Tysiąc elbląskich przedsiębiorców ma być przepytanych przez ankieterów na temat ich najbliższych planów związanych z zatrudnianiem nowych pracowników. Badania na zlecenie Powiatowego Urzędu Pracy prowadzi jedna z olsztyńskich uczelni. Wyniki będą znane jesienią i mają pomóc urzędnikom w walce z bezrobociem w ciągu najbliższych siedmiu lat.
- Badania pod hasłem “Elbląski rynek pracy dziś i perspektywy rozwoju do 2020 roku” to element projektu “Wyższe kompetencje, skuteczne działanie”, na którego realizację pozyskaliśmy środki z Europejskiego Funduszu Społecznego. Chcemy, by badania dodatkowo wpisywały się w strategię rozwoju Elbląga do 2020 roku, by dały odpowiedź na pytania, co będzie się działo na elbląskim rynku pracy w najbliższych latach, szczególnie pod kątem potrzeb pracodawców – mówi Ewa Micuda, zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu.
PUP ogłosił konkurs na przeprowadzenie badań, które wygrała jedna z olsztyńskich prywatnych uczelni. Za swoją pracę otrzyma 61 tysięcy złotych.
- Badania mają być przeprowadzone do końca czerwca, do końca lipca powinniśmy otrzymać wstępne raporty i prezentacje, cały raport zostanie zaprezentowany podczas jesiennej konferencji – dodaje Ewa Micuda. – Na nasze zlecenie olsztyńska uczelnia, która wygrała konkurs, przepyta 1000 elbląskich przedsiębiorców: mikro, małych i dużych. Połowa wywiadów jest przeprowadzana na podstawie bezpośrednich wywiadów pogłębionych przy użyciu kwestionariuszy ankiet, reszta techniką wywiadu telefonicznego. Poza tym dokona analizy systemy szkolnictwa na podstawie badań w elbląskich szkołach ponadgimnazjalnych i uczelniach wyższych. Chodzi o to, by mieć jak najpełniejszy obraz tego, co obecnie dzieje się na elbląskim rynku pracy i co może się stać do 2020 roku. To pozwoli nam też lepiej przygotować różnego rodzaju projekty wspierające pracodawców i osoby bezrobotne w najbliższych latach.
Dotarliśmy do ankiet, które wypełniają przedsiębiorcy. Każda zawiera 70 pytań – od ogólnych dotyczących zasięgu działania firmy, rodzaju działalności po pytania, ile osób i w jakim wieku zatrudniają, ile osób zostało przyjętych, a ile odeszło z firmy w ostatnim czasie, jakie były przyczyny zwolnień, ilu absolwentów zatrudnili, czy mieli problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów. Ankieterzy pytają też, co musiałoby się stać, by dana firma mogła zwiększyć zatrudnienie i o to, czy przedsiębiorcy planuje przyjęcia nowych pracowników w najbliższych latach czy też jakich kwalifikacji będą wymagać dla poszczególnych stanowisk.
Przypomnijmy, że w ostatnim czasie bezrobocie w Elblągu przekroczyło 17 procent, a w powiecie elbląskim wynosi prawie 30 procent. Prawie co trzeci bezrobotny ma między 25 a 34 lata.
PUP ogłosił konkurs na przeprowadzenie badań, które wygrała jedna z olsztyńskich prywatnych uczelni. Za swoją pracę otrzyma 61 tysięcy złotych.
- Badania mają być przeprowadzone do końca czerwca, do końca lipca powinniśmy otrzymać wstępne raporty i prezentacje, cały raport zostanie zaprezentowany podczas jesiennej konferencji – dodaje Ewa Micuda. – Na nasze zlecenie olsztyńska uczelnia, która wygrała konkurs, przepyta 1000 elbląskich przedsiębiorców: mikro, małych i dużych. Połowa wywiadów jest przeprowadzana na podstawie bezpośrednich wywiadów pogłębionych przy użyciu kwestionariuszy ankiet, reszta techniką wywiadu telefonicznego. Poza tym dokona analizy systemy szkolnictwa na podstawie badań w elbląskich szkołach ponadgimnazjalnych i uczelniach wyższych. Chodzi o to, by mieć jak najpełniejszy obraz tego, co obecnie dzieje się na elbląskim rynku pracy i co może się stać do 2020 roku. To pozwoli nam też lepiej przygotować różnego rodzaju projekty wspierające pracodawców i osoby bezrobotne w najbliższych latach.
Dotarliśmy do ankiet, które wypełniają przedsiębiorcy. Każda zawiera 70 pytań – od ogólnych dotyczących zasięgu działania firmy, rodzaju działalności po pytania, ile osób i w jakim wieku zatrudniają, ile osób zostało przyjętych, a ile odeszło z firmy w ostatnim czasie, jakie były przyczyny zwolnień, ilu absolwentów zatrudnili, czy mieli problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów. Ankieterzy pytają też, co musiałoby się stać, by dana firma mogła zwiększyć zatrudnienie i o to, czy przedsiębiorcy planuje przyjęcia nowych pracowników w najbliższych latach czy też jakich kwalifikacji będą wymagać dla poszczególnych stanowisk.
Przypomnijmy, że w ostatnim czasie bezrobocie w Elblągu przekroczyło 17 procent, a w powiecie elbląskim wynosi prawie 30 procent. Prawie co trzeci bezrobotny ma między 25 a 34 lata.
RG