Do odpłatnych dni wolnych od pracy mają prawo również stażyści. Jeżeli zacząłeś staż wcześniej niż 1 czerwca 2004 roku, również możesz starać się o odpłatne dni wolne. Wystarczy, że twój pracodawca i urząd pracy podpiszą aneks do umowy stażowej.
Zapis ten wprowadziła nowa ustawa. Ustawodawca uwzględnił głosy stażystów, którzy pracując niejednokrotnie na identycznych warunkach jak pracownicy etatowi, nie mieli prawa do odpłatnych dni wolnych.
Zmiana przewidziana nową ustawą, jak twierdzi ministerstwo edukacji, zadowoliła przyszłych stażystów, którzy mogą mieć więcej urlopu niż pracownik zaraz po studiach, który zostaje zatrudniony na umowę o pracę.
Bezrobotnemu, który skierowany jest na 12 miesięcy odbywania stażu zawodowego przysługują łącznie 24 dni wolnego (za każde 30 dni odbywania stażu ma prawo do 2 dni wolnych). Natomiast absolwent studiów wyższych (bez wcześniejszego stażu pracy), który podejmie pracę przez pierwszy rok, ma prawo do 20 dni urlopu.
Zmiana przewidziana nową ustawą, jak twierdzi ministerstwo edukacji, zadowoliła przyszłych stażystów, którzy mogą mieć więcej urlopu niż pracownik zaraz po studiach, który zostaje zatrudniony na umowę o pracę.
Bezrobotnemu, który skierowany jest na 12 miesięcy odbywania stażu zawodowego przysługują łącznie 24 dni wolnego (za każde 30 dni odbywania stażu ma prawo do 2 dni wolnych). Natomiast absolwent studiów wyższych (bez wcześniejszego stażu pracy), który podejmie pracę przez pierwszy rok, ma prawo do 20 dni urlopu.
RN