UWAGA!

----
Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
Odlewnia zamykana, co dalej z turbinami w Elblągu?
A moim zdaniem... (wybrany wątek)
  • Jak w tym zakładzie ma być dobrze, skoro lwia część zatrudnionych ludzi w Elblągu to ludzie nie związani z produkcją. Jak taki zakład może przynosić zysk? A druga sprawa, jak można mieć pretensje, że pracownicy pracujący w firmach podwykonawczych nie maja warunków takich jak w GE nawet jeżeli chodzi o rozwiązanie umowy? Przecież od samego początku o to chodzi, żeby GE jak likwiduje stanowisko nie musi się z nikim "szarpać" obudźcie się ludzie to normalne rzeczy, czy dobre to inna sprawa. Amerykanie nas zajechać chcą i tyle w temacie.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    10
    3
    ocbge(2024-09-19)
  • @ocbge - Według Ciebie zakład to tylko produkcja? IT, HR, Zarząd, Payroll to zbędni ludzie? Jeszcze ZFŚS i kasę zapomogową zlikwiduj, jak CI przeszkadzają. Tylko potem nie płacz, że nie ma komu wyliczyć pensji, zrobić przelew, rzucić pieniędzy na bilety do kina i nie ma skąd pożyczyć na remont mieszkania z oprocentowaniem 0.000nic.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    9
    0
    DasModel(2024-09-19)
  • @DasModel - HR? O twojej pensji i umowie ma decydować ktoś, kto cie nawet w robocie nie widzi? O tym, że od kiedy jest HR to bezpośredni kierownik i jego kierownik nie mają mocy sprawczej nie wspomnę. IT? Ten dział, co nie potrafi udostępnić pliku na zablokowanym komputerze? Payroll? To chyba w warszawie. Nigdzie nie napisałem, że te działy nie są potrzebne ale wg mnie są zbyt obszerne. Bo sory mordo, ale jak pracownicy produkcyjni muszą "pokryć" ze swojej pracy X osób, które nie maja wiedzy i po prostu nudzą się w pracy to chyba coś nie działa jak powinno.
Reklama