Niedziela 23-09-2018, imieniny Bogusława, Tekli. Pierwszy dzień jesieni
 
Reklama w Elblągu
Rek

UWAGA!

Drogi Czytelniku,

uprzejmie informujemy, że w związku z wejściem w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych stworzyliśmy zgodną z nim politykę prywatności. Regulacje RODO zmuszają nas do wystąpienia z prośbą do Ciebie o zaakceptowanie jego postanowień, chociaż z praktycznego punktu widzenia nic się nie zmienia w sposobie korzystania z naszego serwisu.

Jedyną rzeczą, która może budzić Twoje obawy jest profilowanie. Wyjaśniamy, że w naszym przypadku, tak jak dotychczas, skutkuje ono wyłącznie tym, że jeśli uprzednio byłeś/aś na stronie jakiegoś biura podróży, to z dużym prawdopodobieństwem nasi zaufani partnerzy reklamowi tacy jak Google serwować będą banery z widokami złocistych plaż.

Prosimy zapoznać się z polityką prywatności stosowaną na naszej stronie i zaakceptować jej postanowienia.

Może później
Rek
Telefon portElu Halo, tu portEl
512 918 555

Wiadomości

Wybory 2018

Sport

Gospodarka

Na osiedlu

Społeczeństwo

Na uczelniach

Kultura

Zbrodnia i kara

Dawny Elbląg

Jej portEl

Kina i teatr

Konkursy

Prasówka

Poradnik

Hit czy kit?

Po godzinach

Fotoreportel

Plaga mistrzów Plaga mistrzów

Dziennik Elbląski: Niezaradni do zwolnienia

„Elbląski Leclerc nie przedłużył umów 15 pracownikom” - informuje Dziennik Elbląski.

„Z prośbą o wyjaśnienia zwróciliśmy się do szefa elbląskiego hipermarketu.
     - To prawda, że zwolnienia dotyczyły 15 osób. Mówiąc ściśle, nie tyle zwolniliśmy tych ludzi, co nie przedłużono im umów o pracę, a w miejsce niektórych przyjęliśmy inne osoby – przyznaje Piotr Dmowski, dyrektor Leclerc w Elblągu. - Ale kompletnym nieporozumieniem jest informacja, że były to kasjerki i zostały zwolnione dyscyplinarnie i bez przyczyny. Dyscyplinarne zwolnienie dotyczyło jednej osoby i nie była to kasjerka. Pozostali pracownicy odeszli za porozumieniem stron”.
     
     Więcej w Dzienniku Elbląskim.

.
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
..., a moim zdaniem
Pokazuj od
najnowszych
  • To ci pozostali odeszli za porozumieniem stron czy wygasła im umowa zawarta na czas określony? Bo to istotna różnica.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    Dociekliwy(2005-02-02)
  • Czy tak ciężko jest się przyznać ,że chodziło raczej o sympatie i antypatie kierownictwa i o fakt że przy otwarciu potrzeba było więcej pracowników ,któży teraz zasłużyli czy nie muszą iść w odstawkę ????
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    xxxxxxxx(2005-02-02)
  • Zwolnić niezdarnego dyrektora - obroty spadają, ludzi coraz mniej a i ceny nie najniższe w mieście. To nie Castorama panie Dmowski.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    klient(2005-02-02)
  • A moim zdaniem ,wyglada to na wykorzykorzystanie ludzi ,nastepnych przez wlascicieli hipermarkietu.Widocznie ludzie mieli dosyc pracy po 12 godz. i zaczeli dyskutowac .Wiec tak ich potraktowano.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    jasnowidz(2005-02-04)
  • ciekawe skad takie wnioski... czyżbys tam pracował skoro wiesz ze ci ludzie pracuja po 12 h ??? a moze to ci ludzie mieli tak dużo polotu że ktoś musiał z nich zrezygnować ?? czy ktoś to wogóle wziął pod uwagę ??
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    misiek(2005-02-04)
  • ...misiek...skąd ty wiesz, czy ludzie nie pracują tam po 12 godzin. Jasnowidz ma racje w E.LECLERC pracuje się różnie, bywa też, że i po 10, 12, a niekiedy więcej godzin.....Szkoda, że firma nie chce za to płacić....A poza tym spytajcie się tych, którzy tam pracowali, a napewno wam powiedzą jak tam jest naprawdę......
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>(2005-02-05)
  • Zwolniono nas w prosty sposób: skończył się okres próbny i nie zostały przedłużone z nami umowy. Taka prawda.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    P.S(2005-02-05)
  • jeżeli nie zostały przedłużone umowy to nie rozumiem w czym problem... jakby na to nie patrzeć to jeśli chodzi o nie przedłużanie umów to ta firma nie różni się w tej kwesti od każdej innej... jak pracujesz gdzieś indziej to też po okresie próbnym nie przedłużają umowy... i co ?? afera jest z tego powodu... ludzie... o co wam chodzi ??? chyba że mówimy o dużych firmach po których zawsze można pojechać... szkoda tylko że u siebie w pracy takich rzeczy nie zauważacie...
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    misiek(2005-02-05)
  • ...misiek.. ty chyba jesteś nienormalny. ciekawe czy gdybyś był jedynym żywicielem rodziny, nie była by dla ciebie afera. A poza tym szkoda o tej firmie mówić, skoro jeszcze żadnej pensji nie zapłacili na czas, nie płacą za nadgodziny i nawet nie dają za te godziny nadliczbowe dni wolnych. Ciężko nawet dostać dni wolne z bieżącego miesiąca, a co dopiero z miesięcy, które już minęły......
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    P.S(2005-02-10)
  • JA JESTEM PRACOWNIKIEM HIPERMARKETU I NIE PRZYPOMINAM SOBIE ABYM NIE OTRZYMAŁ PENSJI. PRACUJĄC U PRYWACIAŻA NIE MIAŁEM UBEZPIECZENIA WYPŁATE W RATACH A O BONACH NA ŚWIĘTA TO NAWET NIE MYŚLAŁEM. DLACZEGO O TYM NIE MÓWICIE? W KTÓRYM MARKECIE DAJĄ CAŁE ETATY? JEŻELI KTOŚ NIE CHCE PRACOWAĆ BO MUSIĘ NIE CHCĘ TO POWIE WSZYSTKO ABY SIĘ USPRAWIEDLIWIĆ ZE SWOJEGO NIERUBSTWA. A JEŻELI TAK WAS TAM WSZYSTKICH MĘCZĄ TO SIĘ ZWOLNIJCIE
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    PRACOWNIK(2005-02-13)
Reklama

To kupisz w pasażu portElu

karma p. falista
Krewetkarium
karma kanarek
Karma dla papug średnich