KIEROWNIK MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKUogłasza nabór na dwa stanowiska pracy: pracownik socjalny (kobieta/mężczyzna)

KIEROWNIK MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU
ogłasza nabór na dwa stanowiska pracy: pracownik socjalny (kobieta/mężczyzna)
1. Określenie stanowiska:
Pracownik socjalny - kobieta/mężczyzna, (lub inny stopień awansu zawodowego
wynikający z art. 121b ustawy o pomocy społecznej wg. posiadanych uprawnień).
2. Wymiar czasu pracy: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu. Przewidywany termin
rozpoczęcia pracy - 1 września 2026 r.
3. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych;
3) nieposzlakowana opinia;
4) brak prawomocnych skazań za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
5) ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, do
dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej
do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika
specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy
socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy
socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z w/w kierunków;
6) znajomość oraz umiejętność korzystania z przepisów z zakresu ustawy o pomocy
społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeks
postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji i inne ustawy oraz
rozporządzenia aktualnie obowiązujące w pomocy społecznej.
4. Wymagania dodatkowe:
1) prawo jazdy kat. B oraz posiadanie pojazdu (Ośrodek nie posiada własnego
samochodu do realizacji pracy w terenie. Pracownicy socjalni (kobieta/mężczyzna,
wykorzystują własne pojazdy do celów służbowych na podstawie stosownej umowy);
2) mile widziane doświadczenie w pomocy społecznej;
3) odporność na stres;
4) samodzielność w działaniu, kreatywność oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
5) umiejętność pracy zespołowej, skutecznego komunikowana się, współdziałania i
współpracy, bezkonfliktowość;
6) zaangażowanie, sumienność i odpowiedzialność.
5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) rozpoznawanie potrzeb klientów w zakresie pomocy społecznej;
2) praca socjalna;
3) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych i kompletowanie
dokumentacji niezbędnej w procesie przyznawania pomocy, w przypadku braku
dokumentów, podejmowanie działań w celu ich pozyskania;
4) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także
formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy
społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
5) opracowywanie indywidualnych planów pomocy i projektów socjalnych;
6) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw
życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom;
7) pomoc w uzyskaniu specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w
zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe,
samorządowe i organizacje pozarządowe;
8) podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych:
9) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
10) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk
społecznych;
11) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i
ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie
konsekwencji ubóstwa;
12) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu
lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości
życia;
13) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych
na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
14) wnioskowanie o udzielanie świadczeń;
15) przygotowywanie projektów decyzji stosowych do rozeznanych potrzeb;
16) obowiązkowa znajomość aktów prawnych dotyczących realizacji zadań pomocy
społecznej, Kodeksu Postępowania Administracyjnego;
17) korzystanie z elektronicznych baz danych na potrzeby realizowanych zadań;
18) ewidencjonowanie dokumentacji klientów Ośrodka i kompleksowe wprowadzanie
danych do programu Pomost;
19) przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych;
20) przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji w zakresie swojego stanowiska.
6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) miejsce pracy: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tolkmicku, ul.
Portowa 4;
2) wymiar czasu pracy: pełen etat – 40 godzin tygodniowo;
3) system czasu pracy: podstawowy;
4) stanowisko pracy znajduje się w budynku dwukondygnacyjnym, na piętrze
z platformą dla osób niepełnosprawnych;
5) praca administracyjno–biurowa oraz praca w terenie;
6) praca przy monitorze ekranowym co najmniej 4 godziny dziennie;
7) użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka
dokumentów);
8) oświetlenie naturalne i sztuczne;
9) praca wymagająca dużej koncentracji z narażeniem na obciążenie psychiczne;
10) praca wymagająca dobrej ostrości wzroku, dobrego słuchu i wysiłku głosowego;
11) praca wymagająca odporności na stres;
12) przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 5 040,00 zł do 6 500,00 zł
bru􀆩o (wg. posiadanych uprawnień w odniesieniu do stopień awansu zawodowego
wynikający z art. 121b ustawy o pomocy społecznej), dodatek za pracę w terenie,
dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, nagrody
jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę
z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, inne świadczenia,
które wynikają z regulaminu wynagradzania pracowników Miejsko-Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Tolkmicku, świadczenia z Zakładowego Funduszu
Świadczeń Społecznych.
Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia zostaną przedstawione
Kandydatkom/Kandydatom podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
7. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem;
2) CV opatrzone własnoręcznym podpisem z opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik Nr 1 do
ogłoszenie o naborze);
4) kserokopie poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem dokumentów
potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
5) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu;
6) oświadczenia kandydata/kandydatki: o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
osobowych do celów rekrutacyjnych, o niekaralności za przestępstwo popełnione
umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o
posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw
publicznych, o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (załącznik Nr 2 do ogłoszenie o
naborze);
8. Informacje dodatkowe:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w czerwcu 2026r.
w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych wynosił więcej niż 6%.
9. Termin i miejsce składania dokumentów:
1) wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Miejsko-Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej, 82-340 Tolkmicko ul. Portowa 4, do dnia 25 sierpnia
2026 r. do godziny 14.00. Dokumenty winny być złożone w zamkniętej kopercie,
z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”;
2) kandydatki/kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie dalszego etapu
postępowania.
10. Klauzula informacyjna:
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia PE i Rady (UE z dnia 27.04.2016 r. informuję, że
Administratorem danych osobowych w procesie rekrutacji będzie Miejsko-Gminny Ośrodek
Pomocy Społecznej w Tolkmicku z siedzibą w Tolkmicku przy ul. Portowa 4, reprezentowany
przez Kierownika Joannę Charyton.
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – kontakt e-mail: iod@mgops.tolkmicko.pl
Dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na stanowisko pracy: pracownik socjalny.
W zakresie danych osobowych tj. imion i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych,
także danych niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego
dotyczących: wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego
zatrudnienia a także danych o niekaralności – przetwarzanie odbywa się na podstawie
przepisów prawa.
Przetwarzanie danych osobowych w celach i w zakresie wykraczającym poza w/w dane
osobowe odbywa się na podstawie zgody uczestnika rekrutacji.
Dane uczestników rekrutacji nie będą przekazywane do innych podmiotów.
Podawane dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji. Dokumenty
niezakwalifikowanych kandydatów, zostaną zniszczone.
Dane osobowe w dokumentach aplikacyjnych kandydata wyłonionego w drodze rekrutacji
zostaną dołączone do jego akt.
Uczestnik rekrutacji posiada dostęp do treści swoich danych, sprostowania, ich usunięcia,
ograniczenia przetwarzania a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz
do przenoszenia danych.
Uczestnik rekrutacji posiada prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Podanie danych osobowych wynikających z przepisów prawa jest wymogiem koniecznym do
udziału w rekrutacji. W przypadku niepodania tych danych udział w rekrutacji nie będzie
możliwy.
W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody, posiada
Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym czasie, jednakże wycofanie zgody nie ma
wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych przed wycofaniem zgody.
Tolkmicko, dnia 2 lipca 2026 r.

K I E R O W N I K
Miejsko-Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Tolkmicku
Joanna Charyton