Wtorek 17-07-2018, imieniny Anety, Jadwigi, Bogdana
 
Rek

UWAGA!

Drogi Czytelniku,

uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych stworzyliśmy zgodną z nim politykę prywatności. Regulacje RODO zmuszają nas do wystąpienia z prośbą do Ciebie o zaakceptowanie jego postanowień, chociaż z praktycznego punktu widzenia nic się nie zmienia w sposobie korzystania z naszego serwisu.

Jedyną rzeczą, która może budzić Twoje obawy jest profilowanie. Wyjaśniamy, że w naszym przypadku, tak jak dotychczas, skutkuje ono wyłącznie tym, że jeśli uprzednio byłeś/aś na stronie jakiegoś biura podróży, to z dużym prawdopodobieństwem nasi zaufani partnerzy reklamowi tacy jak Google serwować będą banery z widokami złocistych plaż.

Prosimy zapoznać się z polityką prywatności stosowaną na naszej stronie i zaakceptować jej postanowienia.

Może później
Rek
Telefon portElu Halo, tu portEl
512 918 555

Wiadomości

Sport

Gospodarka

Na osiedlu

Społeczeństwo

Na uczelniach

Kultura

Zbrodnia i kara

Dawny Elbląg

Jej portEl

Kina i teatr

Konkursy

Prasówka

Poradnik

Hit czy kit?

Po godzinach

Fotoreportel

Park Traugutta Park Traugutta

Dyrektor na luzie

Elbląg, Dyrektor na luzie

Trzy pytania do Elżbiety Gelert, dyrektora Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu - laureatki konkursu na najlepiej zarządzającego dyrektora placówki zdrowia w Polsce.

OP.: Zajęła pani drugie miejsce w konkursie Ministerstwa Zdrowia na najlepiej zarządzającego dyrektora placówki zdrowia w Polsce. Jak przebiegał konkurs?
     Elżbieta Gelert: Przede wszystkim należało przedstawić swoje osiągnięcia przez co najmniej trzy ubiegłe lata. Wszyscy dyrektorzy otrzymali ankiety, które musieli wypełnić, jeżeli zdecydowali się przystąpić do konkursu. Trzeba się było także wykazać wiedzą np. z zarządzania szpitalem, rozwiązać testy psychologiczne itp.
     
     OP.: Duża miała Pani konkurencję?
     E.G.: Na konkurs wpłynęło ponad sto zgłoszeń. Następnie wytypowano dziesięć osób, które odpowiadały przed specjalną komisją na dziesięć pytań - każdy odpowiadał na te same. Musiałam opowiedzieć trochę na tematy psychologiczne, jak sobie radzę w kierowaniu kadrami oraz jakimi zasadami się kieruję zarządzając szpitalem. Komisja zasięgnęła także opinii o szpitalach w ich organach prowadzących.
     
     OP.: Jaki powinien być dobry dyrektor szpitala?
     E.G.: Zarządzanie placówką zdrowia w dzisiejszych czasach, to bardzo trudne zadanie. Nie chodzi tutaj o to, żeby zrobić jak najwięcej zysku. Trzeba umiejętnie balansować na granicy zysku i strat. Zadaniem dyrektora jest nie tyko dbać o dobry wynik, ale przede wszystkim o dobre imię szpitala. To się osiąga poprzez kadrę, poprzez motywowanie ich do podnoszenia kwalifikacji oraz napełnianie chęcią do pracy. Taką moją zasadą jest, że należy mieć trochę luzu i trochę sztywności, być trochę konsekwentnym i trochę elastycznym. Trzeba umieć dogadać się ze wszystkimi oraz podejmować trudne decyzje.

przyg.OP
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
..., a moim zdaniem
  • Dużo dobrgo zrobiła Pani dla WSZ, byle tylko kochany rząd i samorząd nie podłożył "świni" np. szpitala miejskiego !!! :))))
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Bywalec WSZ(2001-08-01)
Reklama

To kupisz w pasażu portElu

Szkolna Wyprawka
Plecaki i tornistry
Pieczątki Trodat
Powrót Do Szkoły