Zakład Utylizacji Odpadów sp. z o. o.w Elblągu

poszukuje osoby: zastępstwo pracownika

na stanowisku ds. pracowniczych (kadr i płac)

1.    Warunki pracy:

Miejsce pracy: Zakład Utylizacji Odpadów sp. z o.o., ul Mazurska 42, 82 – 300 Elbląg

Czas pracy: pełny etat /40 godzin tygodniowo/, praca od pon. – pt., w godz. 7:00 – 15:00

2.    Wymagania niezbędne:

a)       wykształcenie: średnie lub wyższe i minimum 1 rok doświadczenia zawodowego pracy ma stanowisku ds. kadr i płac,

b)       znajomość aktualnych przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego,

c)       umiejętność pracy pod presją czasu, zdolność planowania i organizacji pracy oraz zdolności komunikacyjne i interpersonalne,

d)       dokładność, obowiązkowość, rzetelność.

3.    Wymagania mile widziane:

a)       doświadczenie w pracy na systemie Symfonia Kadry i Płace, Płatnik,

b)       doświadczenie pracy w kadrach lub księgowości.

4.    Zakres wykonywanych zadań na w/w stanowisku:

a)       kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, zgodnie z aktualnymi przepisami,

b)       systematyczne wprowadzanie danych i zmian do systemu kadrowo-płacowego,

c)       rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,

d)       naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń na rzecz pracowników, zgodnie z obowiązującym Regulaminem Wynagradzania, Regulaminem Pracy, Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

e)       sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT, PPK itp.,

f)        monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego,

g)       sporządzanie raportów i zestawień.

5.    Oferujemy:

a)       stabilne zatrudnienie (umowa o pracę),

b)       terminowe wypłacenie wynagrodzenia,

c)       wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6 000,00 – 8 000,00 zł brutto, w zależności od kwalifikacji zawodowych kandydatki/kandydata i doświadczenia zawodowego - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Zakładu Utylizacji Odpadów sp. z o.o.,

d)       atrakcyjny system premiowy (premia regulaminowa 15%),

e)       nagrodę jubileuszową,

f)        ubezpieczenie grupowe,

g)       Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,

h)       uczestniczenie w szkoleniach oraz zdobywanie uprawnień,

i)        przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.

6. Wymagane dokumenty:

a)       podpisany życiorys (CV);

b)       kopie dokumentów poświadczających wykształcenie;

c)       kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub zaświadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy (należy potwierdzić okres początkowy i zamknięty);

d)       kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, uprawnieniach.

Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV do 19.10.2026 r. na adres e-mail: rekrutacja@zuoelblag.pl, z dopiskiem „stanowisko ds. pracowniczych” lub pocztowo/osobiście na adres ZUO sp. z o.o. ul. Mazurska 42 Elbląg

UWAGA

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami, którzy dostarczą wszystkie wymienione powyżej dokumenty, potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych.