Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach reklamowych i statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące cookies.
Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza zgodę na zapisywanie ich w pamięci urządzenia. Proszę zapoznać się z informacją na temat cookies stosowanych na naszej stronie.
Poniedziałek 22-01-2018, imieniny Wincentego, Anastazji. Dzień Dziadka
 
Rek

UWAGA!

Zamknij Zamknij
Rek
Rek
Telefon portElu Halo, tu portEl
512 918 555

Wiadomości

Na osiedlu

Gospodarka

Społeczeństwo

Kultura

Sport

Na uczelniach

Zbrodnia i kara

Prasówka

Jej portEl

Kina i teatr

Konkursy

Dawny Elbląg

Poradnik

Hit czy kit?

Po godzinach

Fotoreportel

Tu już nie wejdziesz... Tu już nie wejdziesz...

Od regresu do sukcesu

Elbląg, Od regresu do sukcesu Fot. Anna Dembińska.
Rek

Elbląska Rada Konsultacyjna Osób Niepełnosprawnych rozpoczęła realizację nowego projektu pn. „Od regresu do sukcesu”, stworzonego z myślą o osobach, które utraciły pracę bądź znajdują się w okresie wypowiedzenia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

Projekt ten jest pierwszym tego typu programem ERKON, stworzonym pod konkretną grupę beneficjentów z naciskiem na outplacement, czyli pomoc w przejściu z jednego miejsca zatrudnienia do drugiego, włączając w to cykl szkoleń, warsztatów i zajęć doradczo-psychologicznych.
– Do projektu zakwalifikowało się 11 kobiet, które wcześniej pracowały w sektorze bankowym – informuje Krzysztof Grablewski, koordynator projektu „Od regresu do sukcesu”. – Są to panie między 40 a 55 rokiem życia, z niemałym doświadczeniem zawodowym. Aby jednak mogły dalej być aktywne zawodowo, muszą podnieść i dostosować swoje kwalifikacje do potrzeb lokalnego rynku pracy. I my im to oferujemy. W ramach projektu kursantki odbyły już jednodniowy warsztat z polityki równości szans kobiet i mężczyzn. Obecnie uczestniczą w pięciodniowych warsztatach psychologicznych, które potrwają do piątku 29 stycznia – wymienia Grablewski. – Na tego typu warsztatach uczestniczki dowiadują się, w jaki sposób radzić sobie ze stresem, np. po stracie pracy, jak odpowiednio zmotywować się do jej poszukiwań, jak wzmocnić umiejętności planowania, umiejętności komunikacji interpersonalnej, negocjacji, a także umiejętności pozytywnego myślenia, którego często brakuje, w szczególności takim osobom, które przepracowały w jednym zakładzie pracy 20-30 lat i nagle zostają zwolnione – wyjaśnia.
     9 lutego rozpocznie się kurs samodzielnej księgowej. Będzie to 200 godzin intensywnej pracy. Następnie kursantki przejdą 50-godzinne szkolenie z kadr i płac. Kurs poprowadzi Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, Oddział w Elblągu, a zakończy się on egzaminem.
– Każda z uczestniczek otrzyma świadectwo uprawniające do wykonywania zawodu – dodaje koordynator projektu.
     Na koniec zaś zaplanowano 10-dniowe warsztaty z doradcą zawodowym, z naciskiem na komunikację interpersonalną, trening zachowań asertywnych, podnoszenie samooceny, poczucia własnej wartości, umiejętności radzenia sobie ze stresem, a także stworzenie atrakcyjnego CV i przesłania go drogą elektroniczną, jak również autoprezentacją podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zarówno doradca zawodowy, jak i psycholog będą dostępni dla beneficjentów przez cały okres realizacji projektu w ramach poradnictwa indywidualnego.
     
     Projekt jest realizowany od 29 grudnia 2009 roku do 31 lipca 2010 roku, w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy i jest finansowany ze środków Unii Europejskiej Europejskiego Funduszu Społecznego.
     
     
     

Agnieszka Światkowska, „Razem z Tobą”
Polub ten artykuł
Polub portEl.pl
..., a moim zdaniem
..., a moim zdaniem
Pokazuj od
najnowszych
  • pieknie--ale panie pracujace 20-30 lat w jednym zakladzie powinny zrobic miejsce mlodszym po studiach czesto z nie jednym fakultetem!!!! dla mnie to glupie inwestowac w kogos przed emerytura tylko dla realizacji zalozonego wczesniej programu??? wsparcie psychologiczne powinno obejmowac mlodych bez mozliwosci wypracowania emerytury: tylu starych siedzi w elblagu na etatach az przykro--do domu wnuki bawic !!! macie sie czym cieszyc--ech te wasze pomysly!!!
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    XEK(2010-01-26)
  • "panie pracujace 20-30 lat w jednym zakladzie powinny zrobic miejsce mlodszym po studiach czesto z nie jednym fakultetem!!!!" - Jak to powinny zrobić miejsce? Z koniem na łby się Xek pozamieniałeś? Jeśli młodzi wybierają kiepski kierunek studiów (albo dwa) to ich problem, mogli pracować i studiować, teraz mieliby wykształcenie i doświadczenie. A mają zasiłek i nikt im nie "zrobi miejsca".
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    baa(2010-01-26)
  • Średnie pomysły, bo trzeba coś robić. .. Gdzie się podział ERKON?
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0 0
    nokre(2010-01-26)
Reklama