Tramwaje Elbląskie Spółka z o. o.ogłasza nabór kandydatów na kurs w zakresie uzyskania pozwolenia na kierowanie tramwajem, w celu zatrudnienia na stanowisku motorniczego tramwaju.

Koszt szkolenia pokrywa Spółka. Kandydat ponosi koszty wymaganych badań oraz opłaty związane z egzaminem państwowym i wydaniem pozwolenia.

Po ukończeniu kursu i uzyskaniu pozwolenia na kierowanie tramwajem oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

Wymagania wobec kandydata:

• ukończony 21 rok życia,

• brak przeciwwskazań zdrowotnych i psychologicznych do kierowania tramwajem, potwierdzony wymaganymi orzeczeniami lekarskim i psychologicznym,

• umiejętność koncentracji i przewidywania następstw zdarzeń,

• refleks, odporność na stres oraz umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych z pasażerami i innymi uczestnikami ruchu,

• dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym.

Dodatkowymi atutami będą:

• wykształcenie techniczne,
• doświadczenie techniczne lub umiejętności techniczne przydatne w pracy związanej z obsługą pojazdów,
• posiadanie prawa jazdy kat. B,
• doświadczenie w pracy wymagającej prowadzenia pojazdu (np. jako kierowca, kurier, przedstawiciel handlowy lub w podobnym charakterze).

Osoby chętne do udziału w kursie prosimy o przesłanie swojej aplikacji na adres: m.mazurkiewicz@tramwaje.elblag.pl lub złożenie osobiście w Dziale Kadr (pokój nr 4) w terminie do 14.09.2026 r.

W sprawie dodatkowych informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu: 501-188-284

Spółka zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia procesu kwalifikacyjnego obejmującego rozmowy kwalifikacyjne i testy oraz do wyboru kandydatów spełniających wymagania i najlepiej odpowiadających potrzebom organizacyjnym Spółki.

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Tramwaje Elbląskie Spółka z o.o. z siedzibą w Elblągu, ul. Browarna 91. Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem e-mail: tramwaje@elblag.com.pl. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: iodo.te@tramwaje.elblag.pl.

Dane osobowe w zakresie wymaganym przepisami prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami Kodeksu pracy. Podanie tych danych jest obowiązkowe w zakresie wynikającym z przepisów prawa, a ich niepodanie może skutkować brakiem możliwości udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

Dane przekazane dobrowolnie przez kandydata, w zakresie niewynikającym z przepisów prawa, będą przetwarzane na podstawie zgody, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Podanie tych danych jest dobrowolne.

Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, a po jego zakończeniu przez okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

W przypadku wyrażenia przez kandydata odrębnej, dobrowolnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych dane będą przechowywane do czasu wycofania zgody, nie dłużej jednak niż przez 3 miesiące. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Odbiorcami danych mogą być podmioty uprawnione do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające dane na zlecenie Administratora.

Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania danych, ograniczenia przetwarzania oraz usunięcia danych w przypadkach określonych w RODO, a w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania jest zgoda, także prawo do jej wycofania w dowolnym momencie. W zakresie przetwarzania danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO kandydatowi przysługuje również prawo wniesienia sprzeciwu.

Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.