UWAGA!

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
Co przewiduje tarcza antykryzysowa 4.0
A moim zdaniem... (wybrany wątek)
  • 1.Zasady ogólne – swoboda umów i swoboda w doborze pracowników Zasady zatrudniania członków rodziny przez przedsiębiorcę nie różnią się istotnie od obowiązujących w przypadku innych (obcych)pracowników. Oznacza to, iż podstawą takiego zatrudnienia może być stosunek pracy (czyli umowa o pracę), jak i każdy inny stosunek, na podstawie którego może być świadczona praca - np. umowa zlecenia, umowa świadczenia usług na warunkach zlecenia. Możliwe jest również bezumowne świadczenie pracy przez członka rodziny, czy też założenie przez taką osobę działalności gospodarczej i współpraca na podstawie kontraktu między dwoma podmiotami gospodarczymi. 2.Formy zatrudniania członka rodziny a. umowę o pracę Kwestie związane z zatrudnianiem pracowników uregulowane zostały w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Przepisy te nie wprowadzają ograniczeń w zakresie zatrudniania na podstawie stosunku pracy członków rodziny. Również w innych przepisach prawa nie pojawiają się regulację dotyczące ograniczeń w zatrudnianiu członków rodziny.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    MOZETOPOMOZE(2020-05-29)
  • @MOZETOPOMOZE - @MOZETOPOMOZE - z czego jest pierwszy punkt? Chcę dotrzeć do źródła przepisu.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    0
    0
    _Maciej(2020-05-29)
Reklama