UWAGA!

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
A moim zdaniem... (wybrany wątek)
  • Na stanowisko dyrektora konkursu brak, na zastępcę dyrektora konkursu brak, na stanowisko kierownika konkursu brak, na stanowisko menedżerskie konkursu brak. Same asy i perły w tym MOSiR. Żadnej świeżej krwi nie potrzeba. Kadra najlepsza z najlepszych. Doświadczenie i pewnie szkolenia i kursy zaliczone. Wszystko działa jak w świetnie naoliwionej maszynie. Jest wspaniale, a będzie jeszcze lepiej. Jestem o tym przekonany.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    22
    1
    W(f)spaniale(2021-08-02)
  • @W(f)spaniale - I wszystkie te etaty z pieniędzy elblążanek i elblążan, a co niektórzy nawet 3 etaty ciągną / zastępcy, trenera siatkówki w sportowej no i w Ataku /, jak on się wyrabia, chyba że wszystkie etaty w ciągu ośmiogodzinnego dnia "pracy"? Czy będzie nie osiągalny jak w przypadku pana pracującego w SZS i właśnie w MOSiR? A może ten pan zdolność. .. bilokacji? A jak tam z wykształceniem tegoż pana?
Reklama