UWAGA!

----
Zamieszczenie następnej opinii do tego artykułu wymaga zalogowania

W formularzu stwierdzono błędy!

Ok
Dodawanie opinii
Aby zamieścić swoje zdjęcie lub avatar przy opiniach proszę dokonać wpisu do galerii Czytelników.
Dołącz zdjęcie:

Podpis:

Jeśli chcesz mieć unikalny i zastrzeżony podpis
zarejestruj się.
E-mail:(opcjonalnie)
Solidarność: Rosną różnice w płacach w urzędzie
A moim zdaniem... (od najstarszych opinii)
  • niech obniza tym na szczycie a nie tylko brac za nic
  • @??? - Jaka praca taka płaca... chcą podwyżkę fajnie ale niech na nią zasłużą bo obecnie niestety nie widzę powodu aby bumelantom fundować z naszyh podatków. To że ktoś pracuje gdzieś długo nie stanowi podstawy do tego aby zarabiać więcej (dodatki stażowe nadal obowiązują niestety) kilka osób w UM przebywa w pracy tylko ciałem.. umysł krąży gdzieś między olx a allegro... ponadto po kilku nawet kilku nastu latach potrafią nie wiedzieć czym się dokładnie zajmują. Oczywiście są jednostki które warto docenić. Resztę zwolnić zamiast dawać podwyzki.
  • Od razu widać, że jesteś beneficjentem programów socjalnych. Wyobraź sobie, że w biedronce na kasie pracownicy w wielu przypadkach zarabiają więcej niż nauczyciele, a kwalifikacje trochę różne. Ale co ty możesz wiedzieć o edukacji?
  • Wiele ludzi ma wyższe wykształcenie, nie zawsze studia pomagają w znalezieniu db pracy-szczególnie w Elblągu. Mądralo.
  • @Argo - On i tak Cię nie czyta i nie słyszy. Powiedz mu to osobiście.
  • @??? - Dużo ludzi ma studia, nie chwal się-bo nie masz czym.
  • A z czego są apanaże w elbląskiej, ,solidarności, ,... bo są!
  • Skąd takie wyliczenia, z podniesionych kosztów życia.
  • Skąd takie wyliczenia.... Biorąc pod uwagę ilu pracowników ma najniższa krajowa lub w granicy najniżej wypłaty.. biorąc pod uwagę fakt, że ciągle brakuje papieru toaletowego, brak mydła w toalecie itp trzeba samemu kupować, ale może to wszędzie tak jest i co się tu dziwić..... Biorąc pod uwagę okresowe oceny pracowników to ten tysiąc to jest minimum. Podwyżki powinny być dla każdego nie tylko dla dyrektorów i innych osób wyższego szczebla. Nie powinny być wymuszone wzrostem najniższego wynagrodzenia jest to wstyd, hańba brak szacunku do osób niższego szczebla, które swoją pracę wykonują należycie. A jeżeli ktoś nie wykonuje swojego zakresu obowiązków, nie wywiązuje się ze stosunku pracy powinien być zwolniony, najłatwiej napisać, że nieroby i mają na co zasługują, gdyby to były same nieroby to ten urząd by nie funkcjonował. Związki chcą godnych wynagrodzeń adekwatnych do wykonywanej pracy dla wszystkich nie tylko dla dyrektorów w czym reszta pracowników jest gorsza?
  • Trudny budżet..... Ale kwota roczna dodatkowa dla dyrektorów 720.000zl, która obciążyła budżet miasta to była dało się? Gdzie tu równe traktowanie
  • Smród brud komuna w tym urzędzie tak się właśnie dba o swój urząd tu się utnie tu się nie da ci nie dostaną dyrektorom trzeba podnieść kasa jest tylko zależy dla kogo i na co
  • Po prostu niedługo zostaną w um sani dyrektorzy i kierownicy, zobaczą jaj wyglada praca od podstaw i wtedy te dosc pokaźne podwyzki będą zasadne!
Reklama