Piątek 25-05-2018, imieniny Grzegorza, Urbana
 
Rek

UWAGA!

Drogi Czytelniku,

uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych stworzyliśmy zgodną z nim politykę prywatności. Regulacje RODO zmuszają nas do wystąpienia z prośbą do Ciebie o zaakceptowanie jego postanowień, chociaż z praktycznego punktu widzenia nic się nie zmienia w sposobie korzystania z naszego serwisu.

Jedyną rzeczą, która może budzić Twoje obawy jest profilowanie. Wyjaśniamy, że w naszym przypadku, tak jak dotychczas, skutkuje ono wyłącznie tym, że jeśli uprzednio byłeś/aś na stronie jakiegoś biura podróży, to z dużym prawdopodobieństwem nasi zaufani partnerzy reklamowi tacy jak Google serwować będą banery z widokami złocistych plaż.

Prosimy zapoznać się z polityką prywatności stosowaną na naszej stronie i zaakceptować jej postanowienia.

Może później

„Tydzień przedsiębiorcy” w ZUS-ie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Elblągu zaprasza swoich klientów do udziału w akcji informacyjnej pod nazwą „Tydzień przedsiębiorcy”. W dniach 17-21 października w godzinach od 8 do 15 w Sali Obsługi Klientów przy ul. Teatralnej 4 przy specjalnie oznaczonych stanowiskach dyżurować będą eksperci, którzy odpowiedzą na Państwa pytania.

Eksperci będą udzielać informacji między innymi z zakresu:
     - ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność,
     - określania ustawodawstwa właściwego w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym dla osób pracujących w UE, EOG i Szwajcarii,
     - ulg i umarzania należności z tytułu składek,
     - zasad zgłaszania do ubezpieczeń i rozliczania składek za nianie - ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenia zdrowotne osób sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 3.
     
     W tych dniach uruchomione zostaną również specjalne infolinie oraz czaty z ekspertami ZUS. Wszystkie informacje będą dostępne na stronie internetowej www.zus.pl/tydzienprzedsiebiorcy.
     Przygotowane zostały również dla Państwa ulotki, poradniki z przydatnymi informacjami i wyjaśnieniami.
     Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych.

Agnieszka Cybulska, ZUS Elbląg
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
..., a moim zdaniem
Pokazuj od
najnowszych
  • .. .czyli o tym, jak Cię ZUS robi w trąbę, przedsiębiorco.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    (2011-10-13)
  • Najbardziej złodziejska instytucja w kraju a co najśmieszniejsze to działająca zgodnie z prawem.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    (2011-10-13)
  • to przedsiębiorca robi w trąbę. .. i nie tylko ZUS, ciągle mu mało. ..
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    (2011-10-13)
  • dzis sie udalam do radcy przy biurze pis w elblagu i spotkalam sie z niemilym przyjecim jestem emerytem i nie stac mnie na prawnika a chcialam wyjasnienia w sprawie wyliczenia emerytury wiec podalam dokumenty i powiedzialem ze mam gazete w ktorej to napisane jest ze powinno byc za nieskladkowe lata07 % a nie jak liczy zus stawka 0 wtedy to radca powiedzial ze moze mnie wyrzucic przez okno bo on w gazety nie wierzy co pisza ale potem leko zmiekl i kazal zostawic dokumenty ze przejzy i wyznaczyl termin ewentualnej rozmowy nie podoba mi sie zachowanie bo swiadczy uslugi w pisie za pisu pieniadze a robi dla pisu pod gore bo po takim zachowaniu ludzie nie beda wierzyc juz w nic. .. .
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    JADWIGA MESIO1(2011-10-13)
  • Byłem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ zatrudniam jednego pracownika, nie przysługuje mi wypłata ubezpieczenia wczesniej jak za 2 miesiace. Na szczęście to tylko dwa tygodnie zwolnienia. Ale co wtedy jak leczyłbym sie dłużej? Warto nadmienić, że nie wolno mi w tym czasie pracować. A co ma robić mój pracownik kiedy nie wolno mi się pojawiać w miejscu pracy? Zasada wszystkim równo nie zawsze sprawiedliwie: Jesli zatrudniam jednego pracownika. On zachoruje poważnie na kilka tygodni. ZUS każe mi płacić za 34 dni jego chorobowego. Muszę w tym czasie pracować za siebie i na niego, czyli dwa razy dłużej. Choroba pracownika w mojej firmie wyklucza 50% siły roboczej. A jak by to wygladało w firmie, która zatrudnia 1000ludzi i zachoruje nagle 50% załogi? To byłaby juz Pandemia, a firma zmagałaby sie z poważnymi stratami finansowymi. No tak, ale w dużej firmie to sie nie zdaży, że nagle choruje 50% załogi, a u mnie, gdy zatrudniam jednego pracownika owszem i to corocznie. Każdy przecież może sie przeziębić I tak to jest że nasz ZUS zamyka drogę do zwiekszenia zatrudnienia na normalnych zasadach w mikroprzędsiebiorstwach. Może ktoś ma cos ciekawego i mądrego do dodania?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    carpen1(2011-10-13)
Reklama

To kupisz w pasażu portElu

Królik minaturka
Artemia
Fretka
Krewetkarium