Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące cookies.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza zgodę na zapisywanie ich w pamięci urządzenia. Proszę zapoznać się z informacją na temat cookies stosowanych na naszej stronie.
Wtorek 06-12-2016, imieniny Mikołaja, Emiliana
 
Rek

UWAGA!

Zamknij Zamknij
Rek
Rek
Telefon portElu Halo, tu portEl
512 918 555

Wiadomości

Gospodarka

Społeczeństwo

Kultura

Sport

Na uczelniach

Zbrodnia i kara

Prasówka

Jej portEl

Kina i teatr

Konkursy

Dawny Elbląg

Poradnik

Hit czy kit?

Po godzinach

Fotoreportel

Remont Lidla ul.Ogólna Remont Lidla ul.Ogólna

Nowe formy zatrudniania

Elbląg, Nowe formy zatrudniania

Firma Softel uruchomiła specjalny serwis internetowy www.elpraca.pl, który ma służyć kojarzeniu osób chętnych do wykonywania pracy tymczasowej i firm, w których występuje potrzeba krótkookresowego zatrudnienia dodatkowych pracowników. Serwis umożliwia również rekrutację pracowników do stałej pracy etatowej.

W lipcu 2003 roku weszła w życie ustawa, która umożliwia zatrudnianie pracowników tymczasowych przez pracodawcę będącego agencją pracy tymczasowej. Tacy pracownicy mogą być następnie kierowani do wykonywania pracy na rzecz tzw. pracodawcy użytkownika, czyli firmy, która z różnych powodów czasowo pilnie potrzebuje dodatkowych rąk do pracy.
     Ta forma zatrudnienia stanowi specyficzną formę pośrednictwa pracy. Jest przydatna zwłaszcza w sytuacji sezonowego wzrostu produkcji, okresowego zwiększenia zamówień bądź realizacji dodatkowych projektów i potrzeb z tym związanych. Pracownicy tymczasowi są angażowani przeważnie do wykonywania prac o charakterze administracyjnym lub biurowym (typu recepcja, sekretariat, obsługa komputera) oraz prac tzw. okołoprodukcyjnych (np. magazyny, pakowanie, transport wewnętrzny).
     Wspomniana ustawa pozwala w takich przypadkach pracodawcy użytkownikowi na czasowe korzystanie na zasadzie użyczenia pracownika zatrudnionego przez agencję pracy tymczasowej. Pracodawca użytkownik dzięki agencji oszczędza na wydatkach na rekrutację i szkolenia potrzebnych pracowników. Pracodawca nie ponosi ponadto kosztów związanych np. z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, wypłacaniem wynagrodzenia i innych należnych świadczeń pracowniczych, wykonywaniem funkcji płatnika zaliczek na podatek dochodowy oraz składek ubezpieczeniowych. Koszty te ponosi agencja pracy tymczasowej. Natomiast pracodawca użytkownik za skorzystanie z usług takiej agencji płaci prowizję ustaloną przez strony.
     Zapraszamy wszystkich zainteresowanych do rejestracji w naszym serwisie.

wg
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
..., a moim zdaniem
Pokazuj od
najnowszych
  • hmm. no zobaczymy...
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    netlest(2004-11-11)
  • Pomysł dobry,ale jesli chodzi o ustawę to kolejny bubel który wcale nie pomoże zwalczac bezrobocia, to tak jak ze stazystami, po 3 miesiacach do widzenia i nastepni prosze a szans na normalna prace przez to coraz mniej
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    (2004-11-11)
  • weszłam na stronę, zalogowałam się i nic...? nie ma ani cv do wypełnienia, ani żadnych danych jak uzyskać informacje o poruszaniu sie po stronie. O co tu chodzi??????????? może ktos wie, prosze o wyjaśnienie.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    bezrobotna(2004-11-13)
  • jakie wyjasnienie?wszystko jest jasne!!!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    jkjdhhgg(2004-11-13)
Reklama