SPECJALISTA HR

MIEJSCE PRACY: Gronowo Górne k/ Elbląga

O FIRMIE:

ML Polyolefins jest największym producentem granulatów rPP w Europie Środkowo-Wschodniej. Od ponad 20 lat zajmujemy się gospodarką odpadami z tworzyw sztucznych oraz specjalizujemy się w produkcji recyklatów PP, o wysokojakościowych parametrach technicznych.

 Stella Green specjalizuje się w produkcji ekologicznych rozwiązań dla budownictwa i ogrodnictwa. Marka ta powstała z myślą o ponownym wykorzystania tworzyw sztucznych pochodzących z recyklingu

POSZUKUJEMY OSOBY, KTÓRA POMOŻE W:

• procesach rekrutacyjnych (selekcja, rozmowy, onboarding)
• administracji kadrowej (umowy, dokumentacja, współpraca z księgowością),
• tworzeniu i usprawnianiu procesów HR (procedury, polityki, regulaminy),
• budowaniu employer brandingu i wspieraniu działań komunikacyjnych,
• inicjatywach związanych z rozwojem pracowników (szkolenia, feedback, ewaluacje).
•  

WYMAGANIA:

• Preferowane wykształcenie w kierunku HR / zarządzania zasobami ludzkimi
• Nie oczekujemy dużego doświadczenia – ważniejsza jest chęć rozwoju, otwartość na nowe wyzwania i inicjatywa

CO OFERUJEMY?

·         Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

·         Atrakcyjne  wynagrodzenie i system premiowy

Zainteresowane osoby prosimy o wysyłanie aplikacji CV na adres:

apalkowska@mlpolyolefins.com

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez ML Sp. z o.o. z siedzibą w Gronowie Górnym przy ul. Berylowa 7 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Informujemy, że Administratorem danych jest ML Sp. z o.o. z siedzibą w Gronowie Górnym przy ul. Berylowej 7.  Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.