UWAGA!

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
A moim zdaniem... (wybrany wątek)
  • Z artykułu dziennikarskiego napisanego metodą "oprac. red. na podst. informacji UM Elbląg"(1)Jak się ma raport o stanie miasta do prowadzonego właśnie i opublikowanego na platformie zakupowej UM Elbląg postępowania "Opracowanie diagnozy sytuacji społecznej, gospodarczej i przestrzennej Miejskiego Obszaru Funkcjonalnego Elbląga (wraz z wypracowaniem wniosków), która posłuży do przygotowania strategii rozwoju tego obszaru w okresie programowania UE na lata 2021-2027"- czy to są dwie różne perspektywy tego samego czy zupełnie odrębne planistyczne podejście do przyszłości. (2)Debata zaplanowana nad tym co było w 2019 nijak ma się do realiów I półrocza tego roku. To tak jakby w grudniu 1939 omawiać jaki był ten rok - dwa światy, dwie różne perspektywy. Pandemia wywraca do góry nogami wszystkie strategie i zamiary samorządowe. To nowy czas i chyba o tym powinna być debata. (3)I na koniec rzecz o szacunku dla pracownika - proszę przewinąć plik z Raportem o stanie miasta 2019,na końcu napisano, że opracował go Prezydent Miasta! Sam? Doprawdy!? Ani słowa o wysiłku jaki włożyli w to pracownicy uM????
  • Szacunek dla pracownika, hehe dobre, takie cos nie istnieje w tej kulturze, raczej zupełnie cos innego. .. .
  • Skoro pracownicy UM nic nie robią trzeba ich zwolnić!
Reklama