Szanowni Państwo, przedstawiamy Państwu do konsultacji projekt Regulaminu Barometru Aktywności Radnych. Zadaniem Barometru jest ocena aktywności radnych w pracy w Radzie Miejskiej Elbląga na rzecz miasta i jego mieszkańców. Taka ocena, i co za tym idzie, wpływanie na polepszenie jakości pracy władz miejskich, jest zgodna z naszą misją i z oczekiwaniem wielu mieszkańców Elbląga.
Zdajemy sobie sprawę, że monitorowanie pracy przedstawicieli władz jest działaniem trudnym, wymagającym znajomości specyfiki pracy samorządu. Musi być rzetelne i bezstronne. Dbając o zachowanie najwyższej staranności i rzetelności, zarówno przy tworzeniu BAR, jak również jego praktycznego wykorzystania, zwracamy się do Państwa z prośbą o zaznajomienie się z projektem Regulaminu i przekazania swoich uwag na jego temat. Zgodnie z naszą zasadą będziemy brać pod uwagę tylko te uwagi, pod którymi autor podpisuje się imieniem i nazwiskiem. Uwag anonimowych nie będziemy uwzględniać. Uwagi prosimy zgłaszać pocztą elektroniczną na adres eko.elblag@o2.pl do 20. czerwca br.
Dziękujemy za pomoc.
Regulamin Barometru Aktywności Radnych (projekt)
I. Informacje ogólne.
1. Barometr Aktywności Radnych (BAR) jest narzędziem monitorowania oraz oceny indywidualnego zaangażowania radnych w pracę związaną z szeroko pojętym funkcjonowaniem Rady Miejskiej Elbląga.
2. BAR organizowany jest w ramach społecznego zaangażowania przez niezależnych od Rady Miejskiej i Prezydenta mieszkańców Elbląga, w tym przedstawicieli organizacji społecznych, mediów, instytucji itp.
3. Za stronę organizacyjną BAR oraz gromadzenie danych dotyczących działalności radnych według określonych kryteriów, ich systematyzację i archiwizowanie, odpowiada Elbląski Komitet Obywatelski.
4. Ocena pracy radnych dokonywana jest po upływie kolejnego roku kadencji Rady Miejskiej, licząc od dnia wyborów.
II. Rada Programowa BAR.
1. Do realizacji BAR Elbląski Komitet Obywatelski powołuje Radę Programową.
2. Rada Programowa opracowuje ranking radnych.
3. Radę Programową BAR stanowią osoby zaufania publicznego, m.in. dziennikarze, liderzy organizacji społecznych, przedsiębiorcy, ludzie kultury i nauki itp.
4. Każdy członek Rady Programowej ma obowiązek zadeklarowania rzetelności i bezstronności pracy w Radzie i zgodnie z deklaracją uczestniczenia w jej pracach.
5. Wybór Przewodniczącego Rady Programowej oraz innych osób funkcyjnych – jeśli zajdzie potrzeba ich wyboru – odbywa się na zasadzie ukonstytuowania się Rady na pierwszym posiedzeniu.
6. Sekretarz Rady wskazywany jest przez Elbląski Komitet Obywatelski.
7. Wszelkie decyzje Rady Programowej, m.in. dotyczące przyjęcia ocen pracy radnych i ich ostatecznego rankingu, podejmowane są w drodze jednomyślnych uzgodnień.
III. Kryteria oceny.
1. Praca w Radzie Miejskiej:
– ilość i jakość interpelacji,
– aktywność podczas sesji,
– aktywny udział w komisjach,
– udział w pracy grup roboczych i zespołów,
– innowacyjność i kreatywność.
2. Praca poza Radą Miejską na rzecz miasta i jego mieszkańców:
– ilość i jakość podejmowanych inicjatyw i interwencji na rzecz mieszkańców,
– ilość publikacji związanych z działalnością na rzecz miasta.
3. Komunikacja z mieszkańcami:
– częstotliwość i jakość komunikowania się z mieszkańcami,
– posiadanie poczty elektronicznej, prowadzenie bloga, strony internetowej itp.
– interaktywność w posługiwaniu się narzędziami komunikacji,
– dostępność dla mieszkańców,
– udział w ważnych wydarzeniach publicznych,
– opracowywanie sprawozdań ze swojej działalności.
4. Etyka w sprawowaniu mandatu:
– przestrzeganie zasad pracy radnego,
– transparentność działań,
– występowanie bądź nie – konfliktu interesów,
– kultura osobista.
Przy ocenie uwzględniana jest różna pozycja życiowa, zawodowa i sprawowana w Radzie Miejskiej funkcja przez poszczególnych radnych.
IV. Realizacja Monitoringu pracy radnych.
BAR realizowany jest w czterech etapach:
1. Gromadzenie danych na temat pracy radnych m.in. poprzez:
– analizę przebiegu sesji i prac komisji stałych RM,
– gromadzenie danych w oparciu o dokumenty RM,
– stały monitoring prasy i mediów elektronicznych,
– uruchomienie „Urny Barometru Aktywności Radnych” umożliwiające wyrażanie przez mieszkańców i przedstawicieli podmiotów uwag i refleksji na temat funkcjonowania Rady Miejskiej i pracy radnych (pod uwagę będą brane jedynie informacje nieanonimowe).
2. Ocena i sporządzenie rankingu radnych.
Oceny dokonuje Rada Programowa na posiedzeniach w ostatnich 6 tygodniach przed upływem kolejnych lat kadencji Rady Miejskiej. Na podstawie pozyskanych informacji oraz własnej wiedzy, Rada Programowa dokona oceny pracy radnych i sporządzi ranking radnych pod względem ich aktywności. Decyzja Rady Programowej jest ostateczna.
3. Publikacja wyników oraz promocja najlepszych radnych.
Ranking radnych przedstawiany jest co roku podczas otwartego spotkania. Najlepsi radni są promowani w mediach i na stronie internetowej Elbląskiego Komitetu Obywatelskiego.
4. Ewaluacja i doskonalenie sposobu oceny.
Co roku organizowane jest spotkanie ewaluacyjne, podczas którego dokonywana jest ocena i doskonalenie BAR.
Dziękujemy za pomoc.
Regulamin Barometru Aktywności Radnych (projekt)
I. Informacje ogólne.
1. Barometr Aktywności Radnych (BAR) jest narzędziem monitorowania oraz oceny indywidualnego zaangażowania radnych w pracę związaną z szeroko pojętym funkcjonowaniem Rady Miejskiej Elbląga.
2. BAR organizowany jest w ramach społecznego zaangażowania przez niezależnych od Rady Miejskiej i Prezydenta mieszkańców Elbląga, w tym przedstawicieli organizacji społecznych, mediów, instytucji itp.
3. Za stronę organizacyjną BAR oraz gromadzenie danych dotyczących działalności radnych według określonych kryteriów, ich systematyzację i archiwizowanie, odpowiada Elbląski Komitet Obywatelski.
4. Ocena pracy radnych dokonywana jest po upływie kolejnego roku kadencji Rady Miejskiej, licząc od dnia wyborów.
II. Rada Programowa BAR.
1. Do realizacji BAR Elbląski Komitet Obywatelski powołuje Radę Programową.
2. Rada Programowa opracowuje ranking radnych.
3. Radę Programową BAR stanowią osoby zaufania publicznego, m.in. dziennikarze, liderzy organizacji społecznych, przedsiębiorcy, ludzie kultury i nauki itp.
4. Każdy członek Rady Programowej ma obowiązek zadeklarowania rzetelności i bezstronności pracy w Radzie i zgodnie z deklaracją uczestniczenia w jej pracach.
5. Wybór Przewodniczącego Rady Programowej oraz innych osób funkcyjnych – jeśli zajdzie potrzeba ich wyboru – odbywa się na zasadzie ukonstytuowania się Rady na pierwszym posiedzeniu.
6. Sekretarz Rady wskazywany jest przez Elbląski Komitet Obywatelski.
7. Wszelkie decyzje Rady Programowej, m.in. dotyczące przyjęcia ocen pracy radnych i ich ostatecznego rankingu, podejmowane są w drodze jednomyślnych uzgodnień.
III. Kryteria oceny.
1. Praca w Radzie Miejskiej:
– ilość i jakość interpelacji,
– aktywność podczas sesji,
– aktywny udział w komisjach,
– udział w pracy grup roboczych i zespołów,
– innowacyjność i kreatywność.
2. Praca poza Radą Miejską na rzecz miasta i jego mieszkańców:
– ilość i jakość podejmowanych inicjatyw i interwencji na rzecz mieszkańców,
– ilość publikacji związanych z działalnością na rzecz miasta.
3. Komunikacja z mieszkańcami:
– częstotliwość i jakość komunikowania się z mieszkańcami,
– posiadanie poczty elektronicznej, prowadzenie bloga, strony internetowej itp.
– interaktywność w posługiwaniu się narzędziami komunikacji,
– dostępność dla mieszkańców,
– udział w ważnych wydarzeniach publicznych,
– opracowywanie sprawozdań ze swojej działalności.
4. Etyka w sprawowaniu mandatu:
– przestrzeganie zasad pracy radnego,
– transparentność działań,
– występowanie bądź nie – konfliktu interesów,
– kultura osobista.
Przy ocenie uwzględniana jest różna pozycja życiowa, zawodowa i sprawowana w Radzie Miejskiej funkcja przez poszczególnych radnych.
IV. Realizacja Monitoringu pracy radnych.
BAR realizowany jest w czterech etapach:
1. Gromadzenie danych na temat pracy radnych m.in. poprzez:
– analizę przebiegu sesji i prac komisji stałych RM,
– gromadzenie danych w oparciu o dokumenty RM,
– stały monitoring prasy i mediów elektronicznych,
– uruchomienie „Urny Barometru Aktywności Radnych” umożliwiające wyrażanie przez mieszkańców i przedstawicieli podmiotów uwag i refleksji na temat funkcjonowania Rady Miejskiej i pracy radnych (pod uwagę będą brane jedynie informacje nieanonimowe).
2. Ocena i sporządzenie rankingu radnych.
Oceny dokonuje Rada Programowa na posiedzeniach w ostatnich 6 tygodniach przed upływem kolejnych lat kadencji Rady Miejskiej. Na podstawie pozyskanych informacji oraz własnej wiedzy, Rada Programowa dokona oceny pracy radnych i sporządzi ranking radnych pod względem ich aktywności. Decyzja Rady Programowej jest ostateczna.
3. Publikacja wyników oraz promocja najlepszych radnych.
Ranking radnych przedstawiany jest co roku podczas otwartego spotkania. Najlepsi radni są promowani w mediach i na stronie internetowej Elbląskiego Komitetu Obywatelskiego.
4. Ewaluacja i doskonalenie sposobu oceny.
Co roku organizowane jest spotkanie ewaluacyjne, podczas którego dokonywana jest ocena i doskonalenie BAR.
Elbląski Komitet Obywatelski