Pracownik sklepu internetowego – Elbląg

Szukamy osoby dokładnej, odpowiedzialnej i dobrze zorganizowanej do pracy w sklepie internetowym z obuwiem dziecięcym.

Pracownik sklepu internetowego – Elbląg

Szukamy osoby dokładnej, odpowiedzialnej i dobrze zorganizowanej do pracy w sklepie internetowym z obuwiem dziecięcym.

Zakres obowiązków:

• obsługa zgłoszeń reklamacyjnych i zwrotów,

• kompletowanie i pakowanie zamówień,

• przyjmowanie i sprawdzanie dostaw,

• bieżące prace związane z obsługą sklepu i magazynu,

• obsługa klientów, w tym odbieranie telefonów,

• dodawanie i aktualizowanie produktów w sklepie internetowym oraz na platformach marketplace, m.in. Allegro — opisy, zdjęcia, rozmiary i kategorie.

Oczekujemy:

• sprawnej obsługi komputera,

• dokładności i dobrej organizacji pracy,

• odpowiedzialności, samodzielności i chęci do nauki,

• gotowości do wykonywania różnorodnych zadań w sklepie internetowym.

Doświadczenie w podobnej pracy oraz znajomość PrestaShop, Base lub platform marketplace będą dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• umowę o pracę — na początek na czas określony,

• pełny etat, od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00,

• wynagrodzenie na początek na poziomie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę,

• wdrożenie w obowiązki.

Zgłoszenia wraz z CV i krótką informacją o dotychczasowym doświadczeniu prosimy przesyłać na adres: praca@wesolebuciki.pl.

Pierwszy etap rekrutacji odbędzie się online. Praca stacjonarna w Elblągu.

Administratorem danych jest Servisco s.c., ul. Dąbka 136/3/4, 82-300 Elbląg, kontakt: praca@wesolebuciki.pl. Dane przetwarzamy do zakończenia bieżącej rekrutacji na podstawie przepisów Kodeksu pracy i art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a dodatkowe dane — na podstawie dobrowolnej zgody. Odbiorcami mogą być dostawcy usług IT i poczty elektronicznej. Masz prawo dostępu do danych, ich sprostowania, a w przypadkach przewidzianych prawem — usunięcia i ograniczenia przetwarzania, oraz cofnięcia zgody i skargi do Prezesa UODO. Dane wymagane prawem są niezbędne do udziału w rekrutacji; pozostałe są dobrowolne. Nie stosujemy zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania.