Referent/ka w Dziale Kadr

Do podstawowych zadań na tym stanowisku będzie należało:

• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej,

• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy,

• ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich,

• wsparcie w procesie zatrudniania pracowników i kompletowaniu dokumentacji kadrowej,

• współpraca z działem płac oraz innymi działami firmy,

• archiwizacja dokumentów kadrowych i administracyjnych.

Wymagania:

• znajomość podstaw prawa pracy oraz zagadnień kadrowych,

• doświadczenie lub praktyki w dziale kadr lub administracji (mile widziane),

• dobra organizacja pracy,

• odpowiedzialność, zaangażowanie i komunikatywność,

• znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,

• umiejętność pracy z dokumentacją i dbałość o szczegóły.

Oferujemy:

• możliwość rozwoju kompetencji interpersonalnych – praca w zespole,

• wdrożenie merytoryczne w zagadnienia kadrowe,

• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych w kierunku specjalisty ds. kadr i płac,

• prywatną opiekę medyczną,

• ubezpieczenie na życie.

Skontaktujemy się z wybranymi osobami telefonicznie.

BRANŻA: Kadry i administracja personalna