UWAGA!

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
Szkolne kucharki bez pracy za komentarze w Internecie
A moim zdaniem... (wybrany wątek)
  • Jak łatwo wydawać internetowe wyroki, znając tylko jedną wersję wydarzeń. Naprawdę myślicie, że pracodawca pozbywa się z pracy dwóch „cudownych pracownic” bez żadnego powodu? I naprawdę ktoś wierzy, że dyrektorka zwolniła je za brak ciasta? W kuchni pracują też inne osoby. Skoro problemem miałaby być sama dyrektorka, to dlaczego konflikt dotyczy akurat tych dwóch pań? Można krytykować przełożonego, można się z nim nie zgadzać, ale to nie daje prawa do publicznego linczowania człowieka, wyzwisk i insynuacji. Zanim wydacie wyrok na podstawie jednego artykułu, warto pamiętać, że każda historia ma co najmniej dwie strony. Hashtagi: #GlosRozsadku
  • MariuszLewandowski-Fc Wersja motywacja kara prawda - to Pani Dyrektor powinna omówić z zespołem w celu edukacyjnym zgodnie z kodeksem pracy. Mogła pozwać je do Sądu i zażądać odszkodowania. Stała się sędzią we własnej sprawie i wykorzystała stanowisko nie w interesie - UCZNIÓW ale dla swojej osobistej zemsty. To wzór tego jak się zachować nie można. Zgoda co do ferowania wyroków - ale jeśli zwolnienie nastąpiło to dymisja tej Pani jest konieczna dla zachowania przez dzieci świadomości że za poglądy się nikogo nie karze a za błędy trzeba odpowiadać. Tak mają działać mechanizmu nadzoru nad pracą nauczyciela. Wobec ucznia nie można stawiać innych wymogów niż wobec nauczycieli. Gdyby do tego doszło w Państwowym Gospodarstwie Rolnym przy dojeniu krów można by było sprawę uważać do wypadek przy pracy - w szkole to przyczynek do demoralizacji dzieci i rodziców - i to publicznej.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    1
    1
    MariuszLewandowski-Fc(2026-10-04)
  • @MariuszLewandowski-Fc - Zgoda, że nie powinno się ferować wyroków bez znajomości całej sprawy. Tylko ta zasada działa w obie strony. „Za poglądy się nie karze” brzmi efektownie, ale tutaj mówimy nie tylko o poglądach. Jeżeli pracownik publicznie podważa kompetencje przełożonego, przypisuje mu nieprawidłowości i formułuje krzywdzące zarzuty, to pracodawca nie musi udawać, że jest to wyłącznie niewinna opinia. Sądy pracy wielokrotnie wskazywały, że prawo pracownika do krytyki ma swoje granice, a forma, treść i sposób jej rozpowszechniania mają znaczenie. I można odwrócić pytanie: jeżeli Panie rzeczywiście posiadały dowody na poważne nieprawidłowości w szkole, dlaczego nie zgłosiły ich odpowiednim instytucjom, tylko sprawa miała być rozgrywana przede wszystkim poprzez komentarze w internecie? Czy dlatego, że Pani Dyrektor jest pracodawcą, ma obowiązek przyjąć każdą publiczną wypowiedź na swój temat jako „opinię” i nie może wyciągnąć z niej żadnych konsekwencji? Oczywiście, że nie. Porozumienie stron nie jest karą ani wyrokiem sądu. To sposób rozwiązania stosunku pracy. A czy było zasadne, można oceniać na podstawie całokształtu okoliczności, a nie tylko jednej strony przedstawionej w artykule. Krytyka jest prawem. Publiczne oczernianie, obrażanie czy przypisywanie nieprawidłowości bez podstaw to już zupełnie inna kwestia.
  • MariuszLewandowski-Fc Absolutna racja ale - po pierwsze ustawa o sygnalistach jest nowa i mało znana a chroni ona takie osoby właśnie po to by rzeczy nieprzyjemne dla urzędników trafiały do opinii publicznej. Bez względu na formę jeśli informacje były prawdziwe Pani Dyrektor powinna na nie publicznie odpowiedzieć. Chętnie posłucham i jej opinii i argumentów natomiast rola nauczyciela jest bycie dla młodzieży wzorcem - nie tylko w zakresie posiadanego telefonu i modnego ubioru. Zasada że ma się mieć szacunek i otaczać opieką słabszych - obowiązuje. Zakładam że domniemanie że Pani Dyrektor góruje nas Paniami Kucharkami intelektualnie jest słuszne. Czy góruje nad nimi moralnie to już rzecz sporna. Pani Dyrektor Szkoły to nie dyrektor zakłady hydraulicznego i jej obowiązki to głownie zadania związane z kształtowaniem prawidłowych postaw młodzieży i pokazywaniem im jak należy sobie z trudnymi sytuacjami radzić. To EDUKACJA NAŚLADOWCZA - pierwszy i nadaj najskuteczniejszy system edukacji własnym przykładem nauczyciela ale i rodzica. Nie ma znaczenia jak się zachowały Panie Kucharki nawet gdyby napisały bzdury i kłamstwa stały się stroną sporu i Pani Dyrektor właśnie dlatego że MA NAD NIMI PRZEWAGI nie wolno było ich wykorzystać.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    5
    0
    MariuszLewandowski-Fc(2026-10-04)
  • MariuszLewandowski-Fc cd Konsekwencje wobec pomówień oczywiście tak ale to sprawa kogoś innego niż sama Dyrektorka która jest strona sporu. Proszę sobie poszukać orzeczenia ETPCZ z moje skargi wobec Polski dotyczącej SSO Edwarda Omańskiego. Sędziowie Trybunały dokładnie opisali czym jest bezstronność wewnętrzna a naruszenie mojego prawa do sprawiedliwego procesu uznano jednogłośnie - w sprawie naruszenia prawa do głoszenia poglądów sprawy nie rozpoznano choć były tam chyba dwa głosy odrębne. Nauczyciel ma obowiązek na krytykę odpowiadać argumentami a nie decyzjami personalnymi Czynność prawna pod przymusem nie odnosi skutku prawnego - art 5 Kodeksu Cywilnego. Zagrożenie Dyscyplinarką jest formą szantażu ale i przestępstwem Pani Dyrektor która mając ewentualne podstawy do dyscyplinarki zawarła porozumienie stron - w tym wypadku to artykuł 231 kk. Bez względu jaki był stan faktyczny - zachowanie Pani Dyrektor jest albo nieakceptowalne moralnie albo jest karalne. W obu wypadkach sprawę powinien zbadać organ zewnętrzny albo komisja etyczna ZNP w celu ewentualnego usunięcia z zawody albo Prokuratura z orzeczeniem zakazu wykonywania pracy. To naprawdę nie jest wymiana inwektyw w maglu - to edukacja i odpowiedzialność. Być może Pani Dyrektor otworzy magiel i zarobi przy jego prowadzeniu miliony - jak dla mnie na nauczyciela się nie nadaje o funkcji Dyrektora Szkoły to chyba nie ma już mowy tylko dlatego jak pokierowała swoim zachowaniem.
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    2
    1
    MariuszLewandowski-Fc(2026-10-04)
  • MariuszLewandowski-Fc @MariuszLewandowski-Fc - cd 3 Edukacja to modelowanie zachowania wychowanka a nie uczenie wypełniania testów. Ktoś kto nie potrafi pokierować swoim zachowaniem w sposób prawidłowy nie ma prawa formować młodzieży. Deklaracje i testy to jedno a praktyczne zachowanie "na polu walki " to drugie. W tym wypadku pomimo przygotowania i praktyki Pani Dyrektor "poległa"... Pytanie tylko jak przygotować innych nauczycieli na takie wypadki - i to już pytanie do Kuratora i ZNP oraz wydziału edukacji a na końcu do Prezydenta który powołuje i odwołuje, ,, ,
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    1
    0
    MariuszLewandowski-Fc(2026-10-04)
Reklama