UWAGA!

Drogi Czytelniku,

uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych stworzyliśmy zgodną z nim politykę prywatności. Regulacje RODO zmuszają nas do wystąpienia z prośbą do Ciebie o zaakceptowanie jego postanowień, chociaż z praktycznego punktu widzenia nic się nie zmienia w sposobie korzystania z naszego serwisu.

Jedyną rzeczą, która może budzić Twoje obawy jest profilowanie. Wyjaśniamy, że w naszym przypadku, tak jak dotychczas, skutkuje ono wyłącznie tym, że jeśli uprzednio byłeś/aś na stronie jakiegoś biura podróży, to z dużym prawdopodobieństwem nasi zaufani partnerzy reklamowi tacy jak Google serwować będą banery z widokami złocistych plaż.

Prosimy zapoznać się z polityką prywatności stosowaną na naszej stronie i zaakceptować jej postanowienia.

Może później
  • @Prawda - No to wysłać wszystkich na zaległe urlopy, a jak już ich nie mają to na bezpłatne, szybko się zmieni zdanie.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz Pokaż ten wątek
    2 2
    Włodek(2020-03-26)
  • Dyrektor osrodka odpowiada za organizacje pracy. Jezeli nie widzi problemow i czeka az pracownicy podpowiedza jemu co nalezy robic znaczy to, ze nie nadaje sie do pracy. Ochrone placowki moze rozszerzyc w extra umowie z firma ochroniarska na 24 godziny.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    3 2
    (2020-03-26)
  • @mama112 - Pracownicy obsługi jak pomoce, woźne, dozorcy, konserwatorzy, sprzątaczki itd w większości szkół pracują za najniższą krajową. Jedyny dodatek za prace to stażowe w maksymalnej wysokości 20%. Wniosek to za przestój nie z własnej przyczyny, a groźnej epidemii ich wynagrodzenie to 2600 zł brutto ale zminimalizowane ryzyko zarażenia wirusem. Co innego pracownicy administracji i kierownictwa, którzy nie zarabiają najniższej krajowej i w ich przypadku za postoju otrzymają znacznie okrojone wynagrodzenie.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz Pokaż ten wątek
    4 0
    zorientowana(2020-03-26)
Reklama