„Indywidualne ścieżki zatrudnienia”, elbląski program wsparcia dla osób długotrwale bezrobotnych, w większości niepełnosprawnych współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego, został pierwszym polskim finalistą konkursu Regio Stars. Dziś (8 października) zostanie zaprezentowany podczas Open Days w Brukseli.
Autorką programu jest Beata Wrzosek z Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych, która ułożyła plan wsparcia dla 32 osób długotrwale bezrobotnych po 45 roku życia, z których większa część ma różnego rodzaju niepełnosprawność.
- Projekt zakładał objęcie wsparciem, innowacyjnymi metodami specyficzną grupę osób tzn. osoby długotrwale bezrobotne po 45. roku życia, w większości z niepełnosprawnością. Osoby, które mają największe trudności w wejściu na rynek pracy i utrzymaniu się na nim – wyjaśnia Beata Wrzosek. - Zadanie zostało wykonana znakomicie. Sukcesem jest to, że większość osób, które weszły do projektu, przeszły przez formy wsparcia zorganizowane przez grupę roboczą do dziś utrzymuje się w tej pracy. Na projekcie skorzystały też osoby, które odpadły -zapewnia pomysłodawczyni. - Już sam fakt udziału sprawił, że się wzmocniły i same zaopiekowały się sobą. Same szukają pracy.
Na czym polega wyjątkowość tego projektu?
- Istotą projektu było bardzo analityczne podejście do beneficjentów, by wyłuskać z nich zasoby najlepsze – mówi Beata Wrzosek. - Projekty standardowe mają to do siebie, że w mniejszym stopniu patrzy się na indywidualne zasoby człowieka. To raczej jego wkłada się w określony model zamiast odwrotnie, czyli szyć model na miarę człowieka.
Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” wyszedł daleko poza granice naszego miasta.
- Nie spodziewałam się aż tak spektakularnego efektu, nie spodziewałam się, że projekt trafi do Brukseli – mówi Beata Wrzosek. - Z całego kraju mamy też zapytania czy inne podmioty mogą wykorzystywać ten model. Mamy więc pełne prawo do poczucia dumy - kończy.
To nie pierwszy projekt mający na celu aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych, który prowadzi ERKON.
- Bazę ofert pracy, firm współpracujących z nami zbieramy od 20 lat – mówi Anna Trzuskolas z ERKON. - Mamy swoich pracodawców w Elblągu, którzy nie boją się zatrudniać osoby niepełnosprawne i wiedzą, że żadna krzywda firmie i innym pracownikom się nie stanie. Co roku dołączają też inni, którzy najpierw zatrudniają naszych beneficjentów na staże, korzystając z dofinansowania i dzięki temu mogą przekonać się, że niepełnosprawny pracownik jest dobrym pracownikiem - zapewnia.
Elbląski pomysł skutecznej walki z bezrobociem zyskał uznanie Komisji Europejskiej i jako jeden z pięciu europejskich projektów znalazł się w finale prestiżowego konkursu Regio Stars. Dziś zostanie zaprezentowany w Brukseli.
- Projekt zakładał objęcie wsparciem, innowacyjnymi metodami specyficzną grupę osób tzn. osoby długotrwale bezrobotne po 45. roku życia, w większości z niepełnosprawnością. Osoby, które mają największe trudności w wejściu na rynek pracy i utrzymaniu się na nim – wyjaśnia Beata Wrzosek. - Zadanie zostało wykonana znakomicie. Sukcesem jest to, że większość osób, które weszły do projektu, przeszły przez formy wsparcia zorganizowane przez grupę roboczą do dziś utrzymuje się w tej pracy. Na projekcie skorzystały też osoby, które odpadły -zapewnia pomysłodawczyni. - Już sam fakt udziału sprawił, że się wzmocniły i same zaopiekowały się sobą. Same szukają pracy.
Na czym polega wyjątkowość tego projektu?
- Istotą projektu było bardzo analityczne podejście do beneficjentów, by wyłuskać z nich zasoby najlepsze – mówi Beata Wrzosek. - Projekty standardowe mają to do siebie, że w mniejszym stopniu patrzy się na indywidualne zasoby człowieka. To raczej jego wkłada się w określony model zamiast odwrotnie, czyli szyć model na miarę człowieka.
Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” wyszedł daleko poza granice naszego miasta.
- Nie spodziewałam się aż tak spektakularnego efektu, nie spodziewałam się, że projekt trafi do Brukseli – mówi Beata Wrzosek. - Z całego kraju mamy też zapytania czy inne podmioty mogą wykorzystywać ten model. Mamy więc pełne prawo do poczucia dumy - kończy.
To nie pierwszy projekt mający na celu aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych, który prowadzi ERKON.
- Bazę ofert pracy, firm współpracujących z nami zbieramy od 20 lat – mówi Anna Trzuskolas z ERKON. - Mamy swoich pracodawców w Elblągu, którzy nie boją się zatrudniać osoby niepełnosprawne i wiedzą, że żadna krzywda firmie i innym pracownikom się nie stanie. Co roku dołączają też inni, którzy najpierw zatrudniają naszych beneficjentów na staże, korzystając z dofinansowania i dzięki temu mogą przekonać się, że niepełnosprawny pracownik jest dobrym pracownikiem - zapewnia.
Elbląski pomysł skutecznej walki z bezrobociem zyskał uznanie Komisji Europejskiej i jako jeden z pięciu europejskich projektów znalazł się w finale prestiżowego konkursu Regio Stars. Dziś zostanie zaprezentowany w Brukseli.
A