HOTEL ELBLĄG- MÓJ BYŁY PRACODAWCA U KTÓREGO PRACOWAŁEM NA UMOWĘ NA 5 LAT W POŁOWIE OKRESU POSTĘPUJĄC NIEZGODNIE Z PRAWEM ZWOLNIŁ MNIE Z PRACY - W SĄDZIE PRZEGRAŁ!!! DEFINITYWNIE PRZYZNANIEM ODSZKODOWANIA WYROKIEM SĄDU W ELBLĄGU PRAWOMOCNYM Z DNIA 03-04-2018

No i...???

Tak w celach informacyjnych może ktoś miał umowe na okres 5 lat a ona kwalifikuje do tego że że pracodawca zwalniając musi uzasadnić wypowiedzenie oraz co do traktowania w tym miejscu

Zapraszamy do zamieszczania wypowiedzi na temat tego, co lub kto nas w Elblągu cieszy, denerwuje, przeszkadza, zaskakuje, wkurza, irytuje, zachwyca, dołuje, oburza, frustruje. Komunikacja, służba zdrowia, administracja, policja, służby miejskie, telekomunikacja, media, ośrodki kultury, poczta, miejscy architekci i budowniczowie czekają na Twoją konstruktywną krytykę, genialne pomysły i niezastąpione rady. Gwarantujemy, że nikt Cię nie wysłucha, ale będziesz mógł zasnąć w poczuciu, że nie przepuściłeś okazji żeby spróbować naprawić świat, a przynajmniej tę jego cząstkę, w której na co dzień mieszkamy. Pamiętaj jednak, że wchodzisz na HP na własne ryzyko. Przed zamieszczeniem swojego wpisu zapoznaj się z treścią innych wypowiedzi i oceń, czy jesteś wystarczająco twardy/a żeby wytrzymać ewentualne ataki internetowych frustratów lub nawet rzeczową krytykę.



Podwładny powinien przed obliczem przełożonego mieć wygląd lichy i durnowaty, tak by swoim pojmowaniem sprawy nie peszyć przełożonego.
Żałosny starcze, pieniaczu, pamiętaj że tacy jak ty żyją krócej