UWAGA!

Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
A moim zdaniem... (wybrany wątek)
  • Rozumiem, że za te 2 miesiące urlopu w lecie również nie będą brać pieniędzy? Nie jesteście jedyną grupą zawodową, która musi pracować po godzinach. Pracownicy od IT również muszą to robić, bo szef oczekuje wiedzy, ale nie daje czasu zgłębić jej w pracy. A narzędzia zmieniają się dosłownie z dnia na dzień.
  • Rozumiem, że Pan/Pani też nie pobiera wynagrodzenia za okres urlopowy. Proponuję najpierw zgłębić system wynagradzania, a potem zabierać głos
  • A kto Wam broni- odrzućcie KN, całą a nie tylko te paragrafy narzucające Wam obowiązki np godziny do dysp. dyrektora;-). Przejdzie pod K. P w 40 godzinny sytem pracy tygodniowej, 26 dniowym urlopem i po problemie. Bedzie urlop na żadanie nawet w kwietniu;-), na wszystko bedzie czas 40 godzin tyg to naprawdę b dużo godzin, na pewno nie wszystkie przy tablicy, ale bedzie czas na papiórki a czego w ciągu roku się nie ogarnie bedzie czas nadgonić w przerwie wakacyjej 40 godzin tygodniowo w pustej szkole bez tablicy prawie 2 miesiące to rozprawę naukową można napisać;-)
    Zgłoś do moderacji     Odpowiedz
    3
    3
    mamaucznia(2019-10-04)
Reklama