Dzisiaj (19 grudnia) zostało zawarte porozumienie pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy w Elblągu, Elbląską Radą Klastrów i Państwową Wyższą Szkołą Zawodową w Elblągu. Jego celem jest utworzenie stałej platformy do współpracy między tymi instytucjami oraz koordynacji działań korzystnych dla lokalnego rynku pracy.
Strony umowy planują stworzenie sieci współpracy w Elblągu i jego regionie, umożliwiającej efektywne połączenie i wykorzystanie potencjału ludzkiego, jednostek naukowych, przedsiębiorstw, instytucji rynku pracy i otoczenia biznesu oraz instytucji publicznych. Będą poszukiwane najskuteczniejsze rozwiązania zadań spowodowanych zmieniającymi się uwarunkowaniami społeczno-gospodarczymi, w szczególności w zakresie rynku pracy. Wspierana będzie również innowacyjność w działalności przedsiębiorstw oraz instytucji rynku pracy i otoczenia biznesu oraz w działalności badawczo-rozwojowej jednostek naukowych Elbląga i jego regionu.
Wyżej wymienione cele będą realizowane m.in. poprzez promowanie idei „złotego trójkąta” dla rozwijania przedsiębiorczości i innowacyjności w technologiach informatycznych. Wykorzystywany będzie także system oceny i walidacji kwalifikacji zawodowych zdobytych w trybie pozaformalnym i nieformalnym, opracowany w PWSZ, zgodnie z wymaganiami ustawy, dla osób z elbląskiego rynku pracy. Zostaną stworzone i monitorowane bazy danych o podmiotach zainteresowanych zatrudnieniem osób o określonych predyspozycjach i kompetencjach.
- Dostrzegając potencjał społeczno-gospodarczy Elbląga i jego regionu oraz obszar swoich wspólnych korzyści na płaszczyźnie rozwiązań progospodarczych postanowiliśmy zacieśnić współpracę pomiędzy jednostkami naukowymi, przedsiębiorcami, instytucjami rynku pracy i otoczenia biznesu. Mamy nadzieję, że wypracujemy wartościowe rozwiązania, które korzystnie wpłyną na rozwój lokalnego rynku pracy – mówi prof. dr hab. inż. Zbigniew Walczyk.
Wyżej wymienione cele będą realizowane m.in. poprzez promowanie idei „złotego trójkąta” dla rozwijania przedsiębiorczości i innowacyjności w technologiach informatycznych. Wykorzystywany będzie także system oceny i walidacji kwalifikacji zawodowych zdobytych w trybie pozaformalnym i nieformalnym, opracowany w PWSZ, zgodnie z wymaganiami ustawy, dla osób z elbląskiego rynku pracy. Zostaną stworzone i monitorowane bazy danych o podmiotach zainteresowanych zatrudnieniem osób o określonych predyspozycjach i kompetencjach.
- Dostrzegając potencjał społeczno-gospodarczy Elbląga i jego regionu oraz obszar swoich wspólnych korzyści na płaszczyźnie rozwiązań progospodarczych postanowiliśmy zacieśnić współpracę pomiędzy jednostkami naukowymi, przedsiębiorcami, instytucjami rynku pracy i otoczenia biznesu. Mamy nadzieję, że wypracujemy wartościowe rozwiązania, które korzystnie wpłyną na rozwój lokalnego rynku pracy – mówi prof. dr hab. inż. Zbigniew Walczyk.
Aleksandra Thiede, PWSZ