Niedziela 16-12-2018, imieniny Albiny, Zdzisława
 
Rek

UWAGA!

Drogi Czytelniku,

uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych stworzyliśmy zgodną z nim politykę prywatności. Regulacje RODO zmuszają nas do wystąpienia z prośbą do Ciebie o zaakceptowanie jego postanowień, chociaż z praktycznego punktu widzenia nic się nie zmienia w sposobie korzystania z naszego serwisu.

Jedyną rzeczą, która może budzić Twoje obawy jest profilowanie. Wyjaśniamy, że w naszym przypadku, tak jak dotychczas, skutkuje ono wyłącznie tym, że jeśli uprzednio byłeś/aś na stronie jakiegoś biura podróży, to z dużym prawdopodobieństwem nasi zaufani partnerzy reklamowi tacy jak Google serwować będą banery z widokami złocistych plaż.

Prosimy zapoznać się z polityką prywatności stosowaną na naszej stronie i zaakceptować jej postanowienia.

Może później

Strażnicy graniczni pilnie poszukiwani

Rek

Brakuje chętnych do służby w Warmińsko-Mazurskim Oddziale Straży Granicznej. Na kandydatów czeka 50 miejsc, w ubiegłym roku podania złożyło około 20. - Nabór cały czas jest kontynuowany. Dajemy możliwość zdobycia ciekawego zawodu i możliwość rozwoju – zachęca por. Mirosława Aleksandrowicz, rzecznik prasowy Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej.

Jeszcze niedawno chętnych do służby w Straży Granicznej było rocznie nawet 1500 osób, w ostatnim czasie podania złożyło zaledwie 20 osób. Co się stało? - Ciężko powiedzieć, jakie są przyczyny. Oferujemy naprawdę dobre warunki pracy i możliwość rozwoju – mówi por. Mirosława Aleksandrowicz, rzecznik prasowy Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej.
     Do Straży Granicznej mogą być przyjęte osoby do 35. roku życia, niekarane, z minimum średnim wykształceniem. Po przejściu wstępnej weryfikacji każdego kandydata czekają najpierw psychotesty i badanie wariografem, a następnie – test z wiedzy ogólnej, języka obcego i sprawnościowy.
     - Mamy obecnie 50 wolnych miejsc dla kandydatów. Każdy, kto przejdzie oba etapy rekrutacji, trafi najpierw na siedmiomiesięczne szkolenie do jednego z naszych ośrodków, a następnie w stopniu kaprala do jednej z 11 placówek Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej. Podczas szkolenia kandydaci mają zagwarantowane zakwaterowanie i wyżywienie – dodaje por. Mirosława Aleksandrowicz.
     Podczas szkolenia każdy kandydat otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 2000 złotych netto, na początku służby wzrasta ono do 2600 zł netto. - Dajemy możliwość rozwoju, ścieżka awansu w Straży Granicznej na kolejne stopnie jest otwarta – dodaje rzecznik prasowy W-MSG.
     By zachęcić kandydatów do rekrutacji, Straż Graniczna przygotowała film, który prezentujemy przy artykule.
RG
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
Reklama

To kupisz w pasażu portElu

Pomoc w przypadku szkody komunikacyjnej
Ubezpieczenia OC i AC
Wypożyczalnia aut HADM Gramatowski
Serwis i oryginalne części Volkswagen