Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące cookies.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza zgodę na zapisywanie ich w pamięci urządzenia. Proszę zapoznać się z informacją na temat cookies stosowanych na naszej stronie.
Piątek 21-07-2017, imieniny Daniela, Wawrzyńca
 
Rek

UWAGA!

Rek
Telefon portElu Halo, tu portEl
512 918 555

Wiadomości

Na osiedlu

Gospodarka

Społeczeństwo

Kultura

Sport

Na uczelniach

Zbrodnia i kara

Prasówka

Jej portEl

Kina i teatr

Konkursy

Dawny Elbląg

Poradnik

Hit czy kit?

Po godzinach

Fotoreportel

Porcik nocą Porcik nocą

Specjalista od łączenia

Rek

Udowodnił, że szpital nie musi przynosić strat. Mirosław Gorbaczewski od lat z powodzeniem zarządzał Elbląskim Szpitalem Specjalistycznym przy ul. Komeńskiego, nic więc dziwnego, że to on firmował konsolidację obu miejskich placówek i stanął na czele Szpitala Miejskiego świętego Jana Pawła II, sporządzając wieloletni plan inwestycyjny. Dzisiaj za swoją działalność odebrał Nagrodę Prezydenta Elbląga w kategorii „służba zdrowia”. Zobacz film

 

Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
  • Służba zdrowia- to raczej pomyłka, może jednak ochrona zdrowia. A jak skonsolidował braki personelu pielęgniarskiego, bo o tym cisza, a na ortopedii pracują DWIE stałe pielęgniarki, pozostałe to pracujące na dwóch etatach,
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    2 4
    pielęgniarkanadwóchetatach(2017-01-07)
  • Masz rację, tajemnica tkwi w małych zarobkach i ograniczeniu kadry. Gdyby były normy zatrudnienia i płacowe to tak różowo by nie było.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz Pokaż ten wątek
    2 0
    (2017-01-07)
  • Normy zatrudnienia są, jak najbardziej, i oni je spełniają, bo pielęgniarki chcąc żyć godnie pracują na dwóch etatach, i nie zastanawiają się co będzie jak te pielęgniarki- panie w wieku 45+, przejdą na emerytury albo zaczną chorować bo nikt nie jest wieczny. Taka ortopedia nie będzie miała personelu nawet na pojedyncze dyżury pielęgniarskie i ja tego dożyję, tylko kto będzie, ,chodził, ,koło mnie???!!!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz Pokaż ten wątek
    0 0
    pielęgniarkanadwóchetatach(2017-01-07)
  • Te pseudo zabiegi marketingowe, że niby dobry menadżer, a przede wszystkim kolega prezia. Same pozory normalności.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    1 4
    (2017-01-07)
  • Szkoda, że nie jest to specjalista od łączenia typu - pacjent ma podejrzenie raka, białaczki, guza mózgu, więc w ciągu tygodnia ma łączone badania specjalistyczne i po tygodniu wie co i jak. .. .Taki by się specjalista od łączenia przydał. .. Szkoda, że pacjent to "wieloletni plan inwestycyjny- i wszystko jasne!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 4
    (2017-01-07)
  • @pielęgniarkanadwóchetatach - jak to kto /? TWOJE KOLEZANKI mlodsze. I mam nadzieje ze beda kolo was pielegniarek chodzily tak samo '' serdecznie ''jak wy teraz chodzicie kolo nas. pozdrawiam
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz Pokaż ten wątek
    0 0
    noja(2017-01-10)
  • pisza tu pielegniarki, ktore w kolko rozmawiaja tylko o pieniadzach. i strasznie biadola jak im ciezko. Pacjent jest na szarym koncu. Ale o tym nikt nie mowi. tu potrzebny jest menadzer na stanowisku dyrektora moze wtedy zauwazy to co obecnie dostrzegaja TYLKO PRACOWNICY nizszego szczebla - ale ciezko pracujacy na sukcesy dyrektora za NAJNIZSZA KRAJOWA. Moze to ktos wreszcie zauwazy.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    2 0
    mamam(2017-01-10)
  • ,, dojna zmiana, ,to misiewicze po 24 kawałki na miech. .. .. no leosie po 40 kawałków. .. .na 30 dni. .. .12 razy w roku. ..
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    1 0
    (2017-01-10)
Reklama