Specjalista ds. promocji, social mediów i strony internetowej

Miejsce pracy: Pasłęk, Stowarzyszenie „ Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka" / tryb pracy: stacjonarna/ zdalnaForma zatrudnienia: [umowa o pracę / umowa zlecenie / B2B – do wyboru] (pierwsza umowa na okres próbny)

Zakres obowiązków:

1. Promocja i wizerunek organizacji

2. Media społecznościowe (Facebook, Instagram)

3. Strona internetowa

4. Kreacja treści

5. Raportowanie i analiza

6. Organizacja wydarzeń i wsparcie działań projektowych

Wymagania:

Oferujemy:

1.      Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego.

2.      Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej [jeśli dotyczy].

3.      Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.

4.      Realny wpływ na działania promocyjne organizacji.

Jak aplikować:

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz krótkiej informacji o doświadczeniu w promocji i social media na adres: screp@screp.pl  z dopiskiem: Specjalista ds. promocji.

Termin składania ofert: do dnia 26-09-2025r.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami, których zaprosimy do udziału w procesie rekrutacyjnym.

Do dokumentów rekrutacyjnych prosimy o dołączenie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych informuję, iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” z siedzibą w Pasłęku przy Pl. Św. Wojciecha 3.

Stowarzyszenie „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” powołało Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem email: iod@screp.pl

Pani/Pana dane osobowe podane w niniejszym dokumencie przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji – zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji do czasu zatrudnienia pracownika na powyższe stanowisko.

Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych.

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem możliwości udziału w rekrutacji.

Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich poza obszar Unii Europejskiej.