Sprawdzaliście kiedyś jakie przerwy w pracy Wam przysługują? Czy są one zgodne z prawem? Co zrobić z przerwą w pracy, aby jak najlepiej ją wykorzystać? Spieszymy z odpowiedzią na powyższe pytania bo jak się okazuje, bardzo wiele zależy od woli pracodawcy, który może, ale nie musi przyznać przerwę dłuższą niż 15 minut.
” Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut. Przerwa ta może być przeznaczona przez pracownika na:
• spożycie posiłku
• załatwienie spraw osobistych
Przerwa na posiłek lub załatwienie spraw osobistych nie jest obowiązkowa. Oznacza to, że pracodawca nie musi jej wprowadzać.” (źródło: infor.pl)”.
A jak sytuacja wygląda u Was? Jeśli dysponujecie przerwą, która jest wystarczająca na posiłek to jak ją wykorzystać? Wyskoczyć po coś „na szybko”? Niekoniecznie. Wystarczy, że sięgniecie po telefon i wejdziecie na NaWynos. Znajdziecie tam większość elbląskich restauracji, które jak najszybciej dostarczą Wam zamówione jedzenie. Nie dość, że nie musicie tracić czasu na wychodzenie z pracy, to jeszcze zyskujecie nawet 20% rabat na zamówienie.