Kto odpowie za nielegalne oprogramowanie zainstalowane w kafejce internetowej – właściciel firmy czy pracownik?
Pytanie:
"Dzień dobry. Proszę o odpowiedź na następujące pytanie. W grudniu br. roku zostanie sfinalizowany zakup przeze mnie kafejki internetowej. Ponieważ na stale przebywam za granica, zatrudnię pracownika. Wiem od znajomych, że chodzą kontrole sprawdzające legalność oprogramowania na komputerach. Proszę mi powiedzieć, czy jeśli mój pracownik zostanie przeze mnie zobowiązany do pilnowania spraw oprogramowania, to czy w razie jakichś nieprawidłowości to pracownik będzie za to odpowiadał, czy też ja? W jaki sposób powinienem się zabezpieczyć przed ewentualnymi nieprawidłowościami lub niekompetencją pracownika? Pozdrawiam”.
Krzysztof Kania
Odpowiedź:
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy i kodeksu cywilnego pracodawca odpowiada za szkody wyrządzone przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych. Pracownik ponosi odpowiedzialność za wyrządzoną szkodę względem pracodawcy jednakże ograniczona jest ona do wysokości 3-miesiecznego wynagrodzenia tego pracownika w dniu wyrządzenia szkody. Pomocne może być zawarcie odpowiedniej umowy ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej.
Kancelaria Radcy Prawnego Rafał Kasprzycki i Kancelaria Radcy Prawnego Kamil Marciniak
"Dzień dobry. Proszę o odpowiedź na następujące pytanie. W grudniu br. roku zostanie sfinalizowany zakup przeze mnie kafejki internetowej. Ponieważ na stale przebywam za granica, zatrudnię pracownika. Wiem od znajomych, że chodzą kontrole sprawdzające legalność oprogramowania na komputerach. Proszę mi powiedzieć, czy jeśli mój pracownik zostanie przeze mnie zobowiązany do pilnowania spraw oprogramowania, to czy w razie jakichś nieprawidłowości to pracownik będzie za to odpowiadał, czy też ja? W jaki sposób powinienem się zabezpieczyć przed ewentualnymi nieprawidłowościami lub niekompetencją pracownika? Pozdrawiam”.
Krzysztof Kania
Odpowiedź:
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy i kodeksu cywilnego pracodawca odpowiada za szkody wyrządzone przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych. Pracownik ponosi odpowiedzialność za wyrządzoną szkodę względem pracodawcy jednakże ograniczona jest ona do wysokości 3-miesiecznego wynagrodzenia tego pracownika w dniu wyrządzenia szkody. Pomocne może być zawarcie odpowiedniej umowy ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej.
Kancelaria Radcy Prawnego Rafał Kasprzycki i Kancelaria Radcy Prawnego Kamil Marciniak
M