UWAGA!

Drogi Czytelniku,

uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych stworzyliśmy zgodną z nim politykę prywatności. Regulacje RODO zmuszają nas do wystąpienia z prośbą do Ciebie o zaakceptowanie jego postanowień, chociaż z praktycznego punktu widzenia nic się nie zmienia w sposobie korzystania z naszego serwisu.

Jedyną rzeczą, która może budzić Twoje obawy jest profilowanie. Wyjaśniamy, że w naszym przypadku, tak jak dotychczas, skutkuje ono wyłącznie tym, że jeśli uprzednio byłeś/aś na stronie jakiegoś biura podróży, to z dużym prawdopodobieństwem nasi zaufani partnerzy reklamowi tacy jak Google serwować będą banery z widokami złocistych plaż.

Prosimy zapoznać się z polityką prywatności stosowaną na naszej stronie i zaakceptować jej postanowienia.

Może później

"To igranie z życiem innych" - pisze Czytelnik. Dyrektor odpiera zarzuty

 
Elbląg, pixaby
pixaby

- Tyle mówi się o pracy zdalnej, a tu w ośrodku nadal pracują kadrowa, księgowa, kierownictwo administracji, zaopatrzenie, dyrekcja. Jak to zrozumieć? To igranie z ludzkim życiem - pisze nasza Czytelniczka, która pracuje w Ośrodku Szkolno-Wychowawczym nr 2 w Elblągu, jako jeden z pracowników niepedagogicznych. Dyrektor ośrodka odpiera zarzuty. 

- Szkoły są zamknięte od dwóch tygodni, w szkole i przedszkolu nie ma tylko nauczycieli i dzieci, a my zwykli pracownicy dalej pracujemy i dojeżdżamy do pracy. Zaznaczam: w naszym ośrodku nie mieszkają nasi podopieczni. Nie ma żadnych realnych przesłanek, aby pracownicy koniecznie musieli stawiać się do pracy w czasie epidemii. Nie jesteśmy zakładem i niczego nie produkujemy. Nie jesteśmy sklepem i niczego nie sprzedajemy. Na dzień obecny nie świadczymy żadnych usług i nie odbywamy służby ważnej przy obecnej epidemii. Tyle mówi się o pracy zdalnej, a tu w ośrodku nadal pracują kadrowa, księgowa, kierownictwo administracji, zaopatrzenie, dyrekcja. Jak to zrozumieć? To igranie z ludzkim życiem - pisze nasza Czytelniczka, która pracuje w Ośrodku Szkolno-Wychowawczym nr 2 w Elblągu, jako jeden z pracowników niepedagogicznych.

Dyrektor ośrodka Krystyna Miezio nie kryje zaskoczenia interwencją jednej z pracownic w naszej redakcji.

- Pracownicy ośrodka nie zgłaszali mi zastrzeżeń dotyczących systemu pracy w obecnej sytuacji. Jestem zaskoczona, przykro mi też, że nie chcieli porozmawiać najpierw ze mną - mówi dyrektorka.

Podkreśla  także, że obecnie w ośrodku spełnione są wszelkie procedury związane z obowiązującymi obostrzeniami sanitarnymi.

- Nie jest niestety możliwe, aby tak duża placówka jak nasza została po prostu zamknięta, a my siedzimy w domach. Przykładowo, kuchnia nie wydaje posiłków ale do wykonania była inna praca, porządki czy czyszczenie lodówek. Tego nie da się wykonać przecież zdalnie. Nie można też pozostawić ośrodka, nie chroniąc jego mienia, firma ochroniarska zajmuje się tym od godz. 22 - mówi Krystyna Miezio.

Dyrektor zaznacza, że od 16 marca do 25 marca dla pracowników niepedagogicznych wprowadziła system pracy „pięćdziesiąt na pięćdziesiąt procent”.

- Pracownik cztery dni wykonywał pracę zdalnie, cztery dni w ośrodku. Od 25 marca do 10 kwietnia jest to jeden dyżur dla pracownika w tygodniu. Wysłucham każdej uwagi każdego z pracowników ośrodka, ponieważ rozumiem ich obawy związane z tą trudną dla nas sytuacją - mówi dyrektor Miezio.

Sprawdziliśmy, jak w podobnej sytuacji radzi sobie jedna z większych placówek w Elblągu, czyli II Liceum Ogólnokształcące im. Kazimierza Jagiellończyka.

- Każda praca zdalna, która jest możliwa do wykonania, odbywa się w ten sposób. Panie sprzątające i pracownicy niepedagogiczni, administracyjni są po części na zaległych urlopach. Sami decydowali, czy chcą je wybrać. Część z nich przychodzi codziennie do pracy. Jednak obecnie w szkole nie ma uczniów oraz interesantów, placówka jest wyludniona a my stosujemy się do wszystkich obowiązujących obostrzeń sanitarnych - mówi Agnieszka Jurewicz, dyrektor Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 2 w Elblągu.

Jak powiedział minister edukacji Dariusz Piontkowski w wywiadzie dla jednego z ogólnopolskich portali: "to dyrektor szkoły jest organizatorem pracy w swojej placówce. Tam, gdzie dyrektor widzi możliwość pracy nauczyciela czy pracownika niepedagogicznego w budynku szkoły może mu tę pracę organizować, a tam, gdzie widzi możliwość pracy zdalnej, może ją zlecić"

daw
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
A moim zdaniem...
  • Z tego co się orientuję, to księgowa nie może prowadzić pracy zdalnej z uwagi na dokumentację w formie papierowej, której nie może wynosić poza obiekt. I to bym chętnie zmienił na chwilę obecną.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz Pokaż ten wątek
    24 4
    (2020-03-25)
  • Wez się babo do roboty, a nie narzekasz, co mają powiedzieć pracownicy fabryk którzy robią na halach między innymi ludźmi (których potrafi być kilkudziesięciu), a Wam w biurach ciężko. .. Jak sie nie podoba, to urlop brać i tyle. Dodatkowo z tekstu wynika że nie masz kontaktu z klientami, co mają powiedzieć tacy pracownicy marketów jak Bierdonka czy Lidl, lub innych zakładów produkcyjnych.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz Pokaż ten wątek
    77 7
    DoRoboty.(2020-03-25)
  • Praca zdalna na tym poziomie techniki to pic bajer fotomontaz, ,w korpo moze tak ale nie naszej elblaskiej administracji
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    25 2
    (2020-03-25)
  • @DoRoboty. - Trzeba było się uczyć, to też byś dzisiaj w biurze siedział albo i nawet zdalnie pracował.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz Pokaż ten wątek
    13 26
    (2020-03-25)
  • I nie ma co się dziwić pracownicy, tak igra się z życiem, jak będzie to co we Włoszech, to dopiero pójdą po rozum, którego jak widać, i tak nie mają. Skąd takie betoby, skąd takie idiotyczne podejście, niektórzy nie powinni zarządzać. Cała edukacja, i fachowcy rządzący to jakaś pomyłka
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    19 20
    (2020-03-25)
  • Już się czasem nie ze.. z tą nauką. To już nie pierwszy wpis typu " trzeba się było uczyć". Myślisz że jak ktoś pracuje fizycznie to jest jakimś nieukiem. Swoją drogą ja pracuje fizycznie i wątpię że zarabiasz więcej niż ja.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz Pokaż ten wątek
    25 3
    (2020-03-25)
  • @DoRoboty. - Ale za dużo roboty to chyba nie masz, skoro masz czas na przeglądanie portelu i pisanie komentarzy.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz Pokaż ten wątek
    8 6
    (2020-03-25)
  • Nie trawie takich osób jak Ty, nawet nie masz odwagi iść do Dyrekcji i powiedzieć co Cie boli, tylko wylewasz gorzkie żale w internecie. Co do mojej edukacji, myślę, że jeszcze byś się grubo zdziwiła gdybym Ci rzucił CV, ale nie będę się rozwijał rozmowy w tym temacie. PS. Mam w sobie trochę empatii i potrafię wyobrazić sobie co czują inni ludzie. PS. Właśnie pokazujesz 100% postawy, typowego trolla, kiedy brakuje sensownych argumentów próbujesz atakować przeciwnika.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz Pokaż ten wątek
    19 8
    DoRoboty :)(2020-03-25)
  • nie rozwijaj się zbytnio nasz ty elbląski erudyto intelektualny bo jeszcze w tych trzech zdaniach C. V. kilkadziesiąt byków narobisz.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    19 11
    (2020-03-25)
  • Ja pracuję w szkole i jestem codziennie w pracy jak inni pracownicy... Siedzimy osobno, unikamy kontaktu, robota się sama nie zrobi. Jedyna możliwość wyjścia z domu ???? wirusa można złapać wszędzie, trzeba przestrzegać zasad higieny i nie dać się zwariować.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz Pokaż ten wątek
    38 4
    Mnxybch(2020-03-25)
  • A Elbląski Hanyang ZAS prawie 300 osób zatrudnienia a nie mają zamiaru zamykać zakładu, a dla ochrony kazali ludziom przecierać wszystko śmierdzącym denaturatem
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz Pokaż ten wątek
    19 3
    Prawda(2020-03-25)
  • @DoRoboty :) - CV to tylko papier. Papier wszystko przyjmie.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz Pokaż ten wątek
    5 2
    (2020-03-25)
Reklama