązek zawodowy i zostały za to dyscyplinarnie, bez wypowiedzenia, zwolnione. Zgodnie z wyrokiem, kobiety, które od chwili zwolnienia nie pobierały zasiłku chorobowego, mają dodatkowo otrzymać od pracodawcy utracone wynagrodzenie. Największa zasądzona kwota to prawie 9,8 tysiąca złotych.
     - Założenie związku zawodowego i kilkugodzinny przestój w oczekiwaniu na rozmowy z pracodawcą, który od dawna zalegał z wypłatą pensji, trudno w tej sytuacji uznać za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych - uzasadniając wyrok sędzina Alicja Romanowska.
     Dodała także, że pracownice Hetmana mają prawo powrócić do swojego zakładu, bo mimo formalnego postawienia w stan likwidacji, firma wciąż funkcjonuje i zawiera kontrakty.
     - W toku postępowania przyznał to sam prezes firmy i jego dyrektor – powiedziała sędzina. Założycielki Solidarności w Hetmanie mówią, że mimo obaw o dalszą współpracę z prezesem firmy, wrócą do pracy.
     - Gdyby sytuacja powtórzyła się, zrobiłybyśmy tak samo – powiedziały dziennikarzom. – Sprawiedliwości stało się zadość.
     - Dzisiejszy wyrok to dla nas wielkie święto, ale też przestroga dla wszystkich łamiących prawo pracodawców – uważa szef elbląskiej „S”, Mirosław Kozłowski.
     Wyrok nie jest prawomocny. Właściciel Hetmana nie chciał rozmawiać z dziennikarzami - tuż po ogłoszeniu wyroku opuścił budynek sądu.
AJ

Najnowsze artykuły w dziale Wiadomości

Artykuły powiązane tematycznie

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
A moim zdaniem... (od najstarszych opinii)
  • Finał 11-to miesięcznego horroru pt.: "JanP i jego szwaczki", który dzielił i jednoczył czytelników portElu (i nie tylko)? Oczywiście, że nie, ale kogo interesuje sedno problemu? Nieprawidłowy proces likwidacyjny, przywrócenia do pracy, wyliczenie kar finansowych, Mirek świętujący i grożący, kobiety gotowe zrobić to jeszcze raz, Janek nie mogący mówić... Co będzię teraz? TerazPolska!
  • Chory system w sadownictwie
  • Sprawiedliwość zwyciężyła.Brawo dla sądu.
  • xyz - jaka sprawiedliwość? Toć Kobietom po prostu nie chce się pracować tylko zrzeszać w związki , a pod przewodnictwem pana K to nie wróży nic dobrego.Solidarność oczywiście pomijając tą pierwotną piękną i czystą ale tą obecną pod rządami Krzaka i towarzyszy . przecież oni doprowadzili kraj do agoni a teraz udają że jest źle?
  • TO sie w glowie nie miesci jak sad moze kazac cos pracodawcy . jak zwolnil , to nie chcial ich zatrudniac , niewazne z jakiego powodu . takie madre niech szukaja innego jelenia do wydojenia . jak im nie wstyd tam wrocic , ale narod glupi i niehonorowy jest . a ze moze dzieci glodne ?to pewnie nie jego dzieci . o dzieci powinny dbac ich rodzice .mozna zalozyc wlasna firme i tez zatrudnic szwaczki . oj jak to dobrze....
  • zzz-nie masz racji. W normalnym, nawet kapitalistycznym, spoleczenstwie wlasnie sady sa od regulacji sporow.po prostu panie wroca do pracy i wyleca kolejno z dyscyplinarkami(utrudnia otrzymanie tzw.kuroniowki) za alamanie zasad kodeksu pracy. I tyle.
  • A JA JAK I NA PEWNO KAZDY PRACODAWCA UWAZAM KILKUGODZINNY PRZESTOJ W PRACY ZA BARDZO CIEZKIE NARUSZENIE DYSCYPLINY PRACY, NO A JEZELI SAD TEGO NIE ROZUMIE TO JUZ NIE WIEM O CO TU CHODZI. KAZDY PRZESTOJ NARAZA PRACODAWCE NA WIELKIE STRATY ,A JAK W PRZYPADKU HETMANA PRACUJE 200 OSOB TO JUZ NIE TRUDNO POLICZYC NA JAKIE STRATY SZWACZKI NARAZILY FIRME. I CO JESZCZE ODGRAZAJA SIE ZE DALEJ BEDA WALCZYC O CO / CHCA BYC WAZNIEJSZE OD WLASCICIELA,JAK MOZNA Z PODNIESIONA GLOWA WEJSC NA TEREN ZAKLADU , IEDOBRZE SIE ROBI NA SAMA MYSL NO A TERAZ DROGIE SZWACZKI DO WAS -- MYSLE ZE TOJEZELI NAWET UDA WAM SIE WROCIC DO PRACY TO PEWNIE NIE NA DLUGO --- I POWINNA BYC TO WASZA OSTATNIA PRACA W ZYCIU BO Z TAKA OPINIA NIE WROZE WAM NIC DOBREGO ( tez pracodawca )
  • Panie szwaczki powiedzial to madry ULISSES \ MYSLISZ, ZE UCIEKASZ ,A WPADASZ SAM NA SIEBIE \
  • postój w pracy postojem ale chcialem powiedziec wszystkim pracodawcom ze istnieje cos takiego jak mobbing a pan P. jest tego dokladnym przykladem mialem kiedys "przyjemność"współpracy z panem P. na szczescie bylismy podwykonawcam ii nie był moim pracodawca, mialem okazje przekonac sie ze to nie puste słowa ze traktuje ludzi jak smieci i ostatnie dno. dlatego mysle ze mu sie nalezy
  • Skandal! Kto tu jest właścicielem firmy?! Szwaczki czy prezes?! Wyrok tego lewackiego sądu jest skandalem i przykładem na brak poszanowania własności prywatnej w Polsce.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    Wolnościowiec(2003-11-23)
  • właściciel właścicielem..prawo prawem
  • wolnosciowiec i inni pamiętajcie ze on im pensji nie płacił ani zusu to moze mają robic za darmo i całować go po rekach
Reklama