Zapraszamy do zamieszczania wypowiedzi na temat tego, co
lub kto nas w Elblągu cieszy, denerwuje, przeszkadza, zaskakuje, wkurza,
irytuje, zachwyca, dołuje, oburza, frustruje. Komunikacja, służba zdrowia,
administracja, policja, służby miejskie, telekomunikacja, media, ośrodki
kultury, poczta, miejscy architekci i budowniczowie czekają na Twoją
konstruktywną krytykę, genialne pomysły i niezastąpione rady.
Gwarantujemy, że nikt Cię nie wysłucha, ale będziesz mógł zasnąć w
poczuciu, że nie przepuściłeś okazji żeby spróbować naprawić świat, a
przynajmniej tę jego cząstkę, w której na co dzień mieszkamy.
Pamiętaj jednak, że wchodzisz na HP na własne ryzyko. Przed zamieszczeniem swojego wpisu zapoznaj się z
treścią innych wypowiedzi i oceń, czy jesteś wystarczająco twardy/a żeby wytrzymać ewentualne ataki
internetowych frustratów lub nawet rzeczową krytykę.
Zgłoś do moderacji
Czy na pewno chcesz zgłosić do moderacji ten wpis?
Idą dobre czasy
Wysłane przez: Mariuszsz
Data: 2016-06-19 12:16
Rynek pracy powoli przechodzi z rynku pracodawcy na rynek pracownika.
O problemach ze znalezieniem pracowników sezonowych, m.in. do gastronomii i zbierania owoców, pisała niedawno trójmiejska „Gazeta Wyborcza”. Jej rozmówcy wiązali to wprost z programem 500+. Problem jest nie tylko z dodatkowym zatrudnieniem osób w szczycie sezonu. Odchodzą również pracownicy związani z firmami od dawna.
— Młode kobiety pracujące przy liniach produkcyjnych częściej niż dotychczas rezygnują z pracy. Może mieć to związek z programem 500+ — tak jak przypuszczali niektórzy eksperci, niektórym osobom bardziej opłaca się odejść i dostać dodatkowe 500 zł na pierwsze dziecko, niż wykonywać niełatwą pracę — mówi Krzysztof Woźnica, prezes Zakładów Mięsnych Silesia. Jest jednym z niewielu, który otwarcie dzieli się taką opinią."
Czy to początek końca "na twoje miejsce jest 100 innych osób" i początek dbania o tych co pracują ?
Na razie to tylko sezonowe polepszenie rynku pracy, mam nadzieję że przełoży się to na całoroczny rynek pracy dla pracowników, a nie pracodawców
Czytaj więcej na [www.pb.pl]
O problemach ze znalezieniem pracowników sezonowych, m.in. do gastronomii i zbierania owoców, pisała niedawno trójmiejska „Gazeta Wyborcza”. Jej rozmówcy wiązali to wprost z programem 500+. Problem jest nie tylko z dodatkowym zatrudnieniem osób w szczycie sezonu. Odchodzą również pracownicy związani z firmami od dawna.
— Młode kobiety pracujące przy liniach produkcyjnych częściej niż dotychczas rezygnują z pracy. Może mieć to związek z programem 500+ — tak jak przypuszczali niektórzy eksperci, niektórym osobom bardziej opłaca się odejść i dostać dodatkowe 500 zł na pierwsze dziecko, niż wykonywać niełatwą pracę — mówi Krzysztof Woźnica, prezes Zakładów Mięsnych Silesia. Jest jednym z niewielu, który otwarcie dzieli się taką opinią."
Czy to początek końca "na twoje miejsce jest 100 innych osób" i początek dbania o tych co pracują ?
Na razie to tylko sezonowe polepszenie rynku pracy, mam nadzieję że przełoży się to na całoroczny rynek pracy dla pracowników, a nie pracodawców
Czytaj więcej na [www.pb.pl]